Mir steht doch bei einem Auszug ein gesetzlich vorgegebenes Sonderkündigungsrecht zu, oder? Oder ist es wie bei Telefonverträgen, dass ich meinen Vertrag behalten muss, wenn mein Tarif auch an der neuen Adresse verfügbar ist?

Hallo zusammen,

ich möchte meinen Job zum 31.08.2024 kündigen. Jetzt ist mir allerdings bisschen unklar, wie das mit Urlaub ist bzg. Resturlaubsanspruch oder den Urlaub auszahlen lassen. Ob ich mir dann Urlaub nehmen will oder ihn auszahlen lasse, weiß ich noch nicht. Jetzt stellt sich mir die Frage, wie ich genau meinen Resturlaub ausrechne.

Dieses Jahr habe ich einen Urlaubsanspruch von 31 Tagen. Wenn ich zum 31.08.2024 kündige, habe ich in der Zeit 21 Tage genommen und somit noch 10 Tage übrig.

Dann bin ich nicht mehr in der Praxis. Jetzt habe ich noch 6 genehmigte Urlaubstage nach August und 4 Tage, die ich noch nicht eingeplant habe, weil ich sie mir für nächstes Jahr aufheben wollte.

Jetzt die Frage: muss mein Arbeitgeber mir dann den genehmigten Urlaub (6 Tage) wieder streichen, dass ich dir mir dann mit den restlichen 4 Tagen noch vor meiner Kündigung nehmen kann? Oder bekomme ich nur einen Teil der Urlaubstage als Resturlaub angerechnet und gar nicht alle 10 Tage?

Ich würde mich sehr über eine Antwort freuen!

Ich mache zur Zeit ein FSJ im Kindergarten, die Arbeit gefällt mir auch, jedoch möchte ich zum 1. Juni kündigen.
In meinem Leben passiert gerade sehr viel, unteranderen muss ich mit den tot eines guten Freundes klar kommen (der vor 2 Wochen gestorben ist), meine Eltern und ich ziehen im Sommer ca. 700 km weit weg und dem entsprechend werde ich meine Freunde und Familie kaum noch sehen. Da ich ab Mitte August wieder zur Schule gehe und wir vorher nich umziehen werde ich auf jeden Fall zum 1. Juli kündigen. Ich würde aber lieber einen Monat früher auf hören, da ich auch noch etwas von dem Sommer haben möchte, Zeit mit Freunden und Familie verbringen möchte und mein Leben genießen. Meine Eltern sind der Meinung das dass unter aller Sau sei, nur um mehr Freizeit zu haben das FSJ so früh zu kündigen. Aber ich bin 17 und will einfach noch etwas von meiner Jugend haben, da ich die letzten Sommer immer damit verbracht habe zu lernen, Ferienjobs zu haben und nie das gemacht habe was ich wollte, will ich das diesen Sommer machen. Mein fsj hat am 1 September angefangen, ist es falsch zum 1 Juni schon zu kündigen?

Ich wurde ordnungsgemäß vom Arbeitgeber gekündigt und die Kündigung liegt der Agentur für Arbeit vor.Leider habe ich versehentlich beim Antrag für ALG1 Aufhebevertrag angekreuzt so das ich jetzt eine mehrwöchige Sperre erhalten habe.Habe der Agentur für Arbeit das mitgeteielt und nochmals die Ordentliche Kündigung vom Arbeitgeber vorgelegt.Kann ich mit einer Nachzahlung rechnen oder sollte ich einen Anwalt einschalten?

Kann ein Fussballer, wenn er seine Karriere beenden möchte den Vertrag bei seinem Club kündigen oder muss der Spieler die restliche Vertragslaufzeit noch spielen?

Hallo, mein Vermieter kam auf mich zu, und meint ich hätte letztes Jahr 40€ zu wenig überwiesen. Hat jemand Ahnung davon, das alles auszurechen? Die Tabelle vom Vermieter ist äußerst komisch aufgeführt. Wäre über Hilfe dankbar. Zerbreche mir den Kopf schon 😂😂😂😂

(Es geht mir nicht um die 40€, sondern Prinzip.)

Hallo,

und zwar ich möchte eine Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio kündigen. Ich hatte den Vertrag aber für 2 Jahre abgeschlossen, durch gesundheitliche Gründen kann ich aber aus dem Vertrag austreten. Nun aber wollen sie eine ,,Bearbeitungsgebühr“ von 200 Euro von mir. Ist dies rechtlich erlaubt?
liebe Grüße

Hallo zusammen, ich möchte gerne in der Probezeit kündigen (Anfangsdatum 1.03.2024) da ich von Firma B (Anfangsdatum 1.04) eine Zusage und einen Vertrag mit weit aus besseren Konditionen erhalten habe.

Ich habe in der Probezeit laut Vertrag eine Kündigungsfrist von zwei Wochen.

Wenn ich zum Monatsende kündigen möchte, sprich der 31.03. muss ich die Kündigung spätestens am 15.03 (Freitags) oder geht es auch schon am 1.03. abgebe. Ich muss dann halt darauf hinweisen das ich ordentlich und fristgerecht zum 31.03 kündige.

