Bei Krankmeldung nachträglich aus Dienstplan gestrichen?
Hallo,
Ich bin bei meinem Arbeitgeber in Teilzeit (128Std. im Monat) angestellt. Nun war ich für den letzten Monat für 18 Tage im Dienstplan eingetragen. Aufgrund einer Erkrankung konnte ich an 2 Arbeitstagen nicht kommen. Obwohl ich krankgemeldet war hat mein Chef den Dienstplan nachträglich geändert und mich für die beiden Tage aus dem Plan gestrichen. Auf meiner Lohnabrechnung wurden dann die 2 Tage an denen ich krankgemeldet war nicht vergütet. Das kann doch nicht rechtens sein oder?
2 Antworten
An Deiner Stelle würde ich erst mal mit dem Arbeitgeber reden und das Geld nachfordern.
Wenn er nicht darauf eingeht, steht es Dir frei, Dich an das Arbeitsgericht zu wenden.
Kannst du es beweisen? Darum geht es. Wenn ja, hilft dir ein Anwalt für Arbeitsrecht weiter.
Ja hab noch beide dienstpläne