ALG1 nachdem einer von zwei Jobs gekündigt wird

Eine Ausnahme von der 15-Stunden-Regel? Die steht aber nicht im § 162. Da stehen ein paar besondere Bestimmungen und ansonsten, dass die übrigen Bestimmungen für das ALG I gelten, soweit es der Besonderheit der Leistung angemessen sind oder so ähnlich (schwammig).

Und was dieser Hinweis auf die Gegenleistung soll, verstehe ich nun gar nicht. Eine Versicherung zahlt bei Eintritt des Versicherungsfalls.

Ich kann doch auch nicht bei der KK die Auszahlung von Leistungen verlangen, wenn ich nicht krank bin, weil ich ja angeblich Anspruch auf eine Gegenleistung hätte.

Oder was willst Du damit nu sagen?

Teilarbeitslos ist, wer eine versicherungspflichtige Beschäftigung verloren hat, die er neben einer weiteren versicherungspflichtigen Beschäftigung ausgeübt hat, und eine versicherungspflichtige Beschäftigung sucht.

Das ist der Kernsatz aus § 162 SGB III.

Wenn jemand jahre- oder jahrzehntelang Arbeitslosenversicherungsbeiträge aus 2 versicherungspflichtigen Beschäftigungen gezahlt hat und praktisch nie Arbeitslosengeld bekäme (nur in dem absolut unwahrscheinlichen Fall, dass er zeitgleich beide Beschäftigungen verlieren würde), dann wäre das verfassungswidrig. Aber in § 162 ist ja eine sinnvolle Sonder-Lösung beschrieben.

Grundsatz: "Keine Regel ohne Ausnahme."

Z.B. nur Arbeitslose können Arbeitslosengeld bekommen.

Ausnahme: Teilarbeitslosengeld.

Das Beispiel auf die Krankenkasse übertragen: Wenn man Krankenversicherungsbeiträge zahlen müsste, aber im Krankheitsfall nie Anspruch auf Krankrnkassenleistungen hätte, wäre das verfassungswidrig. z.B. Krankenvesicherungsbeiträge bei einem Berufssoldaten mit freier Heilfürsorge.

Das ist alles durchaus interessant. Aber im Rahmen einer juristischen Erörterung ist immer noch das Problem ungelöst, dass es eine 15-Stunden-Regel gibt.

Und Du hast noch nicht gesagt, ob sie nun gilt oder nicht gilt :)

Und wenn nein: woraus sich das herleitet.

In § 162 ist geregelt, wer Teilarbeitslosengeld bekommt:

1) Anspruch auf Teilarbeitslosengeld hat, wer als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer

1. teilarbeitslos ist,

2. sich teilarbeitslos gemeldet und

3. die Anwartschaftszeit für Teilarbeitslosengeld erfüllt hat

Teilarbeitslos ist, wer zwei arbeitslosenversicherungspflichtige Beschäftigungen hatte und eine davon verloren hat.

Für das Teilarbeitslosengeld muss man nicht arbeitslos, sondern nur teilarbeitslos sein. 15 Stunden sind nur wichtig bei der Defintion "arbeitslos". Da beim Thema Teilarbeitslosengeld bzw. teilarbeitslos kein Verweis auf "arbeitslos" erfolgt, ist hier die 15-Stunden-Regel ohne Bedeutung.

Arbeitslosengeld kann nur bekommen, wer Arbeit suchend ist und dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht.

Der Begriff ist ja auch in "Teilarbeitslos" enthalten.

Ich bin nicht restlos überzeugt. Aber mal sehen.

Teilarbeitslosengeld ist kein Arbeitslosengeld.

Wenn man z.B. von der Arbeitsagentur Übergangsgeld, Insolvenzgeld, Gründungszuschuss o.ä. bekommt, muss man auch nicht arbeitslos sein. Bei jeder Leistung muss man nur die Voraussetzungen erfüllen, die bei dieser Leistung laut Gesetz gefordert sind.

Der § 162 ist in das vierte Kapitel, erster Abschnitt Arbeitslosengeld eingeordnet. Insofern ist die Aussage: "Teilarbeitslosengeld ist kein Arbeitslosengeld" schon recht gewagt...

Wie ich schon sagte: heute habe ich keine Lust, das noch zu recherchieren. Tue ich aber noch.

Bis auf Weiteres halte ich dieses TAG erst mal für einen gesetzgeberischen Schnellschuss, der aufgrund unbestimmter Regelung eine Menge Ungewissheiten birgt. Erinnert mich stark an § 22 SGB II...

Die 15 Std Regelung greift nur bei voller Erwerbslosigkeit, im Sinne einer Vollzeitbeschäftigung, hier liegt keine vor, da es sich hier um keine Vollzeitstellen handelt, 80 Std im Monat zählen per Gesetz nicht als Vollzeit, sondern "nur" als Teilzeitbeschäftigung.

Der Bezug zu § 22 SGB II... ist aber schon sehr sehr weit hergeholt!

Wenn er 2.000,- € brutto im verliebenen Job verdient, wird er niemals bedürftig sein, egal wo er wohnt, von daher fällt ALG 2 wohl flach.

Unter "In beiden verdiene ich jeweils ca. 2000 brutto" verstehe ich, dass der Fragesteller bei beiden Jobs ca. 2000 brutto verdiente. Wieviel er jetzt bei dem zweiten Job verdient, weiß keiner.