Moin, ich bin derzeit Werkstudent mit 20 Stunden pro Woche.

Ich verstehe die 26 Wochen-Regelung so, dass ich in 26 Wochen im Jahr bis zu 40 Stunden machen darf, sofern alle Stunden, die über das 20 Stunden Kontingent gehen, am Wochenende oder Abends (bzw. in den Semesterferien) liegen.

Unsere Buchhaltung ist nun schon mehrmals auf mich zugekommen, weil ich die 20 Stunden in der Woche überschritten habe, und meinte dass ich Gefahr liefe meinen Werkstudentenstatus zu verlieren. Verstehe ich die 26 Wochen-Regelung falsch?

Außerdem hat mein AG vorgeschlagen mich auf Teilzeit zu setzen - ist das als Student ohne Weiteres möglich?

mfg :)

Hallo, ich bin seit einigen Monaten als Werkstudentin bei einem Unternehmen angestellt und habe bis jetzt meine Krankheitstage immer ausgeglichen und mich dort noch nie krankschreiben lassen. Ich war Anfang des Jahres jedoch sehr krank und wusste dass es schwer wird die stunden wieder aufzuholen und hatte mich krankschreiben lassen.

Nun habe ich am Monatsende meine Stunden eingetragen und 15std (meine abgemachte Arbeitszeit) durch meine Krankschreiben für die ganze Woche als krank eingetragen. Es kam nun aber die Rückmeldung, dass Krankheitstage als Werkstudentin irrelevant seien, da ich ja flexible Arbeitstage habe und die stunden nacharbeiten kann und daher krankschreibenden erst ab längerem Ausfall akzeptiert werden. Ich hatte in den Wochen nach meiner Krankschreibung meistens mehr als 15std arbeiten müssen, weil es so viel zu erledigen gab.

Ist das so rechtens und habe ich wirklich keinen Anspruch auf Bezahlung wenn ich krank bin? PS: In meinem Vertrag sind keine festen Arbeitstage geregelt, sondern nur die Stundenanzahl.

Hi :)

Folgende Situation: Ich bin Studentin und habe zwei Jobs - Werkstudentin 570€ und student. Hilfskraft 400€ - der Hilfskraft Job läuft auf Steuerklasse 6, daher sind die Abzüge ordentlich hoch.

Ich bin dummerweise davon ausgegangen dass ich mir die Abzüge durch den Grundfreibeitrag, in dem ich auf jeden Fall auch mit beiden Einkommen liege, zurückholen kann. Jetzt habe ich gelesen, dass das bei Steuerklasse VI Jobs gar nicht möglich ist? Gibt es hier keine Möglichkeit die Steuerlast zu senken?

Oder täusche ich mich und man kann es sich halt nur "im Nachhinein" durch die Steuererklärung zurückholen, während der Grundfreibetrag bei dem 1. Job (Werkstudent) direkt berücksichtigt und nicht abgezogen wird.

Vielen Dank schonmal!!

Hallo,

ich habe eine Frage zur Familienversicherung als Student. Und zwar war ich im letzten Jahr bis Juli als Werkstudent angestellt und aufgrund des Einkommens über der Verdienstgrenze in der studentischen Pflichtversicherung. Danach habe ich das Anstellungsverhältnis zum Minijob gewechselt. Habe aber vergessen, wieder in die Familienversicherung zu wechseln. Nun die Frage:

Auf das Jahr gerechnet habe ich im Durchschnitt pro Monat mehr als 520€ verdient, also über der Verdienstgrenze. Ab August jedoch nur noch 520€ pro Monat. Kann ich nun diese Beiträge zurückfordern?

Vielen Dank und Liebe Grüße

Hallo zusammen,

ich bin Masterstudentin und übe einen Werkstudentenjob aus. Nebenbei habe ich immer wieder auch mal Jobs über die kurzfristige Beschäftigungen oder über mein Kleingewerbe angenommen. Das waren aber immer eher so Gelegenheitsjobs, die nicht über 2-3 Tage hinausgingen.

Jetzt ist es so, dass ich einige Male über die 20-Stunden-Grenze gekommen bin, allerdings habe ich das für mich dann immer mit der 26-Wochen-Regelung verbucht, d.h. zurückgerechnet bin ich keine 26 Wochen mit allen Jobs über die 20-Stunden-Woche gekommen.

Mein Problem ist jetzt nur, dass ich beim Nachhlesen nochmal auf die Bedingung gestoßen bin, dass für die 26-Wochen-Regelung die Jobs abends oder an den Wochenenden ausgeübt worden sein müssen. Das ist bei mir zwar auch, aber nicht immer der Fall gewesen. Was passiert in so einem Fall? Kennt sich da jemand aus oder hat Erfahrung damit gemacht?

Hallo liebe Tippgeber,

ich studiere, bin im 7. Semster, arbeite bei der DEKA Bank 20h die Woche als Werkstudent. Ich bin 24, aber studentisch versichert bei der Bahn BKK.

Meine 2 Vorhaben/ Mein Plan:

1. Ich will Barista Kurse geben für etweder 2-3 private Personen. Oder auch für Cafés oder Restaurants den Mitarbeitern Kaffe machen beibringen. Das ist dann freiberuflich, oder? Diese Kurse wären sehr unregelmäßig, Vlt einmal im Monat für 5h anbieten. Vlt hab ich mal mehr Kurse, mal weniger.
2. Dann möchte ich noch einen Minijob bei einem Café am Wochenende anfangen. Auch maximal 5-10h pro Woche.

Meine Fragen:

• Kann ich 20h Werkstudent + 10h Minijob + freiberuflicher Barista Kurs machen OHNE suuuper viele Abgaben zu haben? Oder besser gefragt: Was für Kosten kommen auf mich zu und lohnt es sich überhaupt mehr zu arbeiten oder komme ich am Ende auf das selbe raus wie wenn ich nur meinen Werkstudentenjob mache?
• Ändert sich meine Krankenversicherungsbeitrag?
• Ändert sich die Höhe der Sozialversicherung und Rentenversicherung?
• Wie viele und welche Steuern muss ich zahlen und auf welche Einnahmen?
• Ändert sich meine Steuerklasse komplett auf alles oder gilt das nur für den 2. Minijob?
• Bin ich dann eigentlich noch Werkstudent oder verliere ich die günstigen Konditionen, und muss dann Teilzeit angestellt werden?

Ich will super gerne mein Vorhaben machen, aber ich weis nicht mit was für Kosten ich konfrontiert werde und ob sich das lohnt.

Danke für eure Ratschläge und Tipps!

Liebe Grüße Anissa

Hallo zusammen, ich studiere jetzt im ersten Semester Mediendesign und wohne der Zeit bei meinen Eltern.

Noch bin ich 18 und habe keine festen Ausgaben und muss keine Miete oder Stromkosten dazu zahlen.

Ich arbeite nebenbei als Werkstudent bei Edeka mit 18 Stunden die Woche.

Ich verdiene Netto 1,1, zusätzlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und 36 Tage Urlaub. Dazu kommen noch jeweils variabel meine Spätschichtzulagen und das Kindergeld was meine Eltern mir Überlassen.

Im Monat habe ich ca 1,3k

Findet ihr meine Entlohnung Gerechtigt?

Hallo zusammen,

ich bin Student und müsste mein Studentenjob für paar Monate pausieren, weil ich dort nur Wochenmitte arbeiten kann. Mein Arbeitgeber hat mir angeboten das Arbeitsverhältnis für paar Monate zu pausieren bis ich wieder kann.Darf ich während des ruhendem Arbeitsverhältnis (werde in den Monaten nicht bezahlt) z.B Taxi fahren am Wochenende?

Kurz gesagt, darf ich ein anderen Arbeitsvertrag (Werkstudent)eingehen um am Wochenende arbeiten zu können?

Hallo,

ich fange im Oktober mit meinem praxisintegrierten Dualen Studium an aber arbeite zur Zeit als Werkstudent in einem Restaurant (ich habe mein Studium gewechselt). Da ich höchstwahrscheinlich bei meinem Praxispartner nicht mehr als 300€ monatlich verdienen werde, möchte ich gerne meinen Job als Werkstudent behalten.

Jetzt zur Frage, wie sieht das steuerlich aus? Darf ich das überhaupt oder muss ich mein Vertrag von Werkstudent auf Minijobber ändern? Ich bin gerne ein Werkstudent, da ich da nicht pingelig darauf achten muss, dass ich ja nicht zu viele Stunden arbeite und deshalb zu viel verdiene, um nicht über die 520€ Grenze zu kommeń. Außerdem kommt mir das Geld wirklich zu Gute, weil ich davon auch lebe.

Ich versteh nicht, warum ich als Werkstudent mehr als 520€ im Monat verdienen darf aber es mir als dualer Student nicht erlaubt ist.

Ich würde mich über einen Rat sehr freuen oder fall‘s jemand weiß, an wen man sich für solchen Fragen wenden kann.

Liebe Grüße

Hallo,

Ich arbeite seit 1 Jahr als Werkstudent bei einer Aral-Tankstelle. Bislang wurde mir bei krankheitsbedingten Ausfällen immer der Lohn weiterhin entsprechend ausgezahlt.

Nun wurde ich vor 5 Wochen am Knie operiert, weshalb ich bis einschließlich letzter Woche krank geschrieben wurde. Die Notwendigkeit der OP stand seit Monaten fest und mein Chef wusste darüber auch bescheid. Zudem habe ich ihn vorab über den genauen Termin informiert, damit bei der wöchentlichen Schichtplanung keine Probleme auftraten. Normalerweise arbeite ich immer 64-80 Stunden im Monat und da die Vergütung bei Krankheitsfällen bislang immer fortgesetzt wurde, ging ich davon aus, dass das dieses Mal ebenfalls so sein würde. Stattdessen wurden mir nicht einmal 100€ überwiesen mit der Begründung, dass ich ja in keine Schicht eingeteilt wurde, während ich krank geschrieben war.

Für mich wirkt es jetzt so, als hätte ich auch einfach im Voraus sagen können, dass ich 5 Wochen nicht zur Arbeit komme und hätte die Krankmeldungen gar nicht einreichen müssen.

Ist es rechtlich erlaubt, einen Mitarbeiter bei Krankheit einfach aus der Schichtplanung zu streichen? Ich komme mir ein wenig ver****** vor.

Hallo.

Ich habe einen neuen Werkstudentenjob und befinde mich im letzten Jahr meines Studiums.

Gerne würde ich mir etwas nebenbei aufbauen und mich selbstständig machen.

Ich arbeite allerdings neben meinem Vollzeitstudium bereits 20h/Woche und in den Ferien 40h/Woche in meinem Werkstudentenjob.

Kann ich eine selbstständige Tätigkeit ausüben und wenn ja, was wäre die am Besten geeignete Rechtsform.

Ich möchte nicht, dass der Werkstudenten Job davon beeinflusst wird (also dass mein Arbeitgeber bspw. mehr Abgaben zahlen muss -> Risiko dass er mich nicht mehr behalten will?).

Muss ich selbst mit zusätzlichen Abgaben in meinem Werkstudentenjob rechnen?
Wie werden die Gewinne aus der selbständigen Tätigkeit versteuert?
Verliere ich meinen Studentenstatus und wenn ja, mit welchen Folgen?

Ich bin für jede aufschlussreiche Antwort sehr dankbar.

Hallo,

wenn im Vertrag steht, dass der Urlaubsanspruch der gesetzliche Mindesturlaub von 20 Tagen bei einer 5-Tage-Woche ist, aber dann ein Fehler sich eingeschlichen hat: Bei einer durchschnittlichen 2-Tage-Woche besteht ein anteiliger Urlaubsanspruch von 12 Tagen. Was gilt dann? Der Fehler, also 12 Tage, oder die 8 Tage?

Ich bin seit 2020 Werkstudent und im habe laut Vertrag eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von maximal 20h. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach der betrieblichen Einteilung. Das ist alles, was im Paragraphen Arbeitszeit steht.

Nun habe ich mal mehr und mal weniger wöchentlich gearbeitet und dafür einen Stundenlohn bekommen. Nun ist es so, dass ich womöglich kündige. Im Vertrag steht weiterhin dass ich einen gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Arbeitstagen im Kalenderjahr habe bei einer Fünf-Tage-Woche. Also in meinem Fall 12 Arbeitstage pro Kalenderjahr bei einer durchschnittlichen 2 Tage-Woche. Außerdem wird erwähnt, dass Urlaubsansprüche innerhalb der Kündigungsfrist abzubauen sind, soweit möglich.