Meine Entscheidung ist klar. Ich gehe zu Firma B

Kündigung des Arbeitsverhältnisses vor Arbeitsantritt ist im Arbeitsvertrag ausgeschlossen. Zudem wollte ich da kein Fass aufmachen und wenn's blöd läuft ich ein Monat arbeitslos wäre.

Ich freue mich auf eure Antworten.

Guten Tag,

dass Arbeitsverhältnis zwischen mir und meinem Chef ist schon seit langem nicht mehr gut. Vor 2 Wochen hatte er mir schon mit einer Kündigung gedroht, falls ich weiterhin mich so oft krankmelden sollte. Um das ganze zu provozieren, um endlich gekündigt zu werden, habe ich mich mit Absprache von meinem Arzt mich erneut krankgemeldet. Bis dato aber noch keine Kündigung. Jz möchte ich gerne fristlos kündigen, da mir der Gedanke wieder dahin zu müssen echt Panik bereitet.

Nun zu meiner Frage:

kann ich fristlos kündigen?

Am besten so, dass ich nicht mit meinem Chef sprechen muss da ich echt panische Angst davor habe.

Mit freundlich Grüßen

Hallo, heute würde uns mitgeteilt das aus wirtschaftlichen Gründen Stellen abgebaut werden.

Ich habe seit geraumer Zeit sowieso vor das Unternehmen zu verlassen, so könnte mir das in die Karten spielen. Es wurden Einzelgespräche angekündigt. Wie mache ich es jetzt am besten damit ich gekündigt werde und eine Abfindung bekomme?

Ich sage einfach Mal selbstbewusst das mein AG kein großes Interesse hat mich zu kündigen. Da sind andere vor mir dran. Natürlich sage ich nicht dass ich auf der Suche bin, aber ansonsten!? Wie läuft so ein Gespräch ab? Soll ich erwähnen dass ich da bleiben möchte, aber bei einer gewissen Abfindung auch gehen würde?

Und hilft mir meine Rechtsschutz - Beruf Versicherung da im Vorfeld?

Danke schonmal :-)

Ich habe 16. Oktober letzten Jahres einen Minijob unter 520€ bei Rewe begonnen, für die Stelle von jemanden der Krank war und jetzt wieder da ist. Habe am 15. Januar ein Kündigungs schreiben bekommen die Kündigung tritt am 31. Januar in Kraft. Jetzt zu meiner Frage meiner Meinung nach war meine Probezeit nur 3 Monate bin aber nicht sicher weil ich den Arbeitsvertrag noch nicht wieder gefunden habe, ich wollte mir für den Rest des Monats frei nehmen weil mir 3 Urlaubstage zu stehen (das hat mir mein Schichtleiter gesagt und bei meinen Arbeitszeiten wäre ein halber Urlaubstag sogar ausreichend)

Mein Chef verwehrt mir dies aber weil ich angeblich noch in der Probezeit bin, selbst wenn das stimmt habe ich online trotzdem immer gelesen das man trotzdem bezahlten Urlaub bekommt auch in der Probezeit.

Ausser es liegen dringende betriebliche Gründe vor was meiner Meinung nicht auf mich zutreffen kann weil ich aus Umsatzproblemen des Marktes gekündigt werde und der eigentliche Mitarbeiter meiner Abteilung jetzt ja wieder da ist.

Hat mein Chef Recht damit Oder was denkt ihr darüber?

Halle ich habe ein Riesen Problem ich habe von nicht mal 1 Wochen bei Igenuis angefangen leider möchte ich so schnell wie möglich wieder davon weg. Mir wurde eine Ratenzahlung für die 1.499,99 USD angeboten leider habe ich denn ganzen Leuten geglaubt das es so toll sein soll nun wurde ich eines besseren belehrt. Wie komme ich da wieder raus bzw wie kündige ich?
ich danke euch schon mal im voraus und hoffe Ihr könnt mir helfen.

Hallo, ich miete ein Zimmer in einer Wohngemeinschaft. Jeder dort hat einen separaten Vertrag mit dem Vermieter. Ich wollte wissen ob ich frühzeitig das Zimmer kündigen kann, wenn ich einen Nachmieter gefunden habe, der den darauffolgenden Monat einziehen könnte?

Hallo ,

Ich bin zum kurzen in eine wohnung umgezogen , die wohnung würde von das Jobcenter angemessen und ich habe selber 800 euro kaution bezahlt , nun ich bin neu hier deshalb würde erstmal die ganzen bearbeitung gemacht und hat gedauert ,deshalb würde 3 miete nicht bezahlt und ich hab ein kleines kind der eine woche hat , er möchtet mich jetzt kündigen .. das jobcenter anscheind zahlt am 30.12 die Leistungen .. kann er mich auf der strasse lassen mit das Baby? Ich hab richtig Angst . Danke an wenn mich Antwortet.

