Auf der Arbeit geschlafen, Arbeitsrechtliche Konsequenzen?
Hallo, ich bin Azubi und im Moment in der Prüfungsvorbereitungsphase. Daher gehe ich mit meinem Kollegen, desöfteren in unseren Schulungsraum zum lernen. Den einen Morgen waren wir dort und sind eingenickt und haben geschlafen. Mein Kollege hat allerdings das Licht ausgemacht und die Tür abgeschlossen. Nach 20 Minuten klopfte es an der Tür und unser Meister stand davor. Wir haben uns erst nicht getraut auf zu machen, doch dann öffneten wir die Tür. Und nun hatten wir gerade nochmal ein Gespräch mit ihm. Wie wir uns das jetzt vorstellen, wie es weiter gehen soll. Er meinte das es schon vorsätzlich gewesen sei, weil abgeschlossen war und das würde eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Jetzt ist es ja aber so das ich das gar nicht gemacht habe, sondern mein Kollege auf diese Dumme Idee gekommen ist. Klar hätte ich wahrscheinlich in dem Moment auch anders reagieren können und ihn darauf ansprechen können was das soll. Jedenfalls meint unser Meister sollen wir uns was überlegen, was jetzt mit uns gemacht werden soll. Wir werden noch ein Gespräch mit unserer Vorgesetzten führen, doch wir wissen nicht was wir dazu sagen sollen. Ich habe schon vorgeschlagen die Zeit nach zu arbeiten, aber das wäre ja auch das mindeste. Wie sollte ich mich verhalten, denn ich will nicht dafür Ärger bekommen nur weil mein Kollege uns eingeschlossen hat. Wäre eine Kündigung gerechtfertigt? Bitte sagt mir was ich am besten machen soll.
Freundlichen Gruß
6 Antworten
Dein Kollege sollte zu seiner Aktion stehen und ihr solltet Euch beide entschuldigen. Dass Ihr nun keine Lernphasen während der Arbeitszeit mehr haben werdet ist ja klar. Für eine Kündigung reicht der einmalige Vorfall nicht, für eine Abmahnung schon.
Die Schuld auf den anderen zu schieben ist ziemlich billig, das bringt auch nichts. besser ist die Flucht nach vorn: " Ja, wir haben Mist gemacht. Dass wir das nacharbeiten, ist klar. Wir bitten um eine Chance, das wieder gutzumachen. So etwas wird garantiert nicht wieder passieren, das wird uns eine Lehre sein." Mannhaft zu dem stehen, was man gemacht hat, erzeugt Sympathie.
Mit deinem staendigen Gejammer "Ich war's doch gar nicht ... ich hab doch gar nix gemacht ... ich bin da voellig unschuldig reingeschlittert u.s.w." machst du dich nur laecherlich und wirst deinen Chef kaum fuer dich gewinnen sondern eher das Gegenteil erreichen. Du hast da gepennt und ihr hattet vorher auch noch extra die Tuer abgeschlossen. Also stehe auch dazu, verdammt nochmal! Schliesslich hat der Kollege dich da nicht gewaltsam eingeschlossen sondern du hast da freiwillig mitgemacht.
Entschuldige dich dafuer und zeige Einsicht statt die Schuld auf andere abzuwaelzen. Nur so kannst du auch glaubwuerdig wirken und die Angelegenheit vielleicht auch entschaerfen.
DH für Deine gerechten klaren Worte .. m.l.G. ;)h
Während der Arbeit zu schlafen ist echt respektlos. Vor allem wenn ihr in den Raum geht, um zu lernen (was ich auch nicht ok finde, außer das ist bei euch so geregelt) - gelernt wird daheim. Auch geschlafen.
Sprecht nochmal mit ihrem Chef und entschuldigt euch. Arbeitet die Zeit nach und bemüht euch.
Dann ist das Lernen ok, aber wie kann man bitte einschlafen!?
Kündigung nicht, aber zu einer Abmahnung könnte es reichen.
Jetzt nicht mehr diskutieren, sondern abwarten was die Vorgesetzen entscheiden.
Richtig "Gasgeben" ist jetzt angesagt!
Nein nein, das ist bei uns im Betrieb so geregelt mit dem lernen. Dafür haben wir ja den Schulungsraum.