Arbeitslosengeld eigene kündigung und sperrzeit?

4 Antworten

Wenn du deine Kündigung gut begründen kannst, weil zum Beispiel das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zerrüttet und untragbar ist, gibt es sehr wohl die möglichkeit diese Sperre zu umgehen. Allerdings mußt du natürlich nachweisen das es so ist.

und wie weise ich sowas nach ?

@dunkindunkin

Das ist in der Tat eine gute Frage. Gibt es vielleicht jemanden der bezeugen kann das es so gewesen ist? Ich persönlich kenne den Fall das jemand bei ihrer Ärztin gewesen ist, und sich den persönlichen Zustand hat attestieren lassen. So hat sie es geschafft der Sperre zu umgehen. Wäre das vielleicht noch eine Möglichkeit?

@AlterHaudegen75

Das es unter gewissen Umständen möglich ist der Sperre zu umgehen, ist übrigens leicht zu googlen. 

Wenn Du selber eine Beschäftigung kündigst, kannst Du die Sperrzeit nicht umgehen.

An deiner Stelle, würde Ich mir einen neuen Job zu dem Termin suchen. Bis August kannst Du noch Geld verdienen.

Wenn Du selber eine Beschäftigung kündigst, kannst Du die Sperrzeit nicht umgehen.

So pauschal formuliert ist das falsch, weil es immer auf den Einzelfall und im Besonderen auf die Gründe für die Kündigung ankommt!

@Familiengerd

Dann muss man das aber vorher abklären und nicht einfach Kündigen. Weil " das Verhältnis besserte sich nicht und die fehlende Zwischenmenschlichkeit hat " ist bestimmt kein Grund.

@Rockuser

Für den vorliegenden Fall magst Du Recht haben - ich bezog mich allerdings nur auf Deine allgemeine, pauschale Aussage.

Die kannst du nicht umgehen. Wirst wohl die paar Monate arbeiten gehen müssen.

Selber gekündigt?
Was ist denn mit den guten alten Krankenschein bis ich gefeuert werde?

ja macht mir nur wieder stress wollte da nur schnell und ohne viel Theater die Firma verlassen.

Wenn du dich krankschreiben lässt musst du die Firma ja nicht betreten und das gute ist du bekommst dein Geld

@Benadino

jetzt ist leider schon zu spät aber selbst wenn hätte nur mein handy tot geklingelt und dann hätte ich  nur noch mehr probleme bekommen was arbeitszeugnis und so angeht

@ Benadino:

Du solltest hier nicht zum "Sozialbetrug" auffordern, wenn nicht tatsächlich eine Erkrankung vorliegt!

Der "guten alten Krankenschein" ist grundsätzlich nicht gedacht zur Überbrückung von Kündigungsfristen o.ä.

@Familiengeld

wo fordere ich bitte zum Betrug auf, wenn ein Arzt eine Arbeitsunfähigkeit bescheinigt ist er dann ein Betrüger?

Moralapostel hin oder her bitte schön sachlich bleiben

@Benadino

Was ist denn mit den guten alten Krankenschein bis ich gefeuert werde?

Deine Formulierung lässt an Eindeutigkeit nun wahrhaftig nichts zu wünschen übrig: dass es nämlich nicht um die Bescheinigung einer tatsächlichen Erkrankung geht, sondern um die Überbrückung der Kündigungsfrist.

Und das ist Betrug; und es hat mit "Moralapostel" und "schön sachlich bleiben" nicht zu tun, wenn Betrug auch "Betrug" genannt wird!!

Wenn Du das nicht so gemeint haben solltest, dann hättest Du es nicht so formulieren dürfen!



Juristisch korrekte Antwort: Weil das in § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz steht. Eine vorgeschobene Krankschreibung wird sich selten nachweisen lassen.

@Benadino

Die Antwort

Was ist denn mit den guten alten Krankenschein bis ich gefeuert werde?

als "Juristisch korrekte Antwort" zu bezeichnen und sich dabei auch noch auf das Entgeltfortzahlungsgesetz zu berufen, offenbart ein mehr als fragwürdiges Verständnis und kann nur als (schlechter) "Witz" bezeichnet werden!!

Im Übrigen kann der Arbeitgeber bei begründetem Verdacht auf Vortäuschung einer Erkrankung die Einschaltung des medizinischen Dienstes der Krankenkassen veranlassen - und dann wird es "eng"!

Einer solchen Bitte kommen die Krankenkassen laut allerdings in der Regel nur nach, wenn ernste Zweifel an der Fortdauer der Arbeitsunfähigkeit bestehe, ansonsten bleibt nur noch der Privatdetektiv....

@Benadino

ernste Zweifel

Genau darum habe ich ja geschrieben "bei begründetem Verdacht"!

lalala ... die Welt ist schön ...

@Benadino

Dass Du nicht gerade der Hellste bist in diesen Dingen, ist mir schon klar geworden ...

Wird mal nicht beleidigend du Möchtegernbetriebsrat

Pass mal auf Familienpferd dass du gerne das letzte Wort hast merkt man direkt, jetzt geh wo anders nerven !!

@Benadino

Und selbst??

Wer im Glashaus sitzt, sollte nicht mit Steinen werfen!

Und wenn Du Mist schreibst (und das tust Du), dann wirst Du es schon "ertragen" müssen, dass ich das kommentiere - ob es Dir passt oder nicht! :-))

Nö muss ich garnicht und den Mist schreibst du !!!

@Benadino

den guten alten Krankenschein bis ich gefeuert werde

Eine solche Aussage von Dir ist und bleibt Mist - und meine Kommentare zu Deinem Mist kannst Du nicht verhindern.

Basta - und Schluss!

Nur zu deiner Information:"der gute alte Krankenschein" damit ist gemeint dass es heute Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und nicht mehr Krankenschein heißt und nichts anderes ist damit gemeint.
Jemanden wegen so einer Aussage beleidigen zu müssen dass entzieht sich meinem Verständnis, ich möchte auch mit so jemanden der auch noch den Anschein erweckt die Funktion eines Betriebsrates zu tragen und anscheinend für den Arbeitgeber argumentiert nicht mehr diskutieren

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