Hallo von der Zeit Firma am 09 (Donnerstag)mitgekriegt das ich am 10.(Freitag) kommen soll, um einen Standort Arbeitsvertrag zu unterschreiben habe diesen nicht wahrgenommen. Habe am 13. (Montag) angerufen und Bescheid gesagt das ich nicht hin bin wegen meiner fehlenden Unterschrift des Vertrages, bin 15 (Mittwoch) ich hin um den Vertrag zu unterschreiben, dass ich am 16 (Donnerstag) zur Arbeit gehe aber 16 Donnerstag habe ich mich krank gemeldet.
wurde darauf hin telefonisch entlassen am selben Tag habe ich meine Kündigung auf der steht, das ich am 6 und siebten abgemahnt wurde aber meine Kündigung hat Datum vom 10. was soll ich machen?

Muss man dem Arbeitsamt bescheid geben bevor man eine Ausbildung kündigt oder kann man das auch erst dannach machen

Ist eine Kündigung gültig, wenn ein falscher Vorname darauf steht? Sie wurde mit Einschreibeneinwurf zugestellt.

Hallo zusammen,

Einmal zu meiner Situation:

Ich bin Studentin und vor einem Monat in die Niederlande gezogen.

Da ich mir das Studium aber nicht mehr leisten konnte und es doch teurer war als gedacht, habe ich meinem Vermieter mitgeteilt, das ich die Niederlande verlassen werde.

Ich hatte zum Glück die Möglichkeit noch ein Studium in Deutschland leicht verspätet aufzunehmen.

Als ich kündigen wollte meinte mein Vermieter ich müsste ihm noch die Miete für den nächsten Monat zahlen.

Ich habe ihm allerdings einen Nachmieter gestellt und ich habe erfahren, das dieser auch heute einziehen wird.

Ist es in Holland erlaubt doppelt Miete im Monat zu kassieren? In Deutschland ist das ja verboten.

Liebe Grüße

Ich habe am 03.01.2022 einen Vertag in einem Fitnessstudio gemacht (12Monate / 3Monate Kündigungsfrist). Mir hat es aber überhaupt nicht gefallen wie es dort abgelaufen ist und habe gekündigt (03.09.2022) ich habe damals eine Bestätigung bekommen das sie die Kündigung erhalten haben. Ich habe nach ein paar Wochen/Monaten meine Mails mal gelöscht unter anderem diese Antwort von dem Fitnessstudio.

Mir ist im August 2023 aufgefallen das das Fitnessstudio immer noch den Betrag (34€) einzieht trotz meiner Kündigung.

Ich bin damals wieder in das Fitnessstudio und habe nachgefragt da hieß es ja ich hätte die Kündigungsfrist eingehalten und sie verstehen es auch nicht und ich würde mein Geld zurück bekommen.

Jetzt 3 Monate später ziehen sie mir immer noch das Geld ein. Jetzt war ich erneut dort und ich habe wieder die gleiche Aussage bekommen... .

Ich habe darum gebeten das der Chef mich persönlich mal kontaktiert. Dies hat er gemacht mit der Aussage er sei erst seit 3 Monaten Chef und er hat das gar nicht mitbekommen...

Nach langer Diskussion ob ich meine Kündigungsfrist etc. eingehalten hätte meinte er nur ja er findet es gut das ich trotzdem die Monate weiter gezahlt habe. Ich habe mich darüber sehr aufgeregt und möchte nur mein Geld zurück haben. Er meinte er könne mir nur anbieten das ich die Monate bis Januar 2024 kostenlos trainieren könnte und er mir kein Geld zurück geben kann.

Jetzt ist meine Frage er muss mir doch das Geld zurück geben wenn ich das Angebot mit dem kostenlosen Training ablehne oder ?

Danke für Eure Antworten

Hallo, ich arbeite bei Netto Marken Discount und ich habe ich vor 1 Woche gekündigt und meine Frage wäre jetzt wie lange habe ich eine Kündigungsfrist ? Müssen die mir auch ein Brief schicken ? Weil ich habe es auch in den Büros geschickt also in Maxhütte-Haidhof und in meine Filiale. Wie sieht es jetzt weiter ? Kennt sich jemand aus ?

Hallo Zusammen,

Ich habe eine Kontolöschung / Kündigung meines seit 2004 existierendes Extra Konto bei der ing diba in Auftrag gegeben.

Nun folgte die Bestätigung mit einer Kontolöschungsgebühr von ca. 142,58 Euro die die Bank natürlich gleich vom noch zu überweisenden Guthaben einzog und einbehielt.

Ich dachte bisher Kontolöschungen / Kündigungen müssen kostenlos erfolgen ?

Kann jemand etwas zu dieser Sache sagen ?

Vielen Dank im Vorfeld.

Hallo ich(20) wohne jetzt seit 1/2 Jahren bei meiner Freundin(20) zusammen mit ihren Eltern und wir zahlen die hälfte der Miete.

Jetzt wollen sie uns aus der Wohnung schmeißen und geben uns 2 Monate das wir ausziehen(alles mündlich).

Geht das? Oder haben wir eine Kündigungsfrist vom 3 Monaten?

Liebe Mitstreiter, folgender Fall:

Es existiert ein Altvertrag aus August 2016, Kündigungsfrist "mit drei Monaten zum Ablauf des Vertragsjahres, ansonsten Verlängerung um 12 Monate".

Es handelt sich hierbei um den Schornsteinfeger. Wenn der Vertrag jetzt gekündigt würde, wann würde er rechtskonform enden? Gibt es Neuerungen bzgl.der Fristen seit 2023?