Nun ist es so, dass ich insgesamt dieses Jahr nur 3 Urlaubstage hatte und die letzten Jahre keine. Es wurde in keinster Weise erwähnt, dass ich Urlaub nehmen soll bzw. dass der Urlaubsanspruch verfällt.

Die Frage steht mit meiner anderen Frage in Verbindung: Muss ich jetzt in der Kündigungsfrist dennoch arbeiten, wenn ich eingeteilt werde, oder kann ich in dieser Zeit von meinen verbleibenden Urlaubsansprüchen Gebrauch machen?

Hallo,

in meinem Werkstudenten-Vertrag steht, dass die Kündigungsfrist ein Monat ist. Ich habe einen Stundenlohn und im Vertrag heißt es, dass ich die Woche maximal 20h arbeiten darf, mehr auch nicht. Außerdem arbeite ich immer für den nächsten Monat, ich bekomme also Ende dieses Monats mein Lohn, den ich im Mai verdient habe. Wenn ich nun am 15.06 kündigen würde, könnte man mich theoretisch zwingen bis zum 15.07 zu arbeiten, obwohl ich nicht im Minus bin, weil ich eben nichts bekomme, wenn ich nicht arbeite?

Ich fange ab September 2023 in Hessen meine Fachoberschule in der Form B an. Darf ich als Fachabiturient einen Werkstudentenjob ausüben?

Hey

ich bin Student und habe von Januar bis jetzt Juni als Minijobber (520€/M)) gearbeitet.
Leider bin ich dort individuell versteuert und nicht pauschalversteuert, da mein AG das nicht übernehmen wollte und ich damals nicht wusste, dass das vlt. wichtig wäre.

Ab Juni fange ich an als Werkstudent zu arbeiten (1200€ Brutto /M).

Nun ist es ja so, dass man ab dem Freibetrag von 10.908€ Steuern zahlen muss..

Zum einen frage ich mich im Bezug auf den Minijob (ich zahle bei dem auch die RV),
Zählt dann der Betrag vor der RV oder nach der RV in den Freibetrag?

Zum anderen würde ich durch 6 Monate als Minijobber und 6 Monate als Werkstudent knapp unter der Grenze bleiben, bzw. falls ich z.B. in den Ferien noch deutlich mehr arbeiten würde, würde ich etwas darüber kommen.

Woher weiß denn der AG dann ab wann ich über diesem Betrag bin, also ab wann sie mir dann Lohnsteuer berechnen müssen?

Hallo zusammen,

ich habe in 2022 von meiner Werkstudentstätigkeit insgesamt 18.053€ Brutto verdient, davon habe ich schon 701,00€ in 2022 steuer bezahlt.

Ich habe heute mein Steuerbescheid vom Finanzamt erhalten und drauf steht, dass zu versteuern nach dem Grundtarif 15.083€ sind (nach Abzug von Abeitnehmer Pauschalbetrag von 1200€ und andere Abzüge), und dass ich in 2022 insgesamt 907€ steuer zahlen muss, also ich muss noch 206€ an Finanzamt überweisen.

Was ich nicht ganz verstehe, ist den zu versteuern Betrag von 15.083€, hat man nicht alles Werkstudent in 2022 einen Freibetrag von 10.347€ ? also muss hier nicht 15.083 - 10.347 = 4736€ stehen?

Danke

Guten Tag euch,

ich arbeite erst seit kurzem etwas mehr als 2 Monate in einem Unternehmen als Werkstudent 20 Stunden die Woche. Jedoch habe ich gemerkt, dass mit Beginn des neuen Semesters mehr für die Uni zutun ist, als erwartet. Ich habe jetzt schon so einen Stress alles unter einen Hut zu bringen und fürchte, dass sich meine Studiums Leistungen verschlechtern könnten oder ich alles einfach nicht packe (auch gesundheitlich dann), da ich einfach nicht die Zeit habe mich vernünftig und ausreichend damit zu beschäftigen und ich nur noch gestresst bin.

Ich mag die Stelle und die Arbeit, jedoch bin ich mir auch langfristig nicht so sicher, ob es mir die Perspektive gibt, die ich will. Kündigen wäre rechtlich kein Problem, da ich aber wie erwähnt die Stelle mag, ich schon eingearbeitet bin, das Geld benötige und ich keine "bessere" Alternative habe und schnell finden würde, würde ich die Stunden von 20 auf am besten 12 kürzen wollen, anstatt zu kündigen.

Weniger für das Studium machen, lässt mein Zeitplan und meine persönlichen Pläne nicht zu und auf schlechtere Leistungen bin ich weniger interessiert:)

Habt ihr Tipps wie ich mit dem Arbeitgeber am besten umgehe, da jetzt kommt die wichtige Information; sie mich auch für 20 STUNDEN DIE WOCHE BRAUCHEN? Hat jemand von euch schon Erfahrungen gemacht und könnte mir sagen wie ich kommunizieren und vorgehen sollte, dass alle zufrieden sind? Vielen Dank

Ich überlege als Freiberufler eine Gewerbe anzumelden um einen Kollegen, der Einzelunternehmer ist, als Projekt-Manager im Büro zu unterstützen. Diese Art der Beschäftigung wäre auf vorraussichtlich 4-6 Monate begrenzt, da im Anschluss eine Vollzeitstelle für mich in seinem Unternehmen entstehen könnte. Ich würde dort vermutlich mehr als 20h/Woche arbeiten.

Gleichzeitig bin ich aktuell noch als Werkstudent im Vertrieb tätig und habe einen überdurchschnittlichen Stundenlohn aufgrund des Provisionsmodells meines Betriebes (GmbH). Dementsprechend habe ich auch steuerliche Abgaben (ca.20% vom Brutto) bei Steuerklasse 1. Dort arbeite ich in der Regel 16h/Woche, hin und wieder aber auch mehr.

Was muss ich beachten um meinen Werkstudentenjob behalten zu können und um die 4-6 Monate ein Gewerbe zu betreiben ohne unnötige Steuerliche Abgaben zu generieren oder nachträglich Strafen zahlen zu müssen, weil mir ein Fehler unterlaufen ist.

Hallo zusammen,

als Info vorab: meine ältere Schwester und ich beziehen beide Bafög und studieren. Ich habe diesen Monat als Werkstudentin angefangen zu arbeiten und muss die Tage dem Bafögamt von meinen Einnahmen berichten. Meine Frage ist, ob der Bafögbetrag meiner Schwester wegen mir gekürzt wird?

Vielen Dank im Voraus!

Was muss man beachten, wenn man als Werkstudent arbeitet und nebenbei durch eine Instagram-Memeseite Geld verdient? Kleingewerbe gründen? Worauf muss man dann genau achten?

Vielen Dank!

Hallo alle,

ich habe mit Januar 2023 mein eigenes Kleingewerbe gegründet, damit ich Kurse im Fitnessstudio/VHS/andere anbieten kann. Zu dem bin ich im Masterstudium und dazu arbeite ich als Werkstudentin seit Februar.

Meine Einnahmen von den Kursen werden ca. 1500-2000 Euro dieses Jahr sein, das Einkommen vom Werkstudentenjob weiß ich nicht genau, da ich im Herbst mit Studium (hoffentlich) fertig bin, und es geht Richtung Vollzeitjob.

Bis jetzt weiß ich, dass der Umsatz vom Gewerbe niedrig ist, und nach Klausel 19, muss ich keine Umsatzsteuer ausstellen.

Dazu kommen noch Einkommensteuer und Gewerbesteuer. Einkommensteuer wird auf alle Einnahmen gerechnet, also Werkstudent+Kleingewerbe, oder? Bis 10.908 Euro muss ich keine Einkommensteuer zahlen, da ich vllt drüber komme, gilt das für beide Tätigkeiten.

Und bei Gewerbesteuer gibt es den Freibetrag 24.500 Euro, also liege mit meinen Einnahmen deutlich niedriger.

Und dann zu den Fragen:

1. Frage: mache ich Denkfehler irgendwo?
2. Wegen Buchhaltung, ist es genug, dass ich nur digital meine EÜR (mit Excel), Rechnungen und Belege erfasse?
3. Welche Erklärungen wann muss ich abgeben und passiert alles über Elster?
4. Was kann ich als Ausgaben denn nutzen? Der Kurs ist eigentlich Zumba und dafür braucht man Lizens. Damit man Instruktor bleibt, kostet das ca. 40 Euro pro Monat. Könnte ich das als Ausgabe eingeben? Können auch Sportkleidung und Tanzschuhen dazu gerechnet werden?
5. Gibt es etwas wichtiges, dass ich komplett verpasse? Derzeit kann ich mir den Steuerberater nicht leisten, Werkstudentenjob zahlt mir das Essen und Wohnen, Zumba die Krankenversicherung (muss extra 120 Euro zahlen, da ich auslÄndische Studentin bin). Ich werde das irgendwann im Laufe des Jahres machen, wenn was bleibt.

Vielen Dank Euch!

Hallo! Leider finde ich diesbezüglich nichts im Internet.
Ich habe eine Werkstudentin unter meinen Kollegen, wir arbeiten bei einem Versicherungsvertreter. Dieser hat mehrere Abteilungen: Berater, Büro/Backoffice etc. und unter anderem auch die Marketingabteilung. Die lief nicht (auf Grund des SM Managers), weshalb er dort jeden gekündigt hat - bis auf die Werkstudentin, weil das nicht ging rechtlich.
Sie soll jetzt die komplette Arbeit von sich selber, einer Mediengestalterin, einem Videografen und einem Social Media Marketing Manager machen, obwohl sie weder Vorgesetzten hat, noch jemanden der überhaupt im selben Bereich/Abteilung arbeitet wie sie. Es macht ja jeder etwas anderes sonst in der Firma.
Ist das so überhaupt erlaubt? Haben Werkstudentin nicht genau wie Auszubildende einen Anspruch auf jemanden der dir "was bei bringt"?
Ich meine nur gelesen zu haben, dass der Bereich in dem ein Werkstudent angestellt sein kann, zwingend mit dem Bereich seines/ihres Studiums verwandt sein muss, aber da denke ich mir: Heißt dass, dass es eine richtige Abteilung sein muss oder dass man den/die Student*in dann nur mit Aufgaben seines/ihres Bereiches beschäftigen muss? Weil sonst könnte ich mir in meine Medienagentur ja auch n paar Reagenzgläser hauen und n paar Biologie Studenten beschäftigen (ihr wisst hoffentlich was ich damit meine haha)

Hey,

und zwar habe ich mal eine Frage bzgl. der Krankenkasse. Ich arbeite seit Kurzem als Werkstudent und verdiene dementsprechend mehr als 520 Euro, weswegen ich mich als Student selbst versichern muss. Nun habe ich gesehen, dass mir monatlich vom Konto der Betrag abgebucht wird.

Ist es aber normalerweise nicht so, dass es von meinem Brutto Gehalt abgezogen wird, sodass in meinem Netto Gehalt, da nichts mehr abgezogen wird? Weil es zahlt doch auch ein Teil der Arbeitgeber oder nicht?
Ich dachte immer, dass in meinem Netto Lohn schon alles inkludiert ist und ich nicht noch extra für Krankenkasse abziehen muss.

Mit freundlichen Grüßen

Hey,

Das Problem meiner Schwester: Sie ist hat zurzeit einen Werkstudentenvertrag (sie ist über 30) und ist freiwillig versichert (hat eine Tochter die mitversichert ist). Sie hat auch ein Kleinunternehmen das jetzt, aber nicht großartige Einkünfte erzielt. Ihr Kleinunternehmen wird doch als „nebenberuflich Selbständig“ angesehen für das sie jetzt nicht noch extra in die Krankenkasse einzahlen muss oder?

Hallo zusammen,

ich arbeite derzeit bei einer Firma meine 20h in der Vorlesungszeit (1280€ Brutto) und arbeite jeden Sonntag als Aushilfe bei einer Bäckerei (520€ Netto)

Mir wurde von einem Kollegen noch eine Werkstudentenstelle empfohlen. Da würde ich Samstag + Nachtschicht arbeiten und auf 15h kommen (1440€ Brutto)

Soweit ich weiss geht das in Ordnung, solange man von Mo-Fr die 20h einhält.

