Ausbildungsvertrag zusagen und kündigen
Hey Leute,
ich habe eine Zusage eines Unternehmens für eine Ausbildung. Ich muss jetzt bis zu einem bestimmten Termin zusagen, habe aber noch andere Bewerbungen am laufen und würde gerne noch auf eine Antwort von den anderen Unternehmen warten. Kann ich den Ausbildungsvertrag zusagen und später(wenn ich ne andere zusage habe) wieder kündigen? Ich weiß, es ist nicht die feine Art, aber ist dies ohne Konsequenzen möglich?
Ich würde mich über hilfreiche Antworten freuen!! Schon mal danke im voraus!
Euer todi128
5 Antworten
In Deutschland ist auf Ausbildungsverhältnisse das Berufsbildungsgesetz BBiG anzuwenden.
Dieses Gesetz schreibt eine Probezeit von mindestens 1 Monat und höchstrens 4 Monaten vor (BBiG § 20); innerhalb dieser Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis jederzeit ohne Angabe von Gründen fristlos gekündigt werden (§ 22 Abs. 1).
Wenn Du also das Ausbildungsverhältnis eingehst und während der Probezeit einen für Dich besseren Ausbildungsplatz findest, kannst Du dieses Ausbildungsverhältnis sofort beenden.
Nach der Probezeit geht das mit einer Kündigunsfrist von 4 Wochen nur noch dann, wenn Du die Ausbildung in einem anderen Beruf machen oder die Berufsausbildung ganz beenden möchtest (§ 22 Abs. 2); aus wichtigem Grund (gravierende Vertragsverletzungen, Tätlichkeiten, Beleidigungen) ist eine fristlose Kündigung selbstverständlich immer möglich.
Ergänzung:
Eine Kündigung (das gilt auch bei Nichtantritt der Ausbildung bei unterzeichnetem Vertrag) muss immer schriftlich erfolgen (§ 22 Abs. 3)!
Alle genannten Bestimmungen sind nachzulesen hier: http://www.gesetze-im-internet.de/bbig_2005/BJNR093110005.html
Die feine Art wäre es, den Betrieb um eine Verlängerung der Frist für die Zusage zu bitten mit der Begründung, Du hättest noch eine Bewerbung bei Deinem "Traumbetrieb" laufen.
Wenn die gewünschte Fristverlängerung nicht seeehr lang wäre, dann dürfte er zustimmen.
Formal müsstest Du sonst diese "zugesagte" Ausbildung beginnen und könntest dann am ersten Tag kündigen, wenn Du es rein rechtlich betrachtetest
Falls Du dieser Meinung bist, warum bitte schriebst Du denn dann "...innerhalb dieser Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis jederzeit ohne Angabe von Gründen fristlos gekündigt werden"?
Und wenn Du meine Variante mit "das wäre auch ziemlich unsinnig!" qualifizierst: Ich hatte ja ausdrücklich auf die rechtliche Situation hingewiesen -. danach war auch gefragt worden - und rechtliche Regelungen sind ja leider oft einmal nicht wirklich sinnvoll.
Du kannst die Ausbildung wieder absagen. Jeder Vertrag hat eine Probezeit und deshalb kann man in dieser Zeit auf jeden fall kündigen. Begeistert wird die Firma nicht sein. Meine Tochter hat das auch gemacht. Bin selber auch für das Personalwesen zuständig und auch bei uns werden einige Ausbildungsplätze kurzfristig abgesagt. Ich würde jetzt zusagen und schauen was sich sonst noch so ergibt. Ist ganz legitim, es geht um deine Zukunft. Viel Erfolg.
Vielen Dank! Wir waren uns nicht ganz sicher, aber wenn es keine Probleme gibt, werde ich es machen! Kann ich das noch irgendwo schriftlich nachlesen?
Das du einen Ausbildungsvertrag kündigen kannst steht in deinem Vertrag drin und auch im Arbeitsgesetz.
Jeder Vertrag hat eine Probezeit und deshalb kann man in dieser Zeit auf jeden fall kündigen.
Du kannst die Ausbildung wieder absagen
In der Probezeit zu kündigen wäre legal, aber einfach abzusagen grundsätzlich nicht
Du musst dabei ein bisschen Aufpassen. In einigen Verträgen gibt es sog. Rücktrittklauseln. Wenn du den Vertrag unterschreibst und dann doch nicht kommst, also davon zurücktrittst, musst du mit Schadenersatzforderungen rechnen.
Man muss genau nachsehen was im Vertrag steht ;)
Rücktrittklauseln und Schadenersatzforderungen sind für die vorliegenden Fall - Antritt eines Ausbildungsverhältnisses, Kündigung während der Probezeit - völlig irrelevant und als Vertragsklauseln in diesem Zusammenhang nichtig!
Jaa, kannst du.
Kann ich das irgendwo nachlesen? Meine Eltern würden das gerne irgendwo "offiziell " lesen. Danke für deine Antwort!!
Hatte das selber. Eine Kündigung (das gilt auch bei Nichtantritt der Ausbildung bei unterzeichnetem Vertrag) muss immerschriftlich erfolgen (§ 22 Abs. 3).
Der Ausbildungsvertrag kann selbstverständlich auch schon vor Beginn der Ausbildung gekündigt werden; die Ausbildung muss für eine Kündigung nicht erst angetreten werden - das wäre auch ziemlich unsinnig!