Danke für alle eure Bemühungen!

Meine Kündigungsfrist beträgt 6 Wochen zum Quartalsende unter 5 Jahre Zugehörigkeit. Ab 5 Jahre Zugehörigkeit (wäre ab 01.11.2023 dann der Fall) aber 3 Monate zum Quartalsende. Ich habe am 01.11.2018 in der Firma angefangen und möchte zum 31.12. 2023 den Arbeitsgeber wechseln. Bis wann muss ich die Kündigung einreichen?

Stromvertrag zum 01.10 gekündigt. Kann ich meinen neuen Stromvertrag schon zum 01.10 anmelden oder erst zum 02.10? Ist der alte Vertrag am 01.10 oder am 02.10 beendet?

folgender Sachverhalt:

ich (Auszubildende) kündigte mein Ausbildungsverhältnis zum 30.09.

Leider gab es viele Auseinandersetzungen und Probleme in der Ausbildung. Nun ist es so, dass ich im September krank war, dies war aber keine „Trotz-Aktion“ sondern ich hatte wirklich Probleme mit meinem Knie (schon länger) und danach hatte ich die Grippe. Es war mir nicht möglich auf Arbeit zu gehen & habe mich auch immer rechtzeitig abgemeldet.

Letztendlich hat mir mein ehemaliger Chef für den September kein Ausbildungsgehalt gezahlt. Was kann ich jetzt dagegen tun? Ich meine, ich sitze jetzt ohne Geld da.

ich habe die Zuständige Ausbildungskammer kontaktiert & gefragt wie es aussieht & diese meinte, mir bleibt nach Kontakt Aufnahme nichts weiteres übrig als vor‘s Gericht zu gehen.

ich danke euch schonmal für eure Hilfe!

Wie ist die folgende Kündigungsfrist zu verstehen? "Der Vertrag kann jederzeit mit einer Frist von drei Monaten zum Ende eines vollen Monats, bezogen auf Dein persönliches Studienstartdatum, gekündigt werden." Studienstartdatum war der 06.07.20. Wenn ich heute (28.09.23) die Kündigung einreiche, wann erhalte ich frühestens meine Exmatrikulation? Vielen Dank im Voraus.

Hallo Zusammen,

eine Freundin war letztes Jahr 2022 als Werkstudent in einer Firma tätig und wurde nach ihrem Abschluss auf Vollzeit übernommen. Sie hatte dann letztes Jahr einen Verkehrsunfall, wodurch sie für 4 Monate ausgefallen ist. Durch Komplikationen musste Sie dieses Jahr nochmal in die Klinik und fällt ein weiteres Mal 2-3 Monate aus. Nun kam ohne jegliche Ankündigung die Kündigung für Ende 2023, welche auch keine Begründungen enthält.

Weiß jemand, wie hier die Rechtslage ist?

1. befindet sie sich außerhalb der Probezeit wodurch eine Kündigung ohne Begründung nicht zulässig ist oder?
2. Darf Sie überhaupt aufgrund des Unfalls gekündigt werden? Es handelt sich hier nicht um eine chronische Krankheit. Es ist absehbar, dass die Sache bald komplett verheilt ist und Sie keine Einschränkungen mehr hat. Es ist auch ein Bürojob also kann sie den Job definitiv weiter ausführen.

Hallo ich hab meine Kündigung besätigung erhalten zum 30.09.23 aber hab in dem zeitpunkt meine Nacht Schicht 19 Uhr bis 03:00 muss ich bis 3 Uhr bleiben oder kann ich gehen um 0 Uhr?

Hallo, kann jemand helfen.

ich bin im Krankenstand, auf ärztlichem Rat soll ich nicht mehr ins Geschäft zurück gehen.

Aber kann ich kündigen?

bekomm ich eine Sperre?

kann mich der Arbeitgeber kündigen?

Vor ca. 2 Monaten habe ich mich bei einem Restaurant beworben und habe dann auch relativ schnell den Job gekriegt. Vereinbart waren 35 std/Woche ab Mitte September. Den Vertrag habe ich so auch unterschrieben und abgeschickt.
Vor ca. 2 Wochen hätte mein Vertrag begonnen, aber ich wurde nicht in den Dienstplan eingeteilt. Eine Freundin von mir (die sich ungefähr zum selben Zeitpunkt beworben hatte und eingestellt wurde) wurde in den Dienstplan eingetragen, als sie dann gekommen ist wurde ihr gekündigt. Ich habe mir direkt Sorgen gemacht und nachdem ich für die weitere Woche nicht eingetragen worden bin habe ich nach der Sachlage gefragt. Zwei Tage später kam der Anruf mit der Kündigung (noch nichts schriftlich). Am Telefon wurde mir gesagt, dass ich mich entscheiden kann ob ich noch bis zum 14.Oktober arbeite oder direkt einen Aufhebungsvertrag unterschreibe. Was ist mit den Wochen in denen ich nicht eingetragen wurde und mir keine Chance auf Arbeit gegeben wurde ? Gilt das als Annahmeverzug ? Habe ich Anspruch auf Lohn ? Freistellen wollen sie mich nämlich für die Zeit nicht.