Meine Frage wäre, ob ich die Jahresgrenze (10.347€) für beide Werkstudentenstellen zusammen einhalten muss oder für je eine Werkstudentenstelle?

Und welche Steuern müsste ich nochmal drauf zahlen?

Bisschen kompliziert, aber vielen Dank im voraus.

VG

EnBe

Hallo liebe Community,

ich habe in diesem Jahr zwei Jobs neben meinem Studium gehabt, einen in Steuerklasse I und einen Steuerklasse VI, stundentechnisch habe ich die Regelung für Werkstudent (bis zu 20 h/Woche) nicht überschritten und meine beide Gehälter zusammen haben auch nicht den Jahresfreibetrag überschritten. Muss ich trotzdem eine Steuererklärung nächstes Jahr abgeben oder solang der Steuerfreibetrag nicht überschritten ist, muss ich das nicht tun? Vielen Dank für eure Antworten im Voraus!

Hallo, ich arbeite freiberuflich und würde gerne wegen längeren Auftrag und einfach als Vorsorge jemanden sozialversicherungspflichtig anstellen. Ich hätte sogar einiges an Arbeit für ihn. 🙂Nun stelle ich mir die Frage, ob das ein Student sein darf oder wegen der Befreiung von manchen Versicherungen doch nicht. Sind Werkstudenten sozialversicherungspflichtige Angestellte? 😐

Meine Tante auch Pflegemutter lebt von Hartz 4 und ich (Pflegesohn) lebe seit ca. 3 Jahren mit ihr. Ich kriege Vollweisenrente, die aber für mein Lebensunterhalt genutzt wird. Hinzu bekommt meine Pflegemutter Pflegegeld und mein Kindergeld.
Im nächsten Monat werde ich anfangen zu Studieren und werde auch bei einem Freund von mir arbeiten (2300€ Brutto verdienst). Hinzu kommt, dass ich auch nach Aachen umziehen wollte, aber meine Tante verliert ihr Pflegegeld und die Vollweisenrente womit sie die Hausmiete etc. bezahlt hat. Die Wohnung wäre auch zu groß für sie alleine und wird nicht mehr ganz vom Jobcenter unterstützt. Soll ich dann einfach noch bei ihr angemeldet bleiben? Dann muss ich ja die hälfte der Mietkosten bezahlen und zusätzlich die Kosten meiner neuen Wohnung (werde mit meinem Kumpel der mich bezahlt umziehen). Trotzdem fallen ja die Pflegegelder weg weil ich ja mehr als genug verdiene. Aber als Werkstudent behalte ich die Vollweisenrente und mein Kindergeld. Somit kann ich für 3 Jahre die zwei Wohnungen bezahlen und danach kann man ja weitergucken... Meine Tante soll und will nicht aus ihrer Wohnung wegen mir ausziehen.

Wie ihr sieht habe ich ein Problem, weil ich mich unter unseren tausenden Gesetzen bei dem Thema wenig auskenne.

Eine Frage nebenbei: Wie wird das Jugendamt eig. reagieren, die wissen nur das ich studieren werde, aber auch direkt nebenbei mit 2300€ arbeiten?

Danke im vorraus!
Lg saili

Huhu

Ich bin seit 2 Monaten Werkstudent in einer Kanzlei und habe in diesen 2 Monaten keine richtigen Aufgaben erhalten.

Mehrmals frage ich nach Aufgaben aber dann gibt es keine oder die Aufgaben sind nach 15 Minuten erledigt.

Bei neuen unbekannten Aufgaben muss ich oft nachfragen was gemeint ist, aber die Kollegen reagieren dann sehr oft genervt.

Ich habe ehrlich gesagt nun bisschen Angst um diesen Job weil eine Aushilfe auf 450 eingestellt worden ist und nun meine Aufgaben übernimmt.

Andere Werkstudenten die schon länger dort arbeiten haben immer anspruchsvolle Aufgaben die ihren ganzen Arbeitstag füllen.

Angesprochen habe ich das Problem schon, aber da wurde mir gesagt ich solle einfach nur nach Aufgaben fragen.

Was soll ich tun?

Hallo,

nach langer Internetrecherche habe ich leider keine Antwort erhalten, und Frage deshalb hier um Rat. Zunächst einige Eckpunkte zu meinem Status:

- Ab 1.8 Vorraussichtlich Werkstudent (20h pro Woche)

- Seit 2 Jahren freiberuflicher Softwaredesigner (ca 3h pro Woche, ca 300€ pro Monat)

Da ich ja nun über den in der Werkstudentenregelung zulässigen 20h pro Woche bin, habe ich vor mich danach freiwillig versichern zulassen. Eine Aufgabe der freiberuflichen Tätigkeit ist aufgrund von Verträgen leider nicht möglich.

Kann ich mich freiwillig versichern oder kommt mein zukünftiger Arbeitgeber dann in eine Versicherungspflicht?

Hi!

Ich arbeite derzeit als Werkstudent in einem IT Unternhemen und bin mit ca. 900€ im Monat über dem Höchstsatz von 470€, den ich bräuchte, um weiterhin Familienversichert zu bleiben.

Drum bin ich nun zum Studententarif von 111,07€ im Monat versichert und mein BafÖG fällt nun offensichtlich auch flach (719€ im Monat).

Dennoch will ich (definitiv) nicht nur auf 450€ Basis arbeiten, was lediglich nur 8 Stunden die Woche wären, und ich gerne mehr lernen möchte in dem Bereich - das ist auch im Sinne meines Arbeitgebers.

Drum haben wir uns an sich geeinigt, dass sie ab jetzt die Krankenkasse im Monat übernehmen - jedoch ist nun die Frage wie?

Auf´s Gehalt raufzahlen wird schwierig, da das natürlich mit versteuert wird.

Da ich studentisch Krankenversichert bin, darf mein Arbeitgeber das auch nicht so einfach an die Kk überweisen.

Die Frau meiner Kk erzählte mir, dass es ja vllt. möglich wäre, dies über einen Zuschuss, der nicht versteuert wird, abzugleichen.

Hat da jemand ne Idee ob das funktioniert und wenn ja, wie?

Dankbar für jeden Hinweis - LG!

Wenn der Mindestlohn im Oktober auf 12€ angehoben werden soll und mein momentaner IST-Lohn (Juni) 12€ Beträgt, habe ich dann im Oktober auch einen Anspruch auf eine Lohnerhöhung?

Meiner Meinung nach wäre es ungerecht gegenüber z.B. Werkstudenten die in ihrem Fachbereich momentan 12€ verdienen (noch ca.3 € mehr als der Mindestlohn), dass diese im Oktober theoretisch nur noch für den Mindestlohn arbeiten würden, wie z.B. Leute die im Eiskaffee jobben.

Hallo Zusammen,

Ich bin noch unter 25J., beziehe Halbwaisenrente und möchte bald einen Werkstudentenjob aufnehmen, in dem ich voraussichtlich über 450 € verdiene.

Mit welchen Beitragszahlungen muss ich rechnen?

Da ich über die Rentenversicherung pflichtversichert bin und darüber Krankenversicherungs- und Pflegeversicherungsbeiträge abgehen sollten diese ja wegfallen (zumindest bis ich mich mit 25 gesetzlich versichern muss). Außerdem sollte ich auch keine RV-Beiträge zahlen müssen solang ich noch durch meine HWR pflichtversichert bin. Stimmt das soweit?

Also erhalte ich meine volle HWR und meine gesamtes Gehalt ohne Abzüge?

Danke schon mal!

Hallo. Ich bin Werkstudent. Ich hatte 5 Tage die Woche Uni (Coronabedingt im Homeoffice) und 3 Tage die Woche Arbeit (in den Semesterferien). Wenn ich im Wiso Steuer Sparbuch von Buhl unter dem Reiter Ausbildungskosten meine Kilometer eingebe, dann errechnet das Programm 60 Cent (also Doppelte Kilometer) statt die Einfachen Kilometer. Gilt dies denn als eine Art Auswärtstätigkeit oder ist das als Student ebenfalls so, dass man doppelte Kilometer absetzen kann? So wie mir in einem Forum mitgeteilt worden ist, muss man zwei erste Tätigkeitsstätten angeben. Aber warum dann doppelte Kilometer bei Ausbildungskosten? Das verwirrt mich etwas

Hallo zusammen,

Ich studiere an der Universität und vor kurzem habe ich ein Jobangebot für eine 50% Stelle (20 Std. / Woche) bekommt. Das ist aber keine Stelle als Werkstudent, sondern eine Stelle als normaler angestellter Arbeitnehmer (nur auf Teilzeit).

Da ich aber immer noch 20 Std. / Woche arbeite, bestehen für mich trotzdem die Vorteile in der Abzüge von Sozialversicherung, dass Werkstudenten haben?

Wenn ja, darf dieser Steuervorteil schon in dem monatlichen Gehalt berücksichtigt werden oder erst nur mit der Steuererklärung?

Vielen Dank im Voraus

Hey, ich hab da mal ne Frage.

Ich bin Werkstudent und arbeite 20 Stunden pro Woche in einem Betrieb. Daher muss ich auch nur geringe Sozialabgaben zahlen (ungefähr 10% Rentenversicherung). Nun habe ich aber festgestellt, dass ich noch nebenbei für rund 26 Wochen (da ich im Fernstudium bin) ein paar Stunden arbeiten darf und immer noch als Werkstudent gellte. Nun möchte ich mich nebenbei selbstständig machen und rund 4 Studen pro Woche nebenbei arbeiten. Da ich nun allerdings noch unter meinem Freibetrag von 9.984 Euro liege stellen sich für mich folgende Problem da:

1. Wenn ich nun meine Selbstständigkeit beginne und mehr als meinen Freibetrag verdiene, bin ich dann offiziell immer noch Student? (Freibetrag rechnet sich ja aus den gesamten Einehmen zusammen)
2. Wenn ich die Kleinunternehmerregelung anwende, steht mir dann (zusammen mit meinem jetztigen Job) ein Freibetrag von 22.000 Euro zu oder ist dies dann nicht möglich? Wenn Nein, wie wird das gehandhabt?
3. Muss ich eine Einkommenssteuererklärung (bei Kleinunternehmerregelung unter gegebenen Umständen) abgeben oder nicht? + Eine EÜR müsste ich ja dann auch erst ab 17.500 Euro einreichen, oder?

Ich hoffe ich konnte meine Fragen einigermaßen verständlich rüber bringen und würde mich natürlich über eine Antwort freuen :)

Liebe Grüße Daniel

Hallo liebe Community (und hoffentlich [ehem.] KollegInnen).
Ich arbeite seit einigen Monaten bei Aldi als Verkäufer als Werkstudent. Habe einen Festvertrag bei 940 € pro Monat bei 15 Std./Woche (also 60 pro Monat).

Da ich aber konstant 10-20 Std. pro Monat mehr leiste, diese aber nur auf mein Stundenkonto verbucht werden, bin ich etwas ratlos, da bei VT-Abschluss mir erklärt wurde, dass die Mehrstunden bis zu 80/Monat (weil Werkstudent) ausgezahlt werden würden und es sich um den Grundfaktor erhöht (also 940 € : 60 Std. x die beliebige Stundenzahl).

Jetzt habe ich auch bei anderen hier gelesen, dass auf Überstunden viele Steuern bezahlt werden würden? Das würde erstens überhaupt kein Sinn ergeben und sich für mich als komplett nachteilig erweisen, da ich doch bis 80 pro Monat so arbeiten darf und 192 Std./Monat in der Vorlesungsfreien Zeit.

Dies würde sich für mich komplett nachteilig erweisen, wenn ich auf alle Stunden, die ich über mein Grundgehalt erhalte, mehr Abzüge als 9,35 % - 15 % (lediglich Lohnsteuer+Kirchensteuer) hätte.

Hat hier wer Erfahrungen gemacht, weil er selbst als Verkäufer Teilzeit (mit Studienbescheinigung) bei Aldi arbeitet(e)?

Würde hier um Erfahrung bitten, da ich angst habe, jetzt in der Vorlesungsfreien Zeit nicht ansatzweise soviel Netto herauszubekommen, wie ich es in anderen Jobs kannte (trotz niedrigeren Stundenlohn).
LG

Hallo liebe Community,

zu meiner Situation:

Ich befinde mich aktuell im Studium und möchte mir nebenbei etwas dazu verdienen. Da kam mir die Idee Schülern Nachhilfe anzubieten. Außerdem bin ich neben dem Studium als Werkstudent eingestellt, wobei meine monatlichen Einkünfte stark variieren (teilweise 300€-1200€/Monat). Letztes Jahr dürfte ich insgesamt um die 9000€ verdient haben.

