Bei dieser Frage lassen wir mal gesetzliche Regelungen ganz außen vor.?

5 Antworten

die Frage ist ob der "Urlaub" bezahlt wird - ein AG müsste schon selten dämlich sein. Unbezahlt - wie und wovon lebst denn?

Ich würde mir die Frage stellen, ob mein Arbeitgeber noch alle Tassen im Schrank hat^^.

Dann würde ich wohl überhaupt nicht mehr zur Arbeit gehen.

Der Arbeitgeber (aus wirtschaftlicher Sicht) muss richtig dämlich sein.

unendlich ∞

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