Ab wieviel Grad ist das arbeiten unzumutbar?
Hallo ich arbeite in einer Firma mit sehr großen und heißen Maschinen in der Halle wird es heute vermutlich um die 40-50 Grad ab welcher Temperatur darf man nicht mehr arbeiten? Bzw ist es nicht mehr zumutbar
7 Antworten
Es gibt weniger Regeln ob, sondern nur wie lange und welches Pausenintervall.
Im Bergbau wird zb. ab 40 Grad C eine Stunde weniger gearbeitet.
Es kommt auf den Job an. Wenn der Arbeitgeber alles machbare zur Temperaturregelung getan hat und die Hitze durch die Arbeit veranlasst ist, gibt es keine Grenze nach oben.
In Maschinenhallen,Schwerindustrie etc,wo Hitze regelmäßig zum Beruf und zum Alltag gehört,zählen die Allgemeinregeln nach VBG und Arbeitsstättenverordnung nicht.Hier hat der Arbeitgeber für die Ausgabe von mehr Getränken zu sorgen.Zusätzliche Belüftung,Beschattung,längere Pausen( dürfen nicht vom Lohn abgezogen werden)oder temporäre Dienstbefreiung,mobile Belüftungsgeräte oder Klimageräte können verlangt werden.Oberhalb von 50 Grad ist dann auch nicht mehr weniger Kleidung gefragt,sondern eine spezielle Schutzkleidung,die vor Austrocknung schützt,aber auch den Anforderungen an den jeweiligen Arbeitsschutz beinhaltet.
Spreche einmal mit Kollegen.Ein geschätzter,älterer Kollege,der was zu sagen hat und was kann wird das gern regeln.Tut sich gar nichts,überlege ob Du durchhalten kannst.Wird Dir schwindelig,fühlst Dich wirklich schlecht,gehst Du nach Hause und bist arbeitsunfähig krank.Oft hilft es,sich die Arme unter kaltes Wasser zu halten,die Kleidung zu öffnen,die Waden zu kühlen.Sehr schwere Arbeit wird man morgends verrichten,bzw.verschieben.
Maja das mit dem Schwindel ist so eine Sache ich leide an Diabetes da kommt das häufiger vor
Ist Dein Diabetes dem Arbeitgeber bekannt? Hier muss er besonders drauf aufpassen,wie er Dich beschäftigt.Auch sollte im Notfall klar sein,auch wenn Dein Ausweis nicht am Mann ist,was zu tun ist.Auch ein Fläschchen Cola und eine süßer Riegel sollte an einem Platz liegen um es Dir bei Unterzuckerung geben zu können.Fürsorgepflicht kann aber nur ausgeübt werden,wenn Du Gelegenheit gibst,hierzu bist Du verpflichtet,dies mitzuteilen.
😄😄😄
Der war gut, frag mal deinen Chef wann es Hitzefrei gibt.
Gilt das auch für Stshlkocher und Feuerwehrleute? Lach
😄 40 - 50 Grad ist leider Realität in vielen Hallen sogar im Winter.
Vorteil ist man kann ganzjährig im T Shirt arbeiten.
Gegen Kälte kann man was anziehen.... Aber gegen Hitze auch.;)
Nach der Arbeitsstätten-Regelung soll die Temperatur in Arbeitsräumen grundsätzlich nicht über 26 Grad Celsius liegen. In besonderen Fällen, zu denen auch Sommertage zählen, müssen Beschäftigte aber auch bei Temperaturen von bis zu 35 Grad und mehr arbeiten. Der Arbeitgeber muss dann allerdings Schutzmaßnahmen ergreifen. Vorgeschrieben ist zum Beispiel ein Schutz vor direkter Sonneneinstrahlung an Fenstern, Oberlichtern oder Glaswänden, etwa durch Jalousien. Falls es trotzdem unerträglich heiß bleibt, sollten Beschäftigte ihren Chef darauf hinweisen oder den Betriebsrat einschalten.
Was kann man tun wenn der chef sich nicht interessiert wie warm es in der Halle ist und Getränke werden auch nicht bereitgestellt. Betriebsrat gibt es leider nicht