Bei der Deutschen Post von Vollzeit zu Teilzeit wechseln?
Man ließt ja überall, dass ein Arbeitgeber ja dem Arbeitnehmer Teilzeit gewähren muss, AUSSER der Arbeitgeber kann einen vernünftigen Grund geben, warum dies nicht machbar sei. Nun wird oft geschrieben, dass dem Arbeitgeber dies aber recht schwierig gemacht wird.
Naja... Über die Theorie zu irgendwelchen Gesetzen ließt man ja immer so einiges und es wird oft schöngeredet.
Aber wie sieht es in der Realität aus? Speziell bei der Deutschen Post in der Zustellung. Hat hier vielleicht mal jemand selber Erfahrung damit gemacht, wie leicht so ein Antrag von der Deutschen Post als Arbeitgeber angenommen wird? Wird dort eher abgelehnt oder angenommen?
2 Antworten
Also ich habe es versucht aber dann kam der Chef mir Betriebsrelevanten Sachen sei es nicht möglich. Das Thema war für ihn gegessen. Einzige Möglichkeit wäre gewesen vor Gericht zu gehen und wahrscheinlich hätte ich gewonnen aber mal ehrlich, meinst du ich hätte Lust gehabt dort noch zu arbeiten nachdem wir uns vor Gericht gestritten hätten?
Eben. Das ist halt wieder der Unterschied zwischen der Schönrederei des deutschen Gesetzes und dessen, wie es in der Realität aussieht.... Natürlich möchte man nicht den eigenen Chef verklagen und dann weiterhin jeden Tag bei ihm arbeiten.
Aber bei so riesenbetrieben wie der Deutschen Post wäre das theoretisch wieder ziemlich egal, denn deinen wirklichen "Arbeitgeber" siehst du dort natürlich nicht.
Deshalb würde es mich sehr interessieren, ob von der Deutschen Post selber mal jemand Erfahrungen damit hat.
Ein Nachfragen beim Chef oder Abteilungsleiter kann nicht schaden! Dann bist Du schlauer!