Arbeitsgeber zwingt mich eine betriebliche altersvorsorge abzuschließen. ist das Pflicht?
Hallo ich bin zur Überbrückung ( fange nächstes Jahr meine Ausbildung an ) bei einer Zeitfirma eingestellt. Ich bekomme von ca. 160-180 St. / Monat, nur 140 St. ausgezahlt, zu dem wohne ich in einer Großstadt und hier sind die Mieten sehr hoch ( wohne alleine) sowie auch meine Monatskarte zu der ich kein Vorschuss bekomme 🤷♀️. Nun will mein Chef mir die Versicherung andrehen, wo ich um die 100€ im Monat vom meinem Nettoeinkommen zahlen soll. Er hat gesagt dass es Pflicht ist. Ich kann es mir Momentan aber nicht leisten, da ich auf meinem Führerschein spare wegen Ausbildung und im Monat 250-300€ an Ratenzahlungen zahle. Außerdem finde ich das eine Frechheit!!! Zeitarbeit!! und mir 140 Stunden ausgezahlt zu bekommen!!!!! und dann zusätzlich noch in eine Versicherung zahlen!? Okay ich kann das verstehen dass es wichtig ist für die Rente! aber die Kosten sind mir einfach zu hoch. Ich will erstmal meine Ratenkäufe, Beerdigungskosten meiner Eltern und deren Auto abbezahlen bevor ich was Abschließe.
jemand in der gleichen Situation?
6 Antworten
Auch wenn Du Dich aufregst: es ist dem AG possitiv anzurechnen, dass er seine AN bei der Altersvorsorge unterstützen will.
Mit andrehen hat das mal gar nichts zu tun.
Und ja, es gibt AG da ist automatische eine Betriebsrente inkl.
Wenn Dir das nicht passt, musst Du wohl eine andere Stelle suchen.
Ich hatte bisher 2 AG, da war es Pflicht.
Jetziger: ein Kann. Habs nicht abgeschlossen, da ich anfangs so viele Befristungen hatte. Dafpr aber wenigstens die VK eingesackt.
Nichmal: das ist kein 'andrehen'.
Du wirst nur nicht umhin kommen, wenn das bei Euch Pflicht ist.
Der ag kann dich nicht zwingen. Allerdings würde ich bei der zeitarbeitsfirma mal nachfragen, warum dir sowenig ausbezahlt wird
Danke dür die Erklärung 👍🏻
ist keine pflicht, wechsel den arbeitgeber, wenn der dich zwingt.
altersvorsorge sollte man trotzdem machen, aber erst nachdem man sich erkundigt hat, ob die kosten dafür nicht am ende zu hoch sind.
Beratungsgespräch wegen der betrieblichen Altersvorsorge hatte ich schon. Die Kosten sind mir einfach zu hoch. Ich will erstmal meine Ratenkäufe, Beerdigungskosten meiner Eltern und deren Auto abbezahlen bevor ich was Abschließe.
Das kann für dich verpflichtend sein, wenn eine entsprechende Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat geschlossen wurde oder dein Arbeitsvertrag eine entsprechende Regelung enthält.
Du solltest dich entsprechend informieren.
https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Betriebliche_Altersversorgung.html
Nein, du bist nicht verpflichtet, diese betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
weil das eine Zeitarbeit ist. die restlichen Stunden gehen aufs Zeitkonto.