Wie sind meine Einkünfte die ich aus der Nachhilfe einnehme, dem Finanzamt gegenüber zu deklarieren?

Hallo,

ich bin seit März im Einzelhandel eingestellt und habe einen 20h Werkstudentenvertrag. Die Zeitrechnung ist dort durch das Stempeln sekundengenau und da kam es in Summe durchaus vor, dass ich minutenweise über die 20 Stunden gekommen bin und jetzt einmal durch ein Missverständnis auf 24 Stunden. Zudem habe ich im August und September (Semesterferien) ca. 35 Stunden gearbeitet.

Kann es da zu Problemen kommen? Bzw. wie genau werden die Stunden weitergegeben? Durch wen oder wann würde ich von "Problemen" zu hören bekommen?

Hallo zusammen, ich arbeite derzeit als Werkstudent und erhalte monatlich 1250€. Nun habe ich ein Jobangebot von einem Unternehmen bekommen und möchte dort auch einsteigen ohne meinen Werkstudentenjob zu kündigen. Den möchte ich auch behalten. Vom neuen Unternehmen würde ich 1000€ monatlich kriegen. Somit zu meinen Fragen:

1. Wäre es möglich noch ein Kleingewerbe anzumelden und so in dem neuen Unternehmen zu arbeiten?
2. Kann ich als Werkstudent 1250€ verdienen und mit dem Kleingewerbe noch 1000€ monatlich zusätzlich?
3. Wie würden sich meine Steuern verändern oder würde sich dort überhaupt was verändern?

Vielen Dank schon mal im Voraus 😌

Hallo,

ich habe eine Frage bezüglich eines Ferienjobs bei Daimler, wo ich seit 19.07.21 beschäftigt bin. Der Vertrag ist befristet bis zum 25.09.21. Ich bin eingeschriebener Student.

Ich habe dieses Jahr bereits vom 01.01 bis zum 31.03. 3 Tage pro Woche eine kurzfristige Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber ausgeübt, welche ab dem 01.04 in eine Werksstudententätigkeit geändert wurde und wo ich bis zum 28.06 tätig war. In beiden Zeiträumen arbeitete ich jeweils 30 Tage.

Nun hab ich meine Entgeltabrechnung von Daimler bekommen und muss feststellen, dass ich voll sozialversicherungspflichtig angemeldet wurde und nicht als kurzfristige Beschäftigung. Auf Nachfrage wurde mir gesagt dass man mich nicht als kurzfristig Beschäftigt einstellen kann, da ich über die 70 Tage Grenze gelangen würde, da ich bei Daimler weitere 50 Tage arbeiten würde und somit bei 110 Tagen landen würde. Dass für 2021 aufgrund von Corona die Grenze bei 102 Tagen liegen ist ihnen nicht bekannt.

Die Frage die sich mir nun stellt ist folgende: zählen die 30 Tage Werksstudententätigkeit zu diesen 102 möglichen Tagen kurzfristiger Beschäftigung dazu, und falls nein, wie ich erreichen kann dass Daimler mich als kurzfristig beschäftigt meldet.

Vielen Dank

Guten Tag,

Ich mache gerade meinen Master und arbeite nebenbei als werkstudentin. Ich muss dieses Jahr zum ersten mal meine steuererkläeung machen und da stellt sich mir die Frage wo ih welche fahrtkosten Eintrage.

Die fahrtksoten zur Arbeitsstelle muss ich wahrscheinlich bei den werbubgskosten Fahrtkosten eintragen.

Kommen die fahrtkosten zu uni dann in die Zeile Fortbildung?

Noch eine Frage dazu. Wenn ich Entfernungspauschale von 30 Cent pro Kilometer geltend mache einfache entfernung, darf ich dann trotzdem mein Semesterticket welches ich mit den semesterbeitrag bezahlt habe auch absetzen. Oder muss ich den semesterbeitrag um den Ticketpreise kürzen?

Vielen Dank für eure Antworten!

Darf ich 82,5 Std monatlich arbeiten ohne meinen Studentenstatus zu verlieren?

Hallo zusammen,

ich bin Student und habe eine Werkstudententätigkeit mit 20h die Woche bei der ich deutlich über dem Steuerfreibetrag liege jährlich. Ich bin selbst studentisch Krankenversichert.
Ich habe mir überlegt mein Fotografiehobby nebenbei gewinnbringend zu betreiben, beispielsweise durch Bildbearbeitung über Fiverr und co. oder durch kleiner Fotografieaufträge für Privatpersonen und Gewerbe.
Ist das überhaupt möglich bzw. wie müsste ich das ganze anmelden und handhaben?
Vielen Dank im Vorraus!

Hallo Zusammen,

ich arbeite als Werkstudent & komme mit meinem Lohn genau an die Freibetrag Grenze von ca 9.400 im Jahr 2020.

Nebenbei will ich ein Gewerbe aufmachen (ich werde im ersten Jahr sehr wahrscheinlich nicht mehr als 15.000 Umsatz machen).

Darf ich das überhaupt? Und wenn ja und ich über den Freibetrag kommen sollte, fällt dann das Kindergeld weg? (muss ich sogar zurückzahlen?)

Gibt es noch Sachen auf die ich rein rechtlich achten muss? Ich habe mich über alles informiert, will aber trotzdem wissen ob ich vielleicht einfach was Grundlegendes übersehen oder falsch verstanden habe.

Danke & liebe Grüße,

Pritti

Hallo ihr lieben,

ich studiere und arbeite momentan als Werkstudentin bei 12€ pro Stunde 20 Stunden in der Woche. Ich würde mir gerne selbstständig noch was dazuverdienen mit beispielsweise einem Online Shop, habe auch schon über OnlyFans nachgedacht (bitte keine moralischen Ratschläge). Klar ist, dass ich dafür ein Nebengewerbe anmelden muss. Jetzt stellen sich mir folgende Fragen:

1. Muss ich für verschiedene Tätigkeiten verschiedene Gewerbe anmelden?
2. Könnte ich durch die Krankenkasse Probleme bekommen, da ich als Studentin max. 20 Std./Woche arbeiten darf und die schon in meinem Werkstudentenjob "ausreize"?
3. Ich bekomme außerdem noch Kindergeld (zweite Ausbildung, unter 25 J.), könnte dieser Anspruch durch die selbstständige Arbeit wegfallen?
4. Gibt es eine Einkommensgrenze, die ich mit selbstständiger Arbeit nicht überschreiten darf, solange ich hauptsächlich als Werkstudentin arbeite?

Ich würde mich sehr freuen, wenn mir jemand helfen könnte!

Hallo zusammen,

derzeit studiere ich noch, aber bin eher in den Endzügen meines Studiums und möchte vor allem noch Berufserfahrung sammeln.

Ich habe seit Neustem eine Werkstudentenstelle bei einer Firma bekommen (zwei Tage die Woche / 15h).

Meine Überlegung ist, dass ich mich noch für eine zweite Stelle bewerbe.

Auch nochmal ein oder zwei Tage (circa 15h).

Zudem arbeite ich unregelmäßig als Hostess oder Promoterin.

Ich weiß, dass es normalerweise die 20 h Stundenregel gibt.

1.Was hätte es konkret für Auswirkungen, wenn ich mehr arbeiten würde?

2.Krankenkasse: (Zahle ich selbst). Wäre wahrscheinlich dann aber höher als der Studentenbeitrag, oder?

3.Studentenstatus: Kann ich den verlieren? Ich bin nach wie vor eingeschrieben.

4.Steuern: Ich müsste beide Einkommen voll versteuern, oder?

5.Arbeitgeber: Kommen auf den Arbeitgeber Nachteile zu, wenn ich einen zweiten Werkstudentenjob habe?

6.Könnte ich also prinzipiell zwei Werkstudentenjobs machen?

Vielen Dank schon einmal :))

Hallo,

Ich war im Jahr 2018 noch Student und wollte gerade meine Steuererklärung für meine Studentenzeit anfangen. Auf der Lohnsteuerbescheinigung als Werkstudent von 2018 steht, dass ich 14.049 Euro verdient habe (Punkt 3) und die Einbehaltene Lohnsteuer (Punkt 4) nur 213 Euro beträgt. Kann das stimmen? Ich habe eben mit einem Einkommenssteuerrechner nachgerechnet und es kam 961 Euro heraus.
Macht es unter diesen Umständen überhaupt Sinn eine Steuererklärung für 2018 einzureichen? Normalerweise will man ja eine Steuererleichterung bekommen und keine Steuernachzahlung..

Hey Leute! :) Ich habe kein passendes Thema gefunden, was meine Frage wirklich beantwortet.
Ich befinde mich im 4. Fachsemester meines Studiums und habe im Februar mit einer Werkstudentenstelle angefangen. Da mein jährliches Gehalt (hört sich leider dumm an, sorry) höher als der Steuerfreibetrag ist, muss ich nun Lohnsteuer zahlen.

Da ich mich in meiner Erstausbildung befinde, weiß ich tatsächlich nicht, ob es sich lohnt eine Steuererklärung einzureichen bzw. ob es als Werbekosten "zählen" kann.

Und ist es üblich, dass ca. 12% meines Bruttogehalts als Lohnsteuer "draufgehen"?

Könntet ihr mir da helfen?

Besten Dank im Voraus!

Hallo liebes Forum,

kurze Frage: 

Werkstudent, 20 h pro Woche eingeteilt, mitten im Semester.

Ich habe schon gegoogelt aber nicht sonderlich viel dazu gefunden.

Beispiel: 

Woche 1- 10h, Woche 2-30h , Woche 3-0h, Woche 4-40h. Insgesamt sind das 80h, also durchschnittlich 20 Wochenstunden. Würde dies gesetzlich erlaubt sein oder würde da der Studentenstatus wegfallen? Im Endeffekt gehts ja um Versicherungen etc...

Oder sind diese 20h auf jedenfall innerhalb der Vorlesungszeit einzuhalten?

es wäre sehr nett wenn Sie das Gesetzbuch oder Paragraf beizufügen

Hallo liebe Community,

nach vielen gelesenen Einträgen auf verschiedenen Forums, konnte ich leider keine Antwort auf meine Frage finden und hoffe, dass Ihr mir zur Hilfe stehen könnt.

Und zwar: momentan bin ich ein Student (Bachelor, 20 J.a.) und arbeite gleichzeitig als Werkstudent (20h/Woche). Meine Versicherung bezahle ich selber (als Student) und werde am ende des Jahres voraussichtlich auch über dem Steuerfreibetrag liegen (über 10.000€).

Nun möchte ich mit einem Freund einen Online-Shop betreiben und dafür werden wir ein Gewerbe/Gesellschaft anmelden müssen.

Dabei möchte ich meinen Status als Student weiter behalten. Somit bei der Werkstudenten-Tätigkeit auf 12h/Woche gehen und somit den Freiraum von 8h/Woche für die selbständige Tätigkeit lassen (insgesamt dann 20h/Woche).

Nun habe ich folgende Fragen:

1. Darf ich überhaupt meinen Studentenstatus behalten, wenn ich 12h/Woche als Werkstudent und 8h/Woche im eigenen Unternehmen arbeite?
2. Welche Rechtsform würde sich für so eine Tätigkeit am meisten lohnen? GbR?
3. Darf ich mich grundsätzlich auf Mindestlohn in meinem Unternehmen anstellen und das übrige Kapital weiter investieren?

Ich freue mich sehr über Eure Hilfe.

Hallo,

wie hoch ist der Prozentsatz Lohnsteuer als Werkstudent in der Steuerklasse I?

Hallo, ich bin ein Student und arbeite bei einer großen Firma als Werkstudent, wo ich pro Stunde bezahlt werde. Ich bzw. mein Arbeitgeber zahlt dann auch Lohnsteuer, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegeversicherung etc.

Nun habe ich einen Honorarvertrag bekommen, wo ich pro Monat so ca. 40-60€ bekommen werde.