Mein Partner und ich sind vor ca. 5 Monaten zusammen gezogen. In unserem Mietvertrag steht das wir 1 Jahr darin wohnen müssen. Jetzt ist bei uns etwas anders gelaufen und ich brauche einen Therapeuten für meine Psyche. Da ich aber auf Bus und Bahn angewiesen bin und mein Partner mich nicht immer fahren kann, ist es kompliziert überhaupt erstmal einen zu finden, zu dem ich auch gelangen kann. (Wir wohnen in einem Dorf)

Ist dies ein Grund um das Mietverhältnis schon früher beenden zu können oder sollen wir den Vermieter um einen Aufhebungsvertrag bitten?

Wir leben seit über 5 Jahren im Haus meines Bruders, auf Wunsch meiner Familie. Es wurde damals ein Leivertrag gemacht, wo drin steht das eine Beendigung des Vertrages auf beiden Seiten stattfinden muss. Wir zahlen jeden Monat unsere Nebenkosten und haben auch einiges in Renovierungen gesteckt. Allerdings bin ich schwanger geworden /10. Woche und seitdem möchte meine Mutter, die mit in diesem Haus lebt nicht mehr das ich hier bleibe. Es wurde eine Forderung an meinen Bruder gestellt entweder Sie oder ich. Natürlich müssen mein Mann und ich dann ausziehen. Meine Frage ist, kann man uns einfach so rauswerfen? habe ich irgendwelche Rechte, dass wir wenigstens noch so lange hier bleiben können bis wir etwas neues haben? Oder muss ich wirklich befürchten wenn er "kündigt" das ich einfach raus muss?

Hallo
Ich wollte meine Wohnung in der Schweiz auf Ende November kündigen. Ich habe den Brief mit Einschreiben am 16.08.23 abgeschickt und mein Vermieter hat diesen auch erhalten.
Jedoch habe ich erst jetzt bemerkt, dass ich anstatt fristgemäss zum 30.11.23 den 01.12.23 geschrieben hab. Muss ich jetzt bis Ende Januar noch Miete bezahlen? Den auf Ende Jahr kann ich das Mietverhältnis nicht auflösen.

Ich habe eine Frage wenn ich Bürgergeld bekomme und nun bei mein Minijob gekündigt wurde bekomm ich dann eine Sperre vom Jobcenter ?

Es wurde ein Arbeitsentgelt von monatlich 500€ vereinbart. Der Arbeitnehmer ist zum 14.08.2023 eingetreten und wurde am 01.09.2023 zum 15.09.2023 gekündigt. Der Arbeitnehmer ist nach Erhalt der Kündigung nicht mehr zu Arbeit erschienen. Hat er jetzt trotzdem Anspruch auf Lohn (anteilig) bis zum 15.09. weil vertraglich vereinbart?

Mein Nachbar belästigt mich seit acht Monaten, schikaniert mich, beleidigt mich, erniedrigt mich und schlägt mich zweimal.

Er hat keinen Grund, dies zu tun, nur weil ich zwei Hund habe und kein Deutscher bin.

Jeden Tag sieht er sich Videos an und macht Fotos von all meinen Aktivitäten und schickt sie an das Verwaltung.

Ich habe mehrmals Anzeige bei der Polizei erstattet, und der Fall ist jetzt vor Gericht.

Ich möchte mein Mietverhältnis sofort fristlos kündigen, weil er mir das Leben unmöglich macht.

Kann ich das tun?

Ich überlege schon seit geraumer Zeit zu kündigen, letztes Jahr habe ich dort einen Mini-Job begonnen (01.12, mindest Laufzeit von einem Jahr). Seit diesem Juli ist es aber eine 60% Anstellung.

Zum einen wird mein Chef seinen Aufgaben mir gegenüber nicht gerecht. Beispielsweise habe ich keinen neuen Arbeitsvertrag für die 60% Anstellung bekommen (vorher hatte ich ja einen Mini-Job dort), trotz mehrmaligem nachfragen.

Zum anderen, weil mir jeder alles in die Schuhe schiebt, falls irgendetwas falsch läuft. Manchmal habe ich es schwarz auf weiss in Form von einer Nachricht/ E-Mail, dass der Fehler nicht bei mir lag, sondern mir falsche Daten gegeben wurde, die ich nicht überprüfen kann. Aber ich habe nicht jede Kleinigkeit in schriftlicher Form und kann mich teilweise nicht gegen die Sachen wehren, da sie mündlich abgesprochen waren.

Meine andere Frage lautet: zu welchem Datum kann ich kündigen. Der Mini-Job Vertrag war ja auf 12 Monate ausgelegt, aber jetzt ist es kein Minijob mehr und der neue Vertrag liegt mir nicht vor.

Ich arbeite 100% im Homeoffice und mir würde jetzt gekündigt und ich soll innerhalb einer Woche die Arbeitsausstattung aushändigen. Da der Firmensitz aber 130 km entfernt ist. Stellt sich mir jetzt die Frage ob nicht der Arbeitgeber die Kosten der Rücksendung der Arbeitsausstattung zahlen muss?

Hallo ihr lieben.

