Bewerbungsgespräch im krankenstand?

Hi hab ein Problem. Die Zeitarbeitsfirma wo ich arbeite wird mir zusehends unsympathischer. War letzte Woche do und fr krank geschrieben wegen Durchfall und Sonntag bin ich auf meine Hand gestürzt und die ist nun geprellt und angebrochen. Nun komme ich gerade vom Spaziergang nach Hause, und meine disponetin hat mir auf meine Mailbox gesprochen sie will mit mir ein Gespräch führen, weil die Krankmeldung auf letzte Woche do datiert war. Obwohl ich erst Montag beim Arzt war Wegen der Hand davor war es Durchfall. Ich denke sie glaubt es mir nicht.Und will mir wahrscheinlich einen Strick daraus drehen wenn die Ärztin die AU falsch datiert ist das mein Problem? Meine ZAF ruft ständig bei mir an Telefonterror sogesehen. Selbst im Krankenstand bin ich sehr angespannt und gestresst. Wie soll ich damit umgehen

Hallo,

folgende Situation: Habe morgen Mittag ein Vorstellungsgespräch als Bauingenieur bei der Firma XYZ. Habe allerdings hier bereits einen Arbeitsvertrag der Firma ABC liegen, den ich nur noch zu unterschreiben brauche. Nach meiner jetzigen Einschätzung ist XYZ einen Tick besser. Allerdings ist es so, dass ABC bis Ende dieser Woche den unterschriebenen Vertrag haben möchte.

Nun ist meine Frage, wie soll ich in dem Gespräch bei XYZ vorgehen?

• Das Gespräch noch auf den letzten Drücker absagen?
• Sofort am Anfang des Gesprächs sagen, dass ich bereits ein Angebot einer anderen Firma habe?
• Am Ende des Gesprächs sagen, dass ich bereits ein Angebot einer anderen Firma habe, ich aber XYZ bevorzuge, wenn sie mir innerhalb der nächsten 2 Tage bescheid geben würden?
• oder so tun, als hätte ich kein anderes Angebot, abwarten ob die mich nehmen würden, und dann absagen? (dabei zwischenzeitlich ABC unterzeichnen...)

Es steht fest: ich will nicht auf Risiko gehen. Der Platz bei ABC ist schon auch gut. Also wenn XYZ nicht unmittelbar zusagen (unwahrscheinlich), unterschreibe ich den Vertrag bei ABC. Was meint ihr?

Hi

Also ich habe folgendes Problem:

Wir hatten in meiner alten Firma eine WhatsApp Gruppe mit 4 Mitarbeitern die auch Privat Kontakt hatten. Jetzt haben wir eines Tages einen aus der Gruppe etwas geärgert. 2 von uns waren krank. ein dritter aus der Gruppe fragte wieso wir nicht auf Arbeit sind und wir dachten uns wir machen uns einen Spaß und sagen wir haben einfach keine Lust und sind deswegen zum Arzt gegangen und haben uns aus Spaß krank schreiben lassen. Das stimmt natürlich nicht weil wir beide wirklich krank waren. Leider fand der 3. das nicht so lustig und hat den Chatverlauf an die Geschäftsleitung geben, woraufhin ich eine Fristlose Kündigung bekommen habe (war 3 Jahre in der Firma).

So bitter wie das natürlich ist, da es ja eigentlich nur ein Scherz war bzw. das überhaupt nicht wahr war, war das natürlich der Geschäftsleitung sowieso recht weil es eh etwas bergab ging mit den Aufträgen und die damit auch gleich einen Präzedenzfall hatten im Sinne von "wer blau macht fliegt raus" da der Krankenstand sehr hoch war. Natürlich hatte ich ein Personalgespräch und auch erklärt das es nur ein Scherz war, aber die meinten nur "wir sehen das was wir sehen, was hier steht ist das sie blau gemacht haben, damit sind Sie gekündigt".

Aber wie erkläre ich das jetzt in einem Bewerbungsgespräch? So wie es wirklich war und ich es gerade erklärt hab, klingt es ehrlich gesagt nach ausrede. Eben als ob ich wirklich blau gemacht hab und versuche das runter zu spielen. Das versteh ich. Außerdem klingt das auch danach als käme ich mit Arbeitskollegen nicht so klar. Ist mir auch bewusst. Lügen im sinne von "ich bin von mir aus gegangen" geht auch nicht, da die ja wissen wollen wieso bzw. die ja auch in meiner alten Firma anrufen können.