Meine Frage ist: Muss ich meinem Arbeitgeber Bescheid sagen, dass ich jetzt diesen Honorarvertrag unterschreiben werde.
Muss ich diese 60€ dann versteuern bzw. beim Finanzamt melden?

Ich verdiene von meinem Werkstudentjob ca. 5000€ jährlich.

Ich überlege mir mal demnächst eine Steuererklärung abzugeben, damit ich die Steuer zurückbekomme, die mein Arbeitgeber von meinem Gehlatabzieht. Soll ich dann auch diese 60€/Monat in der Steuererklärung erwähnen.

Und jetzt letzte Frage, die mit dem Honorarvertrag nichts mitzutun hat: Wenn ich jetzt eine Steuererklärung "freiwillig" abgebe, bin ich dann verpflichtet, jedes Jahr eine abzugeben, auch wenn ich dann nächstes Jahr zum Beispiel nicht mehr arbeite?

Mit freundlichen Grüßen

Hallo :)

Ich arbeite seit Anfang des Jahres als Werkstudentin. In meinem Arbeitsvertrag wurde nur die maximale wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden aufgeführt. Zur minimalen Arbeitszeit wurde nichts festgelegt.

Wenn ich krank bin, erhalte ich keine Lohnfortzahlung und habe auch kein (wie alle anderen) Weihnachtsgeld bekommen. Darüber hinaus bekommen alle festangestellten Mitarbeiter eine monatliche Prämie.

Stehen mir die nach dem Gleichbehabdlungsgrundsatz die Sonderzahlungen und insbesondere lohnfortzahlung zu, auch wenn keine Mindeststundenanzahl festgelegt wurde?

Guten Tag, ich bin seit diesem Semester immatrikuliert und wollte nun in meinem Job den ich vorher auf 450€ Basis gemacht habe auf 20 stunden die woche aufstocken, also als Werkstudent arbeiten.

Ich arbeite nachts in einem Altersheim und bekomme daher auch nachtzuschläge und bin deshalb auch schon vorher öfter über die 450€ gekommen, obwohl ich nur 30-40 Stunden im monat gearbeitet habe, aber soweit ich weiß war das nicht wichtig, weil die nacht-/ feiertagszuschläge ja sowieso steuerfrei sind.

Ich gehe davon aus, dass ich mit den zuschlägen am Ende des Jahres bei 20 stunden in der Woche über den steuerfreibetrag kommen könnte und frage mich nun ob es dann ein Problem ist.

Gerne kann man mir insgesamt gerne erklären, welche Versicherungen ich dann zahlen muss oder auf was ich achten muss.

Vielen lieben Dank schon mal.

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage bezüglich der Gehaltsgrenze bei der Familienversicherung.

Ich habe zwei Jobs als Werkstudent und verdiene bei beiden zusammen monatlich 515€ netto. Ich zahle Lohnsteuer- und Rentenversicherubgsabgaben. Nun Habenichts von meiner Krankenkasse einen Fragebogen erhalten bei dem ich angeben soll wie hoch mein Gesamteinkommen ist. Zuzüglich der Werbekostenpauschale von 1000€ für Werkstudenten, darf ich also circa 530€ im Monat verdienen. Stimmt das ?

Oder geht die Krankenkasse vom Brutto-Verdienst aus ?

Eine weitere Frage: Ich muss laut dem Fragebogen nur Auskunft über einen Job geben, sprich den Vertrag und die Abrechnungen einreichen. Was ist wenn ich einfach nicht vollständige Angaben mache und nur die Abrechnungen dieses einen Jobs einreiche ? Kommt die Krankenkasse dahinter ? Denn ich würde bei diesem Job aufgrund einer Weiterbeschäftigung schon mal bei der Sozialversicherung ab- und wieder angemeldet. Fragt mich nicht wieso. Und da hat die Krankenkasse auch nichts gesagt und wollte nichts nachträglich prüfen.

Nun die abschließende Frage: Wenn ich irgendwann mit beiden Jobs aufhören sollte und bei beiden abgemeldet werde, was macht die Krankenkasse dann ? In wiefern kann sie wissen, was ich verdient habe, wenn ich nichts angebe?

Ich arbeite zur Zeit als Werkstudent 80 h / Monat (1000 € Lohn). In der vorlesungsfreien Zeit möchte ich zusätzlich noch eine weitere Werkstudentenstelle annehmen (für 450 € / Monat).

In der vorlesungsfreien Zeit kann man als Werkstudent bis zu 40 h / Woche arbeiten. Mit den Stellen wäre ich noch darunter.

Wie wäre das bei diesen beiden Stellen mit der Sozialversicherungspflicht? Hätte ich noch Anspruch auf Kindergeld? Müsste ich auf meinen Lohn Steuern zahlen (ich wäre bis zum Ende des Jahres über dem Steuerfreibetrag von 9000 €)? Wenn ja, muss ich das irgendwo beim Finanzamt melden oder wie läuft das?

Hallo :)

Wenn die selbstständige Tätigkeit erst nachträglich für das letzte Jahr angemeldet wird (mit FA abgeklärt), was ändert sich dann rückläufig für den Arbeitgeber des Werkstudentenjobs? Müssen nachträglich Abgaben (z.B. Sozialversicherung) gezahlt werden? Die Steuerklasse ändert sich ja nicht, also dürfte sich auch hier für den Arbeitgeber des Werkstudentenjobs nichts ändern. Aber möglicherweise bei den restlichen Abzügen?

Die 20h/pro Woche und 450 Euro pro Monat wurden insgesamt nicht überschritten.

Vielen lieben Dank!

Hallo, 

seit 3 Jahren (seit Studienbeginn) führe ich nebenbei ein Gewerbe in der Veranstaltungstechnik als Einzelunternehmer (Kleinunternehmerregelung und natürlich auch unregelmäßige Jobs, welche sich immer zwischen 5 und 6 Stunden bewegen inkl. Rechnungen schreiben, wie das halt mit der Selbstständigkeit so ist) und seit letztem Jahr März bin ich Werkstudent bei einer größeren Firma.

Von März bis September (Genau 26 Wochen) war ich bei dieser Firma auf 20h/Woche befristet angestellt (da ich schon fast mit meinem Physik Studium durch war und somit nur eine Vorlesung in diesem Semester hatte und habe teilweise an Wochenenden (von April bis September) als Tontechniker selbstständig gearbeitet (Insgesamt genau 5 Wochen unter dem Semester und im ganzen Beschäftigungszeitraum mit 20h/Woche 11 Wochen).

Zuvor habe ich das mit meiner Krankenkasse und dem Arbeitnehmer und der SBK (von der der Sozialversicherungsrechtliche Beurteilungsbogen für den Arbeitsvertrag kam) abgeklärt, dass es ca 20 Tage pro Jahr, bzw sogar nur 6 Tage pro Semester waren, an denen ich der Tontechnik nachgegangen bin und so bekam ich von allen Seiten die Rückmeldung, das ist okay..unter der Woche bleib ich ja dann bei den 20h/Woche..und in den Semesterferien ist es ja ohnehin unerheblich und die Mehrarbeit findet ja nur an den Wochenenden (Immer Samstags) statt.

Somit bin ich seitdem studentisch Krankenversichert für ca 90 Euro/Monat.

Ich bin innerhalb der Regelstudienzeit fertig geworden, von daher stand das Studium an sich nachweislich schon immer noch im Vordergrund und mein Notenschnitt liegt auch bei 2,0.

Seit Mitte September (befristet verlängert bis März) bin ich mit der Stundenzahl zurückgegangen auf 12h/Woche, von daher ist das mit dem am Wochenende arbeiten ohnehin kein Problem mehr, da ich mit einem Job am Wochenende unmöglich über die 20h/Woche kommen kann.

Aktuell schiebe ich jedoch etwas Panik, da ich im Internet gelesen habe, dass seit 2017 die Ausnahmeregelung mit mehr als 20h/Woche, wenn:

- nur an Wochenenden

- in den Abend/Nachtstunden 

- in der vorlesungsfreie Zeit

nicht mehr ohne weiteres gilt.

Ist es jetzt unter diesen Voraussetzungen möglich, dass ich meinen Studentenstatus nachträglich verliere und etwas für das letzte Jahr nachzahlen muss?

Falls das auf mich zukommt, habe ich die Stundenzahl ja nur von April bis Juli (also während des Semesters) überschritten und seitdem während des Semesters nicht mehr.

Verliere ich dann den Studentenstatus nachträglich komplett? Oder kann er mir nur für April bis Juli aberkannt werden und nachträglich normal weiter fortgeführt?

Aufs Jahr runter gerechnet sieht meine Selbstständigkeit wie folgt aus:

Monatl. gewinn (230 Euro), Arbeitszeit 3,5-4 Stunden. Jetzt habe ich beispielsweise von Januar bis Mai keinen einzigen Auftrag.

Vielen Dank schon mal für eure Hilfe!

Ich arbeite als Werkstudent bei einem kleinen IT-Unternehmen (20 Std/Woche). Ich bin Informatikstudent und Software-Entwickler und möchte meine Masterarbeit nicht unbezahlt an der Uni schreiben, sondern Geld dafür bekommen. Ich interessiere mich für ein sehr spezielles Thema und würde gerne für ein anderes Unternehmen die Masterarbeit schreiben, aber ich möchte den Job nicht wechseln.

Was habe ich für Möglichkeiten?

Wenn ich unter 20 Stunden/Woche bleiben möchte, könnte ich meine Arbeitszeit auf 15Std/Woche reduzieren und nebenbei einen 5Std/Woche Vertrag abschließen. Würde mir das irgendwas bringen? Ich würde natürlich mehr als 5Std/Woche an der Masterarbeit arbeiten und möchte auch entsprechend für meine Arbeit bezahlt werden.

Wenn ich einen Honorarvertrag mit einem Unternehmen abschließe, ist die monatliche Arbeitszeit darin geregelt? Das beste wäre, wenn ich ganz normaler Werkstudent bleiben könnte mit max 20Std/Woche und einen Vertrag mit einem Unternehmen abschließen könnte, dass sie nach Fertigstellung der Arbeit eine größere Summe für die von mir entwickelte Software oder die Masterarbeit auszahlen. Wäre das legal? Würde die Zeit, die ich in die Software und in die Masterarbeit investiere, als Arbeitszeit gelten?

Als Werkstudent würde ich 800€/Monat verdienen und bei der Übungsleiterpauschale wäre ich unter 2400€/J zudem bin ich Ehrenamtlich angestellt mit 3h/W.

Bei der Übungsleiterpauschalarbeit bin ich in einer Schule tätig. Verliere ich meinen Studentenstatus bzw. muss ich eine Steuererklärung machen?

hallo !

Also ich bin Student und 22 Jahre alt und privatversichert. Aktuell habe ich bei meinem festen Arbeitgeber einen Werkstudentvertrag und zusätzlich einen Honorarvertrag in einer Kita. Bei meinem festen Arbeitgeber bin ich versichert und verdiene weniger als 850 Euro pro Monat. Meine Frage ist nun wie und ob ich mich in der Kita versichen muss als freier MItarbeiter (300 Euro pro monat), und ob mein fester Arbeitgeber meine Honorarbeschäftigung in der Kita zwingend angeben MUSS in der Abrechnung. Dann würde es sich ja eher lohnen aus dem Honorarvertrag raus zugehen. Vielen Dank schon mal.

Ich bin 26 und beende im September 2018 mein Masterstudium. Seit Mai 2018 übe ich zwei Jobs aus: (1) Werkstudent (9.5h/Woche; 380€/Monat), (2) HiWi (10h/Woche; 440€/Monat).

Ich habe teilweise schon Antworten auf meine Fragen gefunden, bin mir aber unsicher, da jeder Fall im Internet irgendwie anders ist.

1) Wie viel Geld oder wie viele Stunden darf ich darüberhinaus noch arbeiten, ohne meinen Studentenstatus zu verlieren (z.B. Promotions-Jobs, die auf Gewerbeschein abgerechnet werden).

2) Muss ich den jeweiligen Arbeitgebern Auskunft über den jeweils anderen Job geben? Und entstehen mir dadurch Nachteile? Ich kenne viele, die das Ihren Arbeitgebern gar nicht melden und auch keine Probleme bekommen haben.

3) Muss ich in einen der beiden Jobs Steuerklasse 6 anmelden?

4) Wenn ich im September 2018 das Studium beende habe ich noch zwei Monate bis ich die Promotion beginne. Wie viel darf ich während diesen zwei Monaten arbeiten?