Ich wollte wissen, ob ein Minijob ohne Erlaubnis vom AG wird Ausbildung gekündigt. Also ich mache während meiner Ausbildung einen Minijob, den ich noch nicht meinen Sheff mitgeteilt habe. Falls mein Sheff mitbekommt, dass ich minjob mache, werde ich sofort fristlose gesündigt??

Ich danke Ihnen für das Antworten .

Hallo,

meine Ausbildung als Kfz mechatroniker fängt am 1.9.23 an aber ich war heute in der notaufnahme weil ich mir 2 finger gebrochen habe. Ich habe jetzt eine schiene, bin in schmerzen und meine bewegungen mit meiner hand sind stark eingeschränkt. Quasi ich kann gar nichts mit der hand machen weil ich eine schiene habe. Kann mein ausbildungsplatz mich deswegen kündigen? Ich versuche dann zu noch antreten aber weil ich mich in der probezeit befinde, können die mich ohne grund kündigen und deswegen frag ich mich ob das ein grund wäre.

Vielen dank im voraus!

Hallo,

es geht um eine Mietwohnung. Die Vermieter wollten wir wegen Eigenbedarf zum 01.09.23 kündigen. Nun hat sich aber bei einer Wohnungsbegehung rausgestellt das die einen Magneten am Stromzähler haben. Nun ist die Überlegung ob eine fristlose Kündigung sowie eine Anzeige nicht der besser Weg wäre um sie loszuwerden. Wie geht man hier richtig vor?

Wir haben einen Mietvertrag über eine Hausverwaltung abgeschlossen. Mietebeginn 1.9. Nun waren wir öfters in der wohnung und es riecht super modrig und faulig zudem haben wir schimmel frei spray gefunden. Ich bin gegen schimmel super allergisch. Unsere Nachbarn sind unheimlich laut was die Hausverwaltung uns erst nach dem unterschreiben gesagt hat. Wir wollen einfach nur daraus. Wie können wir jetzt so schnell wie möglich raus? Gibt es eventuell dieses 14 Tage widerruftsrecht ?

Dankeschön schonmal für eure Hilfe

Hallo

Ich möchte meinen Minijob den ich erst seit 2 Wochen habe Kündigen. Wohl bemerkt ist das mein aller erster Job überhaupt deshalb weiß ich nicht ganz wie das läuft. Weil meine Kündigungsfrist immer noch 2 Wochen beträgt habe ich auch ein wenig Angst, dass sie mich dann die 2 Wochen anders also schlechter behandeln als zuvor. Ich würde dort gerne zuerst anrufen und es meinem Arbeitgeber erklären, das Kündigungsschreiben natürlich später auch noch einreichen. Mein Problem ist jetzt aber, dass ich nicht weiß was ich sagen soll und wie ich das genau ansprechen soll. Ich möchte Kündigen weil ich einen anderen Job gefunden habe der für mich, da ich auf mein Fahrrad angewiesen bin, leichter zu erreichen ist und der mir auch mehr zahlt. Sollte ich das sagen oder lieber nicht :,) ?

Hallo mein Mieter wohnt unter mir wenn ich laufe knackst der Boden mein kleines Kind 1,6 Jahre wirft tagsüber die Spielsachen rum nachts ist es schwer in zum schlafen zu bringen deswegen schreit er und wenn er seine Flasche nicht will schmeißt er sie auf den Boden, außerdem habe ich Katzen die nachts wie dumme Eichhörnchen durch die Wohnung rennen ( Katzen waren vor dem Mietvertrag ausgemacht und er hat’s erlaubt, )jetzt meine Frage darf er mir wegen dem laut sein kündigen ? Laufen,Kleinkind und Katzen da kann ich ja im Grunde nichts dafür.

Hallo. Ich wohne in einer neuen Wohnung mein Mieter hat bis jetzt Restmüll und Plastik zur Verfügung gestellt, die restmülltonne war sehr klein weswegen ein Sack sichtbar war, weil der Decken bissl hochgedrückt wurde, daraufhin hat er uns drauf angesprochen das sich Nachbarn deswegen beschweren haben.. das der Müll zu sehen ist, ich habe es 10Min danach enfernt. Heißt ein Sack raus und ihn die Wohnung gestehlt. Haben zu ihm gesagt wir brauchen eine größere,die haben wir auch bekommen. Nun hat er uns am Müllabholstag angemeckert das sich im Restmüll maden gebildet haben und ich meine Essens Reste besser einpacken soll. Dazu muss man sagen ich habe noch 2 Katzen wo Katzenstreu dazukommt und ein Kind mit 1,6 Jahren wo Windeln anfallen also Nicht nur essen landet dort was Maden anlockt, er hat mir aufjedenfall gedroht das wenn er nochmal Maden sehen sollte das er den Mietvertrag mit mir und meinem kleinen Kind auflösen wird. Meine Frage ist jetzt darf er mir wegen Maden ihn der Tonne kündigen ? Meine Wohnung ist wircklich sauber ich lasse hier nichts verwahrlosen.! Aber Maden bei so einer Hitze diesen Sommer kann man doch nicht vermeiden ? Er meinte zu mir ich soll das Zeug fest zu binden oder 2 mal einpacken, erstens wer zahlt mir das Geld für die Säcke das kommt auch auf mich zu, ich bin alleinerziehend jeder Cent zählt, und2tens hatte ich es in meiner alten Wohnung auch mit Maden zu tun dort habe ich und mein ex es 3-4 mal eingepackt trotzdem sind Maden entstanden und Voralem sie haben sich durch 4 Säcke durchgefressen, jetzt mal erlich die kann man nicht verhindern naja zurück zur Frage hat jemand Tipps oder kann er mir deswegen kündigen ?.

