Auflösungvertrag oder Kündigung bei Freistellung zur Umschulung?
Hallo,bin seit 5 Jahren jetzt krank bzw.jetzt in der Umschulung und habe mich für die Zeit meiner Umschulung im Betrieb freistellen lassen?Nun auch in dem neuen Beruf einen guten Job in Aussicht in einer anderen Firma. Und könnte schon 3 Monate vor Beendigung der Freistellung dort anfangen!Was kann ich jetzt tun? Auflösungsvertrag per Beginn der neuen Arbeit?? Wer kann mir helfen????
1 Antwort
Entweder Du kündigst oder Du bittest um einen Aufhebungsvertrag.
Bei einer Kündigung kommt es darauf an, ob Deine Kündigungsfrist kurz genug ist um zum gewünschten Termin das Arbeitsverhältnis zu beenden.
Reicht die Frist nicht, bleibt der Aufhebungsvertrag, der kann zu jedem gewünschten Termin das Arbeitsverhältnis beenden.
Bei einer Kündigung reicht Dein Wille, beim Aufhebungsvertrag müssen beide Seiten einverstanden sein.