Hallo,

ich habe gerade meinen Arbeitsvertrag über einen Ferienjob (in der Produktion) bekommen. Es ist ein begrenzter Werkstudentenvertrag (ich bin Student), ist das so korrekt? Und zweitens, im Vorstellungsgespräch hieß es, es gäbe einen Stundenlohn und dann noch Nachtzuschläge für die Nachtschichten (3 Schichtsystem). Im Vertrag selber steht jetzt aber nur "...Arbeitsstundenvergütung von x € brutto. Mit dieser Vergütung sind sämtliche Leistungen abgegolten." Heist das, ich bekomme doch keine Nachtzuschläge?

Hallo ich bin ausgebildete Grafikdesignerin und studiere zur Zeit. Ich hatte vor nebenher Grafik-Aufträge anzunehmen (unter der Kleinunternehmerregelung)
stimmt es, dass ich dem Finanzamt nichts vorher melden muss, wenn ich nicht vorhabe über 400€ im Monat zu verdienen?
Außerdem habe ich mir überlegt zusätzlich als Werkstudent auf 400€ Basis in einem Unternehmen angestellt zu werden. Wäre beides gleichzeitig möglich und müsste ich mich in diesem Fall dann selbst versichern (bin momentan noch Familienversichert)?

Hallo, ich bin jetzt seit über einem Jahr bei derselben Firma angestellt und verdiene unter 450€, jedoch ist meinen letzten zwei Lohnzetteln zu entnehmen, dass ich von Steuerklasse 1 zu 6 hochgestuft wurde.

Dies hat natürlich große Auswirkungen auf den letztendlichen Betrag und es wurde zusätzlich etwas als Nachzahlung abgerechnet.

Auch habe ich nach etwas Nachforschen herausgefunden, dass dies eigentlich geschieht, wenn man einen weiteren Job antritt.
Ich frage mich, woran kann das liegen? An wen kann ich mich wenden?
Danke im Voraus

Hallo, ich arbeite derzeit ca. 12 Stunden die Woche als Werksstudentin. Darf ich zusätzlich als Honorarkraft arbeiten insofern ich die 20 Stunden pro Woche nicht überschreite?

Hallo,

ich hab mal eine Frage.. ich bin Studentin und arbeite in einem Unternehmen gerade noch als Werkstudentin würde jedoch mein Vertrag umstellen auf Aushilfe. Nebenbei arbeite ich zusätzlich in einem Kindergarten als Honorarkraft. Jetzt stellt sich die Frage, wenn ich als Aushilfe und als Honorarkraft arbeite, muss ich irgendwelche Abgaben zahlen sprich steuern und so weiter ?

Danke im Vorraus :) 

Hallo,

ich studiere momentan, und arbeite schon mehr als ein Jahr als wissenschaftliche hilfskraft an der Uni. Diese Arbeit ist 5 Stunde pro Woche mit Einkommen 284 euro pro Monat. 

Ab April werde ich als Werkstudent in einem Buero arbieten. Und diese Arbeit wird 15 Stunde pro Woche mit Einkommen 600 euro Pro Monat. Also Ins. 884 euro monatlich.

1. Meine Frage ist, ob es überhaupt gleichzeitig möglich ist, und kann ich ruhig beide haben, ohne Steuer zu bezahlen?

Ausserdem hoere ich mich ab Sebtember bei meiner Uniarbeit auf, damit ich pro Jahr nicht mehr als 9000 euro verdiene!

Uebrigens: Obwohl in meinem Arbeitsvertrag steht 5 Stunde pro Woche aber muss man 4.5 Stunde arbietn. Damit bekommt man fuer jede Woche eine 30 minuten Minusstunde. Und irgendwann falls Jemand Urlaub macht oder Krank ist arbeiten wir fuer Ihn 4.5 Stunde und so am Ende hat Jeder genug gearbeitet, Was im Vertrag steht. Ausserdem manchmal kriegt man Plusstunde, aber dann irgendwann muss nicht so viel (ein Tag) arbeiten! ZB. passiert manchmal Feiertage. Das Einkommen wird aber immer pro Monat gleich 284 euro bleiben, egal ob man Minus oder Plusstunde hat!

2. Meine Frage darueber ist: Was passiert wenn ich in einer Woche an der Uni 2 mal (9 Stunde) und daneben natuerlich 15 Stunde im Beuro arbieten muss? Kriege ich Probleme bei Tk Versicherung und soll ich Steuer bezahlen? ich meine es sieht nur so aus, dass ich mehr als 20 Stunde gearbietet habe aber in der Realitaet ist es nicht so und Mein Einkommen ist immer gleich!

Hallo liebe Community, ich beziehe eine Hinterbliebenenrente und möchte nun gerne als Werkstudent bei einem Unternehmen anfangen. Da ich es zeitlich nicht allzu sehr ausweiten möchte und mein Studium immer noch im Vordergrund stehen soll, habe ich mich mit dem Arbeitgeber auf eine Wochenarbeitszeit von 10 Stunden zu 10,38 Euro geeinigt, womit ich unter 450 Euro bleibe. Ist es sinvoller diese Stelle als Minijobber eintragen zu lassen, da die Lohnsteuerabgaben entfallen , oder kann ich trotz Eintragung meines Waisengeldes in die Steuerklasse 1 und einer Werkstudententätigkeit in Steuerklasse 6 mir die Lohnsteuerabzüge der zurückerstatten lassen und von den Vorteilen der Rentenbeiträge profitieren?

Über eine hilfreiche Antwort wäre ich sehr dankbar!

Guten Morgen Forum,

ich habe eine Frage, ich bin ein Student und ich beende gerade einen Job (Erstellen einer Webseite) und ich muss eine Rechnung machen. Es ist einen einmalige Job. Aber ich hatte das Glück, im Februar einen Job als Student zu bekommen. dass die sicherste Sache am Ende des Jahres mehr als 17.500 € bekommen wird. ich weiß, dass ich Steuern deklarieren muss. und deswegen meine Frage sind:

Ich muss mich als Firma registrieren, obwohl ich diese Arbeit nur einmal gemacht habe. Was sollte ich auf die Rechnung legen? Beeinflusst ihn die Tatsache, dass ich ein Student bin? wie meiner Steuer Erklärung beeinflussen, weil ich bereits am Ende des Jahres mehr als 17.500 € verdient?

viele Dank

Mein Sohn, 20 Jahre, studiert und hat jetzt eine Anstellung als Werkstudent fast sicher. Er war bisher familienversichert und muss sich jetzt selbst versichern, da er ca. 750 € im Monat verdienen wird.

Es gibt bei allen Krankenkassen eine sog. studentische Versicherung, die ca. 73 €/Monat pauschal kostet. Keine Ahnung, wie sich dies errechnet. Wenn meine Sohn sich ganz normal im Midijob krankenversichert zahlt er in der Gleitzone bei 750 € Brutto ein Krankenkassenbeitrag von 58,60 € Monat. Jedenfalls lt. www.nettolohn.de Diese 15 € im Monat möchte er natürlich einsparen.

Die Frage ist, muss mein Sohn als Werkstudent in die studentische Versicherung einer der Krankenkassen, oder kann er sich auch so als ganz normales Mitglied im Midijob (also für 58,60 €) bei den Krankenkassen versichern?

Vielen Dank!

Hallo Zusammen, ich bin als Werkstudent bei einem Behindertenpflege Firma tätig und bei einer Krankenkasse versichert, mit den ich zuvor keine Streitigkeiten erleben müsste. Leider mache ich nun eine unangenehme Erfahrung mit der Krankenkasse, die von mir eine Nachzahlung von 3000€ verlangen. Im Schreiben erklären sie dass in November2014 mein Arbeitsgeber mich als voll versicherungspflichtig angemeldet hat, und in Dezember 2014 mich wieder abgemeldet. Allerdings hat die KK die korrektur nicht erfasst und seit 2014 bis heute keine Beträge bezahlt wurden. Ich kann mich jedoch sehr gut daran errinern dass ich bei den angerufen habe um zu fragen warum aus meinem Bankkonto keine Abbuchungen mehr gibt und die Mitarbeiterin sagte mir, mein Arbeitsgeber zahlt das. Ich hatte mein Arbeitsgeber gefragt und der sagte ‚nein‘. Daraufhin nochmal die KK kontaktiert und trotzdem sagten sie dass im System alles gut sei. Nun sagt meine Krankenkasse, dass es ein fehler von den ist, dass es den Leid tut und dass ich 3000€ zahlen muss. So eine Summe tut natürlich schon weh. Ich war heute bei einer Filiale vor Ort und die Sachbearbeiterin konnte mir nicht helfen. Ich würde gerne fragen, ob jmd hier eine ähnliche Erfahrung hatte und wie man handeln müsste! Ich wäre sehr dankbar.

Hallo allerseits.

Ich bin eingeschriebene Studentin und habe einige Fragen zum Arbeitsrecht.

Zum 1.10. 17 beginne ich eine 20h-Anstellung als Werkstudentin.

Daneben bin ich noch über einen Honorarvertrag etwa 5-10h im Monat tätig.

Außerdem habe ich einen zeitlich befristeten Vertrag, bei dem ich nicht mehr als 70 Tage im Jahr arbeiten darf. Die Arbeitszeiten sind hier am Wochenende.

Nun meine Fragen:

a)Muss ich die Honorartätigkeit extra beim Finanzamt anmelden, oder hat dies mein Arbeitgeber schon getan?

b) gilt in die 20h Regelung nur die Werkstudenten-Tätigkeit oder auch die Honorartätigkeit? Und inwiefern spielt der zeitlich befristete Vertrag eine Rolle?

c) ich bin privat versichert. Spielt das bei den möglichen Abgaben eine Rolle?

Vielen Dank schon einmal für die Hilfe!

So lange ich nicht über 20h/Woche komme? Bleibe ich als student sozialversichert?

Wie sieht es steuerlich aus? Minijob unversteuert - Werkstudent Steuerkl. 1?

Guten Tag, ich habe dieses Jahr meine Ausbildung abgeschlossen und werde nächsten Monat anfangen zu studieren. Nun möchte mein Ausbildungsbetrieb (Fernsehproduktionsfirma) gerne weiterhin auf mich als freien Mitarbeiter zugreifen können und hat mir einen Werkstudentenvertrag angeboten. Ich bin aber auch schon Kleinunternehmer. Was ist jetzt für mich steuerlich und finanziell schlauer? Auf Rechnung ohne MwSt zu Arbeiten, oder mich als Werkstudent einstellen zu lassen.

Der Ausbildungsbetrieb wird in beiden Fällen die gleichen Gagen zahlen, nur wird mir als Werkstudent etwas davon abgezogen und wenn ich auf Rechnung arbeite nichts, habe ich das soweit korrekt verstanden?

Gibt es also Vorteile für mich als Werkstudent?

Vielen Dank, Luca

Hallo,

in den Semesterferien darf man ja mehr arbeiten als 20h pro Woche ohne als Arbeitnehmer angemeldet zu werden. Was ist mit Oktober, wo die erste Hälfte noch vorlesungsfreie Zeit ist? Zählt der angefangene Monat oder darf man nur in der 1. Hälfte mehr arbeiten (oder gar nicht)?

Schön wäre auch ein Link oder Gesetz zum Nachlesen.

Viele Grüße WB

Guten Abend,

leider finde ich für mich kein passendes Beispiel bei den bereits gestellten Fragen zu diesem Thema.

Ich arbeite als Werkstudentin mit 64 Stunden im Monat (Lohnsteuerfrei (Gleitzone), aber RV Beiträge, und selber als Studentin bei der Krankenkasse versichert (da mehr als 450€ im Monat)). Kann ich dennoch die Übungsleiterpauschale in einem Sportverein steuerfrei beziehen? Und wo muss dies angegeben werden?

Schöne Grüße

Ilona

Wir heiraten Ende diesen Jahres und können ab nächstem Jahr eine gemeinsame Steuererklärung abgeben. Ich selber arbeite vollzeit (ca. 45000 Euro brutto) und meine Frau studiert und arbeitet in einem Werksstudenten-Verhältnis (ca 7500 Euro brutto, abgezogen wird nur der RV-Beitrag). Sie hat außerdem einen GdB von 100 mit dem Merkzeichen H (u.a. 3700 Euro Freibetrag). Gebe ich sie in meinem Steuerprogramm ohne ihr Einkommen mit an, bekämen wir ca. 5500 Euro Steuererstattung, gebe ich ihr eigenes Einkommen mit an nur ca. 3500 Euro. Warum macht das einen so großen Unterschied? Muss ihr Einkommen zwingend mit angeben? Bisher zahlt sie ja noch gar keine Steuern und würde ja auch alleine keine Steuererklärung machen.