ich weiß nicht ob es wichtig ist aber er droht mir nach 3 Wochen wo ich hier schon wohne mit kündigen hat aber 3 Wochen es nichtmal geschafft ein Schloss für meine Türe einzubauen ich habe 2 Wochen ohne Schlüssel geschlafen jederzeit hätte jemand rein kommen können in meine Wohnung jetzt kann ich sie nur von innen abschließen aber von außen noch nicht da das Schloss sich nicht so weit dreht, es ist eine profesorische Haustüre drin wegen Bauarbeiten. Aber sollte ich mich nicht in meiner Wohnung sicher fühlen ? Soll ich eine Mietminderung machen was meint ihr ? Er sagte am Freitag er baut das Schloss noch dieses Wochenende ein er hat’s immer noch nicht gemacht. Aber naja das behauptet er seid dem Einzug. Ich kann nichtmal einkaufen gehen ohne Kopfschmerzen weil ich weiß das dan jederzeit jemand rein kann 🤨

Hallo,

ich bin 17 J.a. und nur im Februar werde 18, fange ab 01.09 eine Ausbildung an und es ist klar, dass man für die Ausbildungsvergütung ein eigenes Bankkonto braucht. ABER ich kann und darf kein Bankkonto ohne beiden 'Sorgerechtigten' eröffnen - So wurde mir in allen Banken gesagt. Da der Vater gar nicht in Deutschland ist und nicht hierher reisen kann.

Jetzt bin ich total verwirrt, aufs Mutter's Konto überweisen lassen?

Komisch, aber kann die Ausbildungvergütung anhand eines 'schecks' ausgezahlt werden, den man danach einlöst?

Ich bin sogar froh, wenn ich gar keine Vergütung bekomme, sobald ich nicht 18 erreiche, aber will auf keinen Fall die Stelle verlieren.

Was soll ich tun?

Ich freue mich auf Ihr Antworten.

LG.

Hallo ich benötige das wissen der Allgemeinheit.

Mein Dienstgeber und ich haben beschlossen das Dienstverhältnis einvernehmlich zu lösen. Alles ging jetzt ziemlich schnell, und es war auch keine Zeit mehr seinerseits für eine Einschulung. Wäre anfangs noch dazu bereit gewesen in meinem Urlaub welchen ich noch verbrauchen muss, den Chef oder einen neuen Mitarbeiter einzuschulen, auf Grund einer nicht eingehaltenen Vereinbarung sehe ich dass nicht mehr ein. Muss ich jetzt nach Beendigung, für Rückfragen trotzdem erreichbar sein?

Hatte den Bereich des Büros und alles was dazu gehört allein über. Es gab seit meinem Arbeitsbeginn viele Änderung was Buchhaltung etc. betrifft.
Einen Dienstvertrag gab es nie, somit wurde das auch nie geregelt .

Mein Chef hat auch während des Dienstverhältnis nach Feierabend und an Wochenenden so wie an Feiertagen ständig angerufen.
Bei einer Blockierung seiner Nummer, drohen mir dann Konsequenzen?

Über das Wissen darüber ob ich weiter erreichbar sein muss für Ihn bin ich sehr dankbar.

Die Kurzform ist, dass ich mich selbstständig machen und Gründerzuschuss beantragen möchte. Das können aber nur Personen, die Arbeitslosengeld beziehen. Mein Arbeitgeber weigert sich nach meiner Bitte mich zu kündigen. Bzw es ist wohl sehr schwierig da ich unbefristet angestellt bin. Wenn ich aber selber kündige, bekomme ich bis zu 3 Monate kein Geld und dementsprechend zögert sich das Ganze noch länger hinaus. Jemand Ideen wie ich halbwegs stressfrei den AG dazu bekomme mir doch eine Kündigung zuschreiben? Wie siehts aus, wenn ich mich 6Wochen lang krankschreiben lasse? Wäre dies ein berechtigter Kündigungsgrund seitens AG?

Hallo zusammen,

ich arbeite seit Anbeginn im Home-Office.

Mir ist nun aufgefallen, dass ich plötzlich mehrere Überstunden habe, die ich nie geleistet habe (außer einen Bruchteil). Ebenso habe ich mehr Urlaub, als mir zusteht.

Viele Kollegen meinen, dann freu dich.

Hat sowas nicht rechtliche finanzielle Konsequenzen? Wenn ja, welche?

Danke! :)

Hallo,

ich habe meinem AG zum 30.9. gekündigt. Ich arbeite hier im Vertrieb und mein Gehalt besteht aus einem Fixum und einer Provision.
Meine letzten Projekte werden im September starten und somit stehen mir wie vereinbart zu diesen Projekten im Oktober die entsprechenden Provisionen zu. Die Provisionen sind in meinem Job unregelmäßig übers Jahr verteilt, je nach Start der Projekte.
Mein AG will mir die Provisionen auch auszahlen, will aber, dass ich ihm im Oktober einer Rechnung über die zwei Provisionen schreibe.
Erstens werde ich im Oktober nicht selbstständig sein, somit kann ich nicht einfach so eine Rechnung schreiben.
Zweitens ist das ja nicht „korrekt“- auch nicht sozialversicherungstechnisch.

