Antrag auf Vollzeit

Hi, ich bin momentan Vollzeit arbeitslos gemeldet, merke aber das ich es nicht so richtig hinkriege was zu finden momentan, da ich eine Weiterbildung mache, die fängt um 17:00 Uhr an die meisten Vollzeitjobs gehen aber über 17:00 Uhr hinaus.

Das Amt will mich jetzt da ich ja nichts finde, in eine Masnahme stecken.

Ich würde jetzt gerne damit ich in Ruhe die Weiterbildung machen kann, von der Vollzeitmeldung zu Teilzeit gemeldet wechseln.

Weiß jemand ob das so einfach geht? Hab jetzt nur als Grund meine Weiterbildung, für das Amt ist das aber eine private Aktivität.

Braucht man da eine Begründung?

Ich bin Finanzbeamtin und möchte Teilzeit arbeiten und nebenbei studieren. Leider in Vollzeit, da es den Studiengang Wirtschaftsrecht nicht in Teilzeit hier gibt.

Bevor ich den Antrag auf Teilzeit stelle wollte ich mich hier nochmal näher informieren.

Wie sieht es mit der Beihilfe und PKV aus? Ich bin ja dann Vollzeitstudent UND Teilzeitarbeiter. Wie hoch betragen die PKV? So viel wie ich als Vollzeitbeamter auch gezahlt habe? Oder weniger, da ich ja auch Student bin?

Wie sieht es die Finanzverwaltung mit dem Wirtschaftsrechtstudium? Werden diese Anträge eher abgelehnt da Wirtschaftsrecht weniger mit Steuerrecht zu tun hat?

Ist es vergleichbar mit dem gehobenen Dienst oder habe ich später keine Chance in A9 aufzusteigen?

Man darf ja nicht weniger als 20Std/Woche arbeiten (es gibt Ausnahmen). Ist ein Studium eine Ausnahme? Denke sonst nicht dass es machbar ist, da ein Vollzeitstudium schon Zeit beansprucht. Und den Job will ich nicht kündigen.

Die Sache ist die: Ich verdiene in meinem Beruf genug Geld um meinen Lebensunterhalt ohne Probleme auch bei Teilzeit bestreiten könnte. Daran hätte ich großes Interesse, da ich mehreren kleinen Hobbies nachgehe und allgemein mehr Wert auf Freizeit als auf überschüssiges Geld oder 2 Urlaubsreisen im Jahr setze.

Nun ist natürlich die Frage ob sowas ein legitimer Grund ist beim Arbeitgeber anzufragen, ob man die Stunden auf Teilzeitniveau verringern kann. Wie sage ich es ihm am besten bzw. wie frage ich am besten an ohne einfach nur "faul" rüberzukommen.

Guten Tag liebe Community,

mein Bafög-Antrag wurde zurückgeschickt, da einige Nachweise etc. noch fehlen. Unter anderem gehört dazu ein "Aktueller Ausbildungsnachweis.. und Erklärungen bzw. Nachweise über das aktuelle Einkommen .. " meiner Geschwister.

Den Formblättern kann ich keine Stellen entnehmen, wo man den Arbeitgeber angeben muss. Daraus schließe ich, dass meine Geschwister nur berücksichtigt werden, wenn sie sich in einer Ausbildung befinden bzw. gefördert werden. Sprich, ich muss meine Geschwister gar nicht angeben, da sie schon volljährig, eine abgeschlossene Ausbildung haben und in Vollzeit arbeiten.

Da es mein erster Bafög-Antrag ist, weiß ich nicht ganz recht und würde gerne wissen, ob meine Vermutung korrekt ist.

MfG

Hallo, ich bin bis 09. Mai 2015 in Elternzeit. Ich arbeite seit Oktober 2014 in Teilzeit innerhalb der Elternzeit in meinem vorherigen Unternehmen. Ich habe vor meiner Elternzeit in einer Führungsposition in Vollzeit in diesem Unternehmen gearbeitet. Ab dem 10. Mai 2015, nach meiner Elternzeit, müsste ich wieder Vollzeit arbeiten. Dies möchte ich aber nicht und habe es meinem Arbeitgeber mitgeteilt.

Dieser hat mir mitgeteilt, dass es für das Unternehmen nicht vertretbar ist, jemanden in meiner Führungsposition nur in Teilzeit zu beschäftigen. Daher habe ich die Wahl zwischen Vollzeit und einer „niedrigeren“ Position mit weniger Stundenlohn natürlich in Teilzeit und das am liebsten schon im Januar 2015(also innerhalb meiner Elternzeit). Mit keiner von den beiden Möglichkeiten kann ich mich anfreunden.

Daher meine Fragen:

Wie schaut es da rechtlich für mich aus, wenn ich auf meine Teilzeit in meiner bisherigen Position mit dem Gehalt, was ich bisher immer erhalten habe, bestehe - innerhalb der Elternzeit und natürlich auch nach der Elternzeit?

Sobald ich wieder in Vollzeit arbeiten möchte, könnte ich meine alte Position wiederbekommen. Habe ich dann überhaupt rechtlich noch Anspruch darauf oder kann ich da nur Vertrauen, dass es so ist?

Vielen Dank schon mal im voraus! Mandy

Wie der Titel schon sagt, bin ich als Teilzeit der einzige der keine Lohnerhöhung bekommen hat. Übrigens bin ich auch der einzige der seine Dieselquittungen nicht bezahlt bekommt. Ist das rechtens? Ich denke eher nicht, nur was kann ich tun? Mein Chef wohnt in Bayern und ist eigentlich nie im Laden.

Mit ihm reden, kann man schlecht. Egal worum es geht..

Kann er das einfach tun? Oder hab ich Grund mich zu wehren, denn ich bin auch der erste und längste Mitarbeiter hier und vor allem der zuverlässigste.

Übrigens bin ich Student der auf Teilzeit arbeitet (1200€ Brutto)

Hoffe jemand hat einen Rat, bevor ich was falsches tue :)