Guten Tag, ich bin momentan in der PKV (Debeka) meiner Mutter (Beamtin) mitversichert, ich bin unter 25 und Student. 20% der Kosten trägt die KV, 80% die Beihilfe. Zur Zeit übe ich ein Minijobverhältnis an der Uni als SHK (studentische Hilfskraft) aus. Ab nächstem Semester wäre es möglich, mehr Wochenstunden für meinen SHK-Vertrag zu bekommen, ich würde somit die 450€ Grenze überschreiten, wäre aber noch unter 20 Wochenstunden, wäre also in der Gleitzone (Midijob). Jetzt habe ich online gelesen, dass ich als Arbeitnehmer in der Gleitzone nicht familienversichert sein darf, sondern mich selbst gesetzlich krankenversichern müsste. Aus diesen Umständen ergeben sich für mich folgende Fragen:

-zählt die 'Mitversicherung' bei der PKV überhaupt als Familienversicherung im Sinne einer Familienversicherung bei der GKV?

-kann ich überhaupt einen Midijob ausüben ohne mich parallel zu dem bestehenden privaten Versicherungsschutz noch gesetzlich versichern zu müssen (so wie ich das verstanden habe, rührt diese Pflicht daher, dass man als Midijobber Sozialversicherungspflichtig ist und diese Abgaben nur an die gesetzliche KV gezahlt werden können, da die Sozialversicherung staatlich 'gesteuert' ist)?

-wie verhält es sich mit der Befreiung von der Versicherungspflicht die ich vor Antritt meines Studiums einreichen musste? So wie ich ebendiese verstanden habe bin ich für die Dauer meines Studiums an die PKV gebunden (nach dem Studium ist ein Eintritt in die GKV geplant, aufgrund niedrigerer Beiträge)

Auf Nachfrage bei der Debeka gäbe es keine Probleme aus deren Sicht für das Beschäftigungsverhältnis, solange die 'Beihilfe mitspielt', das kann ich jedoch erst morgen erfragen.

Ich bin (wie man an Hand der Ausführungen vermutlich erahnen kann) absoluter Laie auf dem Gebiet und bin für jeden sachdienlichen Hinweis dankbar. (Evtl. auch Hinweise auf den Eintritt in die GKV nach dem Studium, falls dieser durch ein Beschäftigungsverhältnis über 450€ an dieser Stelle erschwert werden könnte?)

Ich bedanke mich im Voraus für die Hilfe und entschuldige mich im gleichen Atemzug für die vermutlich sehr stümperhaft formulierten Fragen. Falls weitere Informationen notwendig sind werde ich diese auf Nachfrage umgehend liefern.

Liebe Grüße

Bei dem Vertrag (Werkstudenttätigkeit in Deutschland) soll ich meine SV-Nummer und Steuernummer eingeben. Ich studiere in Wien, arbeite dort als geringfügig beschäftigte an Wochenenden (380 euro/Monat), und jetzt kann in München 2 oder 3 Tage wochentlich als Werkstudentin arbeiten. Als Studentin bin ich in der Slowakei krankenversichert.

Was soll ich als meine SV- und Steuernummer eingeben?

In Deutschland gilt dass man als Werkstudent max. 20 Studen wochentlich arbeiten darf- ich soll 10 Stunden arbeiten und in Wien´arbeite ich auch 10 Stunden. Werden dann aber die Entgelte zusammengerechnet?Wo bin ich also Steuerpflichtig? Brauche ich eine SV-Nummer in Deutschland?

Hallo Leute,

kurz zu meiner Situation.

im Von Januar bis Juli habe ich wöchentlich knapp 500 € verdient und werde bis ende Juli mit Einnahmen aus einer Selbstständigen Tätigkeit auf 13920 € gelangen. Hier habe ich von der Kleinunternehmer Regelung gebrauch gemacht. Noch dazu bin ich als Student eingeschrieben und auch von diesem Her mit ~90€/mtl versichert.

Ab 01.08.17 werde ich in einem Großunternehmen als Werkstudent arbeiten und verdiene da 13€/std x 20 Std die Woche (+ Fahrtkosten) in einem Großunternehmen. Werde die Selbstständige Tätigkeit nicht mehr ausüben.

Somit überschreite ich die 17500€ Jahreseinkommen im laufe des Jahres.

Für mich stellt sich nun die Frage worauf ich mich gefasst machen muss und was auf mich zukommt. Was wird Steuertechnisch geschehen? Umsatzsteuer habe ich nicht bisher angesetzt.

Werde ich mich Rückwirkend privat versichern müssen?

Ich weiß hier betrachte ich zwei Gesichtspunkte aber brauche eine Antwort auf meine Situation, damit ich weiß wie ich vorangehen kann.

Vielen Dank für eure Hilfe.

Zum 01.10. habe ich von einem vollzeit Arbeitsverhältnis in eine teilzeit Tätigkeit bei meinem Arbeitgeber - befristet auf die Dauer des Masterstudiums - gewechselt. Da ich nicht mehr als 20h/W arbeite, falle ich unter das Werkstudentenprivileg und zahle nur RV + LSt. Nach meinem Verständnis ist meine erste Tätigkeitsstätte ab dem 01.10 die Uni. D.h. ich setze meine Fahrtkosten zur Uni mit der Entfernungspauschale ab. Aber wie halte ich es ab dem 01.10 mit meinen Fahrtkosten zu meiner Firma? In diversen Steuerprogrammen führt dieser komplexe Fall zu Fehlern. Können Sie/Ihr mir hier evtl. eine Hilfestellung geben, wie man diesen Fall steuerrechtlich korrekt darstellt bzw. abbildet?

Hi, ich bin seit kurzem Werkstudent und mir immer noch unsicher wieviel ich jetzt verdienen darf. Vielleicht kann mir jemand sagen ob ich alles richtig verstanden habe, da das doch ein etwas verwirrendes Thema ist.

Als Werkstudent darf ich nur 20h die Woche arbeiten, es sei denn es sind Semesterferien. In diesen darf ich maximal 26 Wochen diese Grenze überschreiten. Ist dies bis hier erfüllt, bin ich "ordentlicher Student" und es gilt folgendes:

1. Die Arbeitslosenversicherung fällt für mich unabhängig davon wie viel ich verdiene weg.
2. In die Rentenversicherung wird vom Lohn automatisch ein Prozentsatz eingezahlt. ( Liegt das Einkommen unter 450€ wandert 9,35% davon hinein. Liegt das Einkommen über 450€ aber unter 850€ wandert ein Betrag zwischen 4% und 9,35% davon hinein. Liegt das Einkommen über 850€ wandert 9,35% davon hinein.
3. In der Kranken-/Pflegeversicherung darf ich Familienversichert bleiben, solange mein Einkommen 425€/Monat zuzüglich 1000€ Webungskosten nicht übersteigt. Dieser betrag wird Jährlich behandelt, dh. ich darf zusammengerechnet 6100€ im Jahr verdienen.(also auch z.B. 6100€ im Januar und 0€ im restlichem Jahr)

Da ich mit 6100€ im Jahr im Freibetrag für die Lohnsteuer bleibe, entfällt diese.

Sagen wir ich verdiene Monatlich 200€, außer in 2 Monaten der Semesterferien, in denen ich 2000€ verdiene. 200€ * 10 + 2000€ * 2 = 6000€ Ich verdiene also wenig genug, um weiterhin in der Familienkrankenversicherung zu bleiben und zahle NUR o.g. Beiträge zur Rentenversicherung. Ich habe Jährlich also von 6000€ Brutto (0,9065 * 6000€) 5439€ Netto übrig.

Hallo, ich wurde rückwirkend zum 01.10.2016 von meiner Krankenkasse als sozialversicherungspflichtig eingestuft weil ich mein Studentenstatus verloren habe.

Daraufhin möchte mein erster Arbeitgeber jetzt alle AN-Anteile von mir zurück. Ich habe im SGB IV §28g gelesen, dass dies nur für die letzten 3 Abrechnungsmonate rechtens ist. Mein Arbeitgeber meint aber nun, dass er keine Schuld bei sich sieht weil ich eine Studienbescheinigung abgegeben hatte (habe meinen Studentenstatus bei der Krankenkasse zum 1.10. verloren - was erst nachträglich herauskam).

Ich bin aber der Meinung, dass es nicht mein Verschulden ist und der Arbeitgeber sich um die Einstufung bzw. Prüfung am Ende des Jahres 2016 hätte kümmern müssen.

Wer hat nun recht und muss ich alles zurück zahlen?

Über Hilfen jeglicher Art würde ich mich sehr freuen.

Guten Abend,

ich werde 20 Jahre alt, bin Studentin und für mein Studium von der Krankenversicherungspflicht der Studenten befreit.

Nun beginne ich nächsten Monat 16 Stunden die Woche als Werkstudentin zu arbeiten (bin also ordentliche Studierende und grundsätzlich greift für mich das Werkstudentenprivileg, wäre da nicht die Einkommensgrenze) und wurde überrollt von unterschiedlichen und sich widersprechenden Informationen über meine Krankenversicherung.

Ich bin über meinen Vater privat und die Beihilfe versichert (ich weiß, dass ist Umgangssprachlich), also eine berücksichtigungsfähige Angehörige. Jedenfalls werde ich mehr als 450€ im Monat verdienen und in der gesetzlichen Krankenversicherung bedeutet das ja, dass man Beiträge für Kranken- und Pflegeversicherung um die 80€ zahlen muss.

Nun meine Fragen: Gelten diese Einkommensgrenzen für mich auch? Muss ich mich jetzt selber versichern oder kann ich bei meinem Papa in der Versicherung bleiben? Und muss ich das dann bei der privaten Krankenkasse tun, da ich mich meines Verständnisses nach für die Dauer meines Studiums nicht mehr über die gesetzliche Krankenkasse versichern kann durch die Befreiung? An wen kann man sich bei solchen Fragen am besten wenden? Zudem habe ich gelesen, dass beim Werkstudentenprivileg die Höhe des Einkommens irrelevant sein soll, dann aber wieder dass man, wenn man mehr als 450€ verdient rausfällt, was stimmt nun?

Ich hoffe ihr könnt mir helfen und bitte um Quellen für eure Aussagen, damit ich es nachlesen kann und etwas dazu lernen kann (und vermutlich auch für meinen AG, da die meistens selber nicht über solche Sonderfälle Bescheid wissen).

Vielen Dank und ein schönes Wochenende!

Hallo,

wenn ich als Studentin nebenbei auf 450€ Basis arbeite, bin ich ja eigentlich Minijobberin und Studentin. Ich kann mit einem 450€ Job als Studentin dann weiterhin familienversichert sein.

Wie ist das aber nun, wenn ich offiziell als Werkstudentin beschäftigt bin? Hier gilt auf einmal eine andere Einkommensgrenze, bis zu der ich familienversichert bleiben kann. Hier darf ich jetzt nur 425€ verdienen, sonst müsste ich mich selbst krankenversichern.

Hier verstehe ich den Zusammenhang gerade nicht so ganz. Wenn ich offiziell als Werkstundentin eingestellt bin, darf ich weniger verdienen, als wenn ich offiziell als Minijobberin beschäftigt bin, obwohl die Rahmenbedingungen (Studentin, nicht mehr als 20 Stunden die Woche Arbeit) dieselben sind?

Dann hat man ja total den Nachteil, wenn man als Werkstudentin eingestellt ist. Oder zählt man generell nur mit einem Verdienst von über 450€ als Werkstudentin (wöchentlich Arbeitszeit natürlich trotzdem unter 20 Stunden)? Weshalb gilt dann die Grenze vom Verdienst von 425€ für die Familienversicherung bei Werkstudenten? Dann wäre man ja als Werkstudent IMMER verpflichtet, sich selbst zu versichern.

Wie ist das genau mit den Bezeichnungen Werkstudent und Minijobber und wie viel darf ich verdienen, wenn ich als Studentin weiterhin familienversichert bleiben will?

