Arbeitsvertrag 174 Std. Und Urlaub
Hallo zusammen, Habe mal eine frage. Mein Arbeitgeber hat mir diesen Monat und nächsten Monat ca 153 Stunden gegeben, laut Vertrag soll ich aber 174 Stunden ausbezahlt Kriegen. Habe aber zu den 153 Stunden 5 Tage Urlaub. Meine frage an euch, bekomme ich die 174 ausbezahlt oder werden die Urlaubstage dazu gerechnet.
Danke im voraus
2 Antworten
Wenn du einen Vertrag über 174 Stunden hast, müssen grds. auch 174 Std. vergütet werden. Unabhängig von Urlaub, Krank und/oder Feiertagen. Urlaub könnte nur dann zu einer höheren Anzahl an vergütungspflichtigen Stunden führen, wenn vor Inanspruchnahme des Urlaubs mind. 3 Monate lang regelmäßig mehr Arbeitsstunden erbracht worden wären, als vertraglich vereinbart. D. h. grds.: 174 Std. incl. Urlaubsentgelt, nicht zzgl.
Hallo,
da zu habe ich eine frage.
Ich habe eine Arbeitsvertrag über 40 Std pro Woche/ 174 Std im monat.
Jetzt hatte ich im Juni 10 Tage Urlaub.
Laut meine Exceltabelle habe ich im Juni jetzt trotzdem 206,5 Std gearbeitet.
Ich bekomme ja pro Urlaubstag trotzdem 8 Std gutgeschrieben.
Oder darf ich die 8 Std pro Tag (Urlaub) nicht dazu rechnen?