Azubi vs Facharbeiter?
Hallo,
wollte euch fragen wie es mit meine Rechten aussieht, wenn ich von Facharbeitern als Dienstmädchen ausgebeutet werde. Nicht mal mit einem höflichen bitte. Du machst jetzt das oder das. Das Schlimme ist das Der Facharbeiter nur seit 2 Monaten im Betrieb ist. Dabei bin ich bereits im dritten Lehrjahr ( Davon schon 1 Jahr in Arbeit) und hab von der Tätigkeit genau soviel Ahnung wie er. Ich Verstehe es ja wenn der Ausbilder oder Abteilungsleiter mich mit einem Auftrag Beschäftigen. Aber muss ich mir sowas von einer ausgelernten Fachkraft gefallen lassen.
3 Antworten
Dein erster Ansprechpartner ist dein Ausbilder. Was sagt dieser denn dazu?
Ein normaler Facharbeiter ist hier gar nicht Weisungsbefugt, es sei denn dieser ist lt. Anweisung des Ausbilders dazu berechtigt.
Ansonsten hängt es hier auch davon ab, mit was Du beschäftigt wirst.
Als Azubi stellst du fast (eventuell gibts nen Praktikanten der wäre unter dir in der Rangordnung) das Ende der Nahrungskette im Betrieb da.
Als Azubi hast du arbeitsanweisungen von höher gestellten stets folge zu leisten. Dies gilt aber nur wenn es sich um Arbeiten im üblichen rahmen deiner Ausbildung handelt. D.h. du musst dem Ausgelernten keinen Kaffe holen oder sein Auto waschen aber du muss die dinge tun die zu deinem Job gehören wenn er es dir sagt.
Wenn du das gefühl hast oder der Meinung bist , dass ein bestimmter Mitarbeiter dir nur die "Blödmann" aufgaben zuweist dann sprich mit deinem Ausbilder darüber. Für den fall das dein Ausbilder nicht greifbar ist (Dienstreise, Termine o.ä.) wende dich höflich an den Vorgesetzten des "Miesen" Mitarbeiters und erkläre ihm die situation, höflich, ruhig und exakt.
Lg Gorgo1337
Nö, musst Du nicht.
Vlt. solltest Du ihm mal höflich darauf hinweisen, dass nur der Chef was zu sagen hat.