Ich bin mit meiner Mutter (Beamtin) privatversichert. Habe jetzt einen Werkstudentenjob angetreten (verdiene über 450€ monatl.) und nach meiner Recherche und der Absprache mit der KV kann ich weiter so versichert bleiben. Zum Beginn meiner Tätigkeiten wurde ich gefragt wie ich versichert bin und meinte eben bei der Privaten über die Familienversicherung. Mir wurde mitgeteilt, dass ich da nicht drin bleiben kann, habe dann nochmal nachgehakt und meinte ich hätte mich schon informiert und dann hieß es sie kümmert sich drum. Jetzt stand auf meiner ersten Abrechnung drauf bei Krankenkasse "TK", woraufhin ich erneut anrief und meinte da steht die falsche Versicherung mit der Antwort ich dürfte nicht in der Familienversicherung bleiben. Jetzt bekomme ich meine Abrechnung für März und habe 200 € Abzüge für eine "Vorschusstilgung" darauf stehen. Meiner Vermutung nach ist das aufgrund der Krankenkassensache, weil ich da jetzt einfach bei der TK angemeldet wurde.

Jetzt meine Frage kann ich auch einfach sagen ich selbst sei bei der ARAG versichert, ohne die Familienversicherung zu erwähnen, in der ich offensichtlich ja nicht sein darf als Werkstudend? Oder zählt eine private Mitversicherung überhaupt als Familienversicherung?

Vielen Dank schon im Voraus für die Auskunft und ich hoffe ich habe mein Problem verständlich darstellen können.

Schönene Abend noch :)

Hallo, ich bin ein Student. neben meinem Studium habe ich immer zwei Jobs gehabt. Der erste Job ist als SHK an der uni, und der zweite Job ist als Wachman am Wochenenden. letztes Jahr habe ich fast nur gearbeitet und weniger studiert und habe ca. 23000 verdient. Ich habe letztes Jahr für die Krankenkasse nur den Studentenbeitrag monatlich selber bezahlt. Nachdem Ich die Krankenkasse meine Lohnabrechnungen von Jahr 2016 gezeigt habe, habe ich eine Rechnung von ungefähr 3000 Euro bekommen, weil mein Arbeitgeber keine Beiträge bezahlt hat und ich letztes Jahr 30 jährige geworden bin. Ich habe meinen Arbeitgeber kontaktiert und habe diese Antwort bekommen: ______________________________

 Sie sind bei uns als Student angemeldet und haben auch eine Studienbescheinigung eingereicht. Sie müssen sich selbst als Student in Ihrem Alter bei der KK versichern und da Sie bei uns studentisch gemeldet sind, werden da auch nur die RV Beiträge bezahlt. Als Student ist Ihre Hauptbeschäftigung das Studium und es darf dann nur in den Semesterferien mal mehr verdient werden. Sie wurden von Anfang an als Student bei uns angestellt und das läuft auch so seit 2009. 

_______________________________

Meine Frage : ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet die Hälfte zu bezahlen.

Vielen Dank im Voraus und mit freundlichen Grüßen

hallo zusammen , ich bin Werkstudentin, arbeite 20h die Woche und verdiene 1100€ netto. Gerne arbeite ich aber auch auf manchen Veranstaltungen als Hostess. Nun ist meine Frage: Darf ich zusätzlich einen Gewerbeschein anmelden und am Abend oder am Wochenende arbeiten?

Vielen Dank für eure Hilfe!!

Hallo zusammen,

vielleicht kann mir hier wer weiterhelfen und hat bereits Erfahrungen gemacht. Google hat mich zu verschiedensten Antworten geführt, aber richtig aufgeklärt bin ich nicht.

Ich arbeite derzeit in einem Arbeitsverhältnis 30 Std. und studiere Vollzeit im Fernstudium. In meinem Hauptjob bezahle ich bereits Abgaben der Steuerklasse 1. Nun wurde mir angeboten, dass ich nebenbei noch als Werkstudent in einem anderen Unternehmen arbeiten kann.

Das Internet sagt, dass ein Werkstudentenstatus jedoch nur aufrecht erhalten werden kann, wenn die Arbeitszeit beider Bechäftigungen nicht die 20 Std. Grenze wöchentlich überschreitet. In dem Werkstudentenverhältnis würde ich 20 Std/Monat arbeiten und etwa 400 Euro verdienen. Als Minijob anmelden macht der Arbeitgeber nicht mit. Eine andere Möglichkeit wäre einen Gewerbeschein zu beantragen und quasi freiberuflich zu arbeiten.

Fragen: Werkstudentenstatus als Zweitjob möglich? Zahle ich im Zweitjob trotz 400€ Gehalt Steuern? Rutsche ich in eine andere Steuerklasse? Ist es sinnvoller freiberuflich mit Gewerbeschein zu arbeiten und Rechnungen auszustellen?

Ich wohne in Hamburg, falls das von Interesse ist.

MfG

Hallo zusammen,

ich arbeite derzeit als Werkstudent und verdiene monatlich 640€ bei wöchentlich ca. 16h. Ab April bin ich mit meiner Bachelorarbeit fertig, wodurch ich bis Oktober (hier fange ich den Master an) wesentlich mehr arbeiten kann. Da mein Job sehr eintönig ist, möchte ich zwischenzeitlich einen Ferienjob machen. Nun zu meiner Frage:

Muss ich etwas beachten wenn ich einen Ferienjob gleichzeitig zum Werkstudentenjob mache? Habe ich Nachteile oder wird alles "seperat" behandelt? Ich würde es folgendermaßen machen:

In jedem Monat arbeite ich die ersten zwei Wochen (5 Tage die Woche) im Werkstudentenjob, die letzten zwei Wochen im Monat als Ferienjobber. Im darauffolgenden Monat genau anders herum, sodass ich immer zwei Wochen Werkstudent, vier Wochen Feriejob, vier Wochen Werkstudent usw. Somit verdiene ich jeden Monat am Werkstudentenjob und am Ferienjob (im ersten Monat beispielsweise 2 Wochen Werkstundent = ca. 800€ + 2 Wochen Ferienjob ca 750€) Für den Werkstudentenjob zahle ich ganz normal für die Rente ein, der Lohnsteuerbetrag entfällt, soweit ich weiß. Für die Krankenversicherung habe ich eine Studentenversicherung, bei der ich jeden Monat etwa 80€ zahle. Beim Ferienjob muss ich soweit ich weiß keine Rente einzahlen, die Lohnsteuer bekomme ich mit der Einkommensteuererklärung zurück und krankenversichert bin ich ja dann mit der Studentenversicherung?

Ich hoffe ich konnte mein Problem etwas schildern und mir kann geholfen werden ;) Vielen Dank nochmal. Wenn was nicht verstanden wird, versuche ich es gerne nochmal verständlich zu machen.

Ich arbeite als Werkstudent und erhalte da 675€ brutto im Monat, zzgl 222€ halbwaisenrente und 96€ Hinterbliebenenrente. Somit komme ich über den Freibetrag von 950€.

Meine Frage ist jetzt, wieso mir die Lohnsteuer von der Hinterbliebenenrente abgezogen wird?

Und hat es Auswirkungen, wenn ich mal einen Monat mehr als 950€ arbeite, kommt dann erneut Lohnsteuer hinzu?

Ich bin Werkstudent und bekomme dort ca 670€ brutto, 600 netto) zusätzlich bekomme ich noch halbwaisenrente (ca. 222) und Hinterbliebenenrente (ca. 96€). Jetzt wurde mir aber seitdem ich als Werkstudent arbeite, von der Hinterbliebenenrente Lohn- und Kirchensteuer abgezogen. Meine Frage ist jetzt, ob die 2 Renten als Einkommen angerechnet werden und ich deshalb über den Freibetrag von 950 € im Monat gekommen bin und deshalb Lohnsteuer zahlen muss. Wird mir die Lohnsteuer immer nur davon abgezogen wo ich eine niedrigere Steuerklasse habe? (In meiner Arbeit bin ich Steuerklasse I und Hinterbliebenenrente Klasse VI) und die letzte Frage ist, ob ich zusätzlich wenn ich bei meinem Werkstudentjob mehr als 950 verdiene dann zusätzlich auch wieder Lohnsteuer zahlen muss. Ich lese im Internet auch unterschiedliche Dinge einmal dass ich Lohnsteuer zahlen muss wenn ich den Jahresfreibetrag überschreite und einmal wenn ich monatlich die 950€ überschreite.

Hallo,

ich habe zwar schon einige Dinge nachgelesen, bin mir aber nichts sicher, was auf meinen konkreten Fall zutrifft.

Ich bin Studentin und verheiratet. Mein Mann arbeitet ganz normal Vollzeit und ich bin bei ihm familienversichert. Ich habe gerade einen Minijob (11h/Woche), bei dem ich etwas weniger als 450 Euro verdiene. Ab Januar nächsten Jahres werde ich mit einem neuen Teilzeitjob (19h/Woche) beginnen. Jetzt die Frage: Könnte ich beide Jobs gleichzeitig machen? Wenn ja, welche Konsequenzen hätte das? Wird der Minijob auch besteuert? Wahrscheinlich müsste ich mich selbst krankenversichern oder? Würden zusätzlich noch weitere Versicherungen auf mich zukommen?

Ich bin da leider total überfragt und würde mich sehr über jegliche Hilfe freuen! Vielen Dank schon mal :)

Diana

Hallo,

darf mein Arbeitgeber mich aus welchen Gründen auch immer als "normalen" Arbeitnehmer abrechnen, wenn ich die Kriterien eines Werkstudenten erfülle, oder ist die Werkstudentenregelung dann Pflicht?

Meine Situation ist folgende, ich bin Studentin, privat versichert, ich habe eine Stelle die den Werkstudentsregelungen entspricht, mein Arbeitgeber hat mich aber als voll sozialversicherungspflichtig angemeldet. Ist es mein Recht, als Werkstudent mit den entsprechenden Privilegien (keine gesetzliche KV-Pflichz) abgerechnet zu werden? Vielen Dank!

Folgende Grundlage:

• 31 Jahre alt

• Masterstudent

• KK Beitrag 180 Euro

Aktuell arbeite ich in einer FA als Werkstudent. Arbeite ca. 15 Stunden pro Woche. Nun wurde mir ein Tutorium in der Hochschule angeboten, maximal 10 Stunden (a 45 Minuten). Ich würde gerne beides machen, da Übernahmechance beim Unternehmen und meinen Master mache ich an der Hochschule und hätte daher einen besseren draht zu den Professoren.

Kann ich mehr als die üblichen 20 Stunden arbeiten, da der eine Job ja sozusagen an der Uni ist und ich eigentlich etwas dazu lerne? Gibt es da ausnahmen für Tutoren?

Entlohnt wird beides mit 10€ pro "Stunde" (45 min in der Uni). Ist es da überhaupt möglich beides als 400Euro Job laufen zu lassen. Welcher Job würde mehr Sinn machen als Midijob, falls beides Minijobmäßig nicht geht.

Vielen Dank im vorraus!

Hallo,

ich trete demnächst eine befristete (3 Monate) Werkstudentenstelle und zusätzlich noch eine befristete (4 Monate) HiWi-Stelle an.Bei der Werkstudentenstelle verdiene ich 750€/ Monat, bei der HiWi-Stelle 270€/Monat. Meine Gesamtarbeitszeit pro Woche beträgt weniger als 20 Stunden.

Aus der Familienversicherung falle ich so ja ohnehin raus, bin aber wenn ich das richtig verstehe weiterhin als Student krankenversichert, da ich weniger als 20h pro Woche arbeite. Ist das so korrekt?

Außerdem dachte ich bis jetzt, dass ich bei beiden Jobs keine Steuern zahlen müsste und beide als Steuerklasse 1 einstufen könnte.Nach Recherchieren im Internet ist es jedoch offenbar so, dass bei 2 Jobs nur einer als Steuerklasse 1 gemeldet werden kann, der andere wäre automatisch Steuerklasse 6 und damit müsste ich für einen der beiden Jobs Steuern zahlen. Stimmt das?

Demnach wäre es dann ja besser, den HiWi-Job auf Steuerklasse 6 zu setzen, und den Werkstudentenjob auf Steuerklasse 1, oder? Die gezahlten Steuern müsste ich ja dann auch über die Steuererklärung wiederbekommen, oder?

Danke im Voraus für die Hilfe!