Deswegen ist eben die Frage was ich machen und sagen soll wenn die frage in einem Vorstellungsgespräch aufkommt wieso ich eine fristlose Kündigung bekommen habe

Die kündigung sieht so aus, das oben steht: "Hiermit fristlos gekündigt aufgrund von unzumutbarkeit", weiter unten dann nochmal steht: Hiermit kündigen wir Ihnen Fristgerecht zum 1.11.16 .. Die vom Amt meinten das heißt soviel wie "wenn ich vor gericht gehe und auf wiedereinstellung klage, kündigen die mich fristgerecht zum 1.11.16 um mich definitiv los zu sein" ... weiß ja nicht ob es was ändert an meiner situation

Hallo ich habe eine wichtige Frage. Ich habe mich initiativ bei einer Firma beworben. Diese Firma hat sich am Mittwoch zuhause bei meinen Eltern angerufen. Da ich aber unter der Woche wegen der Arbeit in Landshut bin und nur am WE zuhause bin ich nur über Handy erreichbar. Der AG hat dann zu meiner Mutter gesagt, dass er es dann auf meinem Handy versucht. Bis jetzt ist noch kein Anruf erfolgt. Ich würde den AG jetzt gerne zurückrufen. Es ist allerdings etwas schwierig, da ich Montag bis Dienstag erst um 18:00 Uhr zu erreichen bin (hab jeden Tag unterschiedliche Arbeitszeiten). Ich habe Angst wenn ich mich erst noch später melde, dass der AG dann denkt, dass ich keine Interesse hab od. es nicht Ernst nehme. Wäre es eine Möglichkeit, dass ich den AG in meiner Mittagspause anrufe und um einen Anruftermin bitte? Oder habt ihr noch eine andere Idee? Danke.

Hi zusammen.

Ich bin diese Woche leider von Mo bis Freitag krank geschrieben. Der Arzt meinte, ich hätte einen grippalen Effekt (k.a. ob so richtig geschrieben ;-) Am Donnerstag ist für mich, da ich mich noch in Ausbildung befinde immer ein Berufsschulbesuch vorgesehen. Diese Woche haben wir noch Schule, nächste Woche nicht, da Osterferien sind. Blöd ist nur, dass wir Übermorgen 2 Tests schreiben, auf die ich mich gut vorbereitet habe, und ich habe ein schlechtes Gewissen, wenn ich dann nicht da bin. Davon abgesehen haben wir nach den Ferien eine Schularbeit - dafür würden wir diese Woche den Stoff bekommen und wenn ich zu Hause bleibe, dann weiß ich diesen nicht und das ist sehr schlecht.

Die Frage ist, was ich jetzt machen soll. Die Krankmeldung habe ich meinem Ausbilder schon geschickt.

Darf ich am Donnerstag dann in die Berufsschule gehen, obwohl ich im Krankenstand bin und dann am Freitag zu Hause bleiben? Ich denke, nicht dass das geht und komisch sieht es auch aus. Wenn ich nicht gehe, was soll ich dann wegen dem verpassten Stoff/für die Schularbeit machen?

Ich mache kein Geheimnis draus: Ich bin in der Klasse nicht sonderlich beliebt, und hätte nur einen Mitschüler, den ich wegen dem Stoff fragen könnte, wenn ich nicht da bin.

Bitte helft mir ;-)

Jetzt geht es mir noch sehr schlecht und ich habe noch Durchfall, aber das kann sich ja noch ändern.

Hallo,

ich bin gerade in einem kleinen Dilemma und hoffe, dazu vielleicht Tipps zu bekommen.

Also:
Ich bewerbe mich gerade und habe nun eine Stelle angeboten bekommen.

Nun habe ich am 05.04. noch ein Vorstellungsgespräch bei einer anderen Firma, dieses Gespräch sollte eigentlich schon am 22.03.stattfinden und wurde von der Firma aus krankheitsbedingt verschoben.

Diese Stelle würde mich - soweit ich das beurteilen kann - viel mehr interessieren.
Da ich aber nicht das Risiko eingehen will, schließlich ganz ohne Job dazustehen, nun meine Frage:
Ist es wohl sehr unhöflich, bei der zweiten Firma anzufragen, ob sie evtl. Zeit und Interesse haben, den Vorstellungstermin vorzuverlegen, mit dem Hinweis auf ein bestehendes anderes Angebot?
Ich habe in dieser Hinsicht leider nicht so viel Erfahrung.

Wenn ich den Vertrag der ersten Firma unterschreibe, droht mir bei NIchtantritt oder vorzeitiger Kündigung der Stelle eine Vertragsstrafe in Höhe eines Bruttolohnes.

Danke schon mal im Voraus für hilfreiche Antworten!