Abgelaufene Lebensmittel vom Arbeitgeber erhalten.

Ich nehme an, dass die Gummibärchen euch geschenkt werden. Wenn du sie aufgrund des Überschreiten des Mindesthaltbarkeitsdatums nicht mehr essen willst, ist das ja deine Sache. Vielleicht verschenkt sie der Arbeitgeber gerade deswegen, wer weiß... Oder es ist schlichtweg ein Versehen.

Im Übrigen wird man durch den Konsum sicherlich nicht vergiftet werden. Gummibärchen werden halt hart. Außerdem ist das kein Ablaufdatum sondern ein Mindesthaltbarkeitsdatum. Dieses Datum hat immer Toleranzen mit drin und 2 Monaten sind bei Gummibärchen überhaupt kein Problem.

Das ist keine Frage von "rechtens" - wenn euch der Arbeitgeber grundsätzlich (Bier und Gummibärchen) Sachen gibt, die er nicht mehr verkaufen kann! Entweder ist er extrem sparsam oder er schätzt euch nicht übermäßig oder beides!

Das ist wieder einmal ein Fall von typisch "konsumverseuchtem" Verhalten:

Es gibt schon lange kaum mehr automatische "Verfallsdaten" für Lebensmittel. Das Mindesthaltbarkeitsdatum bedeutet somit definitiv nicht, dass dieses Lebensmitel am darauf folgenden Tag bereits zwingend ungenießbar und zu vernichten wären! Hier ist die sensorische Fähigkeit eines jeden Verbrauchers gefragt, den Genießbarkeitszustand ensprechend seiner natürlichen Fähigkeiten (Gerichsinn, Geschmacksinn, optische Beurteilung) zu prüfen.

Wie wäre es also, wenn man dem "geschenkten Gaul" nicht ins Maul schaute, sich höflich bedankte und die - mit Sicherheit noch genießbaren Gummitierchen ihrem originären Zwecke, nämlich dem oralen Genuss, zuführte ...?

Es geht ja auch nicht darum, ob die noch genießbar sind. :D Wir wollen nur rein interessehalber mal wissen, ob das so rechtens ist, weil wir auf der Weihnachtsfeier auch schon abgelaufenes Bier bekommen haben ^^

abgelaufene Gummitierchen

das geht ja gar nicht .... also laufen sollten die schon noch können