Betrug durch Abrechnung der Mitarbeiter
Guten Tag! Ich habe meine Lohnabrechnung für Dezember 2012 bekommen und es steht eine Prämie von 3823€ zusätzlich zu meinem Gehalt mit drauf. Ich habe mir gleich gedacht,dass es sehr viel ist und im Büro angerufen und die Dame im Büro gefragt wieso ich die Prämie denn bekommen hätte?! Sie hat mich direkt an den Chef weitergeleitet, da schon mehrere Mitarbeiter bezüglich der Prämie angerufen haben!!!Mein Chef erzählte mir dann, dass es garkeine Prämie gibt, sondern das er das nur auf die Abrechnung geschrieben hat, damit er zum Jahresende nicht so viel Steuern zahlen muss! Wie verhalte ich mich denn jetzt richtig? Ich habe noch ein Kind im Kindergarten und bin schon knapp an der Einkommensgrenze zur nächsten Stufe das Kindergartenbeitrags . Durch die Prämie kommen mein Mann und Ich über diese Grenze und müssen für das ganze Jahr monatlich 80€ nachzahlen wegen Geld welches wir nie bekommen haben. Reden bringt bei meinem Chef nichts ich hab das schon mehrmals versucht z.b. wegen dem kinderkrankengeld welches falsch berechnet wurde, welches ich immer noch nicht erstattet bekommen habe. Ich will meinen Job nicht verlieren, da ich auf das Geld angewiesen bin!
8 Antworten
Ich halte ja nicht viel von anonymen Anzeigen, doch scheint mir das in diesem Fall ein vernünftiger Weg zu sein. Diese sollte allerdings so formuliert sein, dass das FA nicht noch auf die Idee kommt die Kollegen der Beihilfe zu verdächtigen.
Dass Dein Chef das Finanzamt betrügen will kann ich ja noch nachvollziehen, doch kann es nicht angehen, dass das auf Eurem Rücken passiert.
Parallel dazu würde ich mir allerdings in jedem Fall einen anderen Job suchen - allein damit Du ausstehende Zahlungen stressfrei einklagen kannst.
Natürlich kannst Du auch Schwein sein und auf Auszahlung klagen :-)
Das ist absoluter Betrug. Du hast ja deinen Kontoauszug auf dem der tatsächliche Betrag steht. Geh damit zur Aufsichtsbehörde oder direkt zum Finanzamt - sehr wahrscheinlich ist dann natürlich, dass dein Chef dich kündigt.
der wird sich erstmal rausreden, dass es ein abrechnungsfehler war und keine absicht.
das ist steuerhinterziehung und du könntest dich der beihilfe schuldig machen. verlange sofort eine korrigierte abrechnung.
Also, einfach kündigen kann er Dir nicht. Da gibt es Arbeitsgesetze, die einzuhalten sind. Nimm Dir doch einen Anwalt für Arbeitsrecht und kläre das.
Da ist man ja sprachlos......das der sich das traut...ist ja ne Frechheit...Da ist es natürlich schwer was zu raten.Rein rechtlich gesehen geht sowas nicht...Das ist für mich Betrug.Habt Ihr keine Rechtschutzversicherung?...Würde vielleicht mal ne Beratung in Betracht ziehen. Danach muss man dann schauen was das für Konsequenzen hat...auch für Dich...Aber das kann doch nicht sein das Du dann auch noch mehr zahlen musst für etwas was Du nie gesehen hast...Sachen gibt es in Deutschland