Ich habe nun vorgeschlagen, dass man ja über die Steuerklasse XI abrechnen kann.
Darauf bekam ich folgende Antwort:

„Wenn die Provision „im Nachhinein“ über eine Gehaltsabrechnung laufen soll, dann muss eine erneute Anmeldung erfolgen und der Betrag ist komplett steuer- und sozialversicherungspflichtig. Außerdem benötigt sie 

1. Angabe der neuen Arbeitsstelle und
2. Höhe des dort gezahlten Gehalts (dies ist wichtig, um zu klären, ob der Betrag für die Sozialversicherung überschritten wird)

Beim Ausstellen einer Rechnung müsste diese bei Deiner Steuererklärung eingereicht werden und wäre somit nur steuerpflichtig.“

Ich kann mir nicht vorstellen, dass das so richtig ist.
Ich muss doch nicht extra wieder angemeldet werden? Es gibt so viele Firmen, die mit Provisionen arbeiten, hier muss es doch auch eine „einfache“ Regelung geben.

Außerdem glaube ich nicht, dass ich die Angaben zu meinem neuen Arbeitgeber geben muss- und das will ich auch nicht, geht sie nichts an. Es muss reichen, wenn ich dem alten AG sage, dass mein Beitrag zur Sozialversicherung die Grenze nicht überschreiten wird. Wie seht ihr das? Was würdet ihr dem AG antworten? Wie würdet ihr das regeln?

Danke schon jetzt!

Ich hoffe hier ist jemand der meine Frage beantworten kann damit ich bis Montag etwas beruhigt bin. Achtung wird etwas länger....

Ich warte seit montag 7.8 auf die Zahlung der familienkasse.(dort ist alles abgelaufen wie immer )

Ich habe seit montag jeden tag bei meiner Bank (postbank) angerufen um nachzufragen was da los ist, keiner konnte was sehen oder mir irgendetwas sagen wo das geld ist. Am Donnerstag bei der familienkasse hat mit eine Mitarbeiterin eine Bescheinigung ausgestellt das dass Geld ordnungsgemäß überwiesen wurde (für die bank) als gestern am Freitag 11.8 immer noch nichts angekommen war habe ich erneut meine Bank kontaktiert und dort wurde mit dann plötzlich gesagt dieses Konto wurde zu Ende Juli gekündigt(jedoch nicht von mir ) ich habe von der Bank auch kein entsprechendes Schreiben erhalten. Nun zu meiner Frage bzw zwei Fragen (ich weiß die Bank darf NOCH ihne Grund das Konto kündigen) das ist mir eigentlich relativ

1. Warum erfahre ich das erst am Freitag nachdem ich 5 Tage am Stück jeden Tag jemanden am Telefon hatte von denen?

2. Am Donnerstag schien man bei der familienkasse nichts zu sehen das dass Geld nicht auf dem Konto eingehen kann, es wird dann ja zurückgebucht zum Auftraggeber, dauert das? Aber eigentlich bekommen die doch sofort eine Meldung?

Ich habe einen Vertrag mit Süwag und möchte den Vertrag kündigen, jedoch ist die Frist für die Kündigung schon verfallen und, da Süwag angeblich auch einen Brief als Warnung für die Preiserhöhung 6 Monate vor der Preiserhöhung uns zugestellt hat kann ich angeblich auch keine Sonderkündigung machen. Ich sehe als einzigen Ausweg aus diesem Vertrag nur einen Umzug. Kann mir jemand helfen eine andere Lösung zu finden um meinen Vertrag irgendwie zu kündigen?

Ich werde zum 01.09.23 einen neuen Job beginnen, mein jetziges Arbeitsverhältnis geht aber noch bis zum 19.09.23. Bis wann muss ich kündigen um am 01.09 im neuen Job anfangen zu können?

wie kann ich herausbekommen, welche Kündigungsfrist bei meinem Arbeitsvertrag bindend ist? Ich bin im Unternehmen seit 2.5 Jahren.

Im Vertrag steht: 'Nach der Probezeit gelten die längeren tarifvertraglichen Kündigungsfristen des Arbeitgebers für beide Seiten'

in meinem Vertrag gelten die Vorschriften des Mantelvertrages des Speditions- und Tansportgewerbes in Bayern

ich kann leider nichts sinnvolles googeln, vielleicht kennt jemand die Antwort

Hello an alle ich habe eine kurze Frage. Onzwar habe ich aus dem nichts eine Kündigung von der Berliner Sparkasse bekommen wegen angeblicher Geldwäsche und das Problem ist ich mag die Berliner Sparkasse sehr eigentlich und möchte gerne wieder bei der Berliner Sparkasse kundin sein. Geht das noch? Danke.

Hallo Zusammen, der Mietvertrag wurde ursprünglich mit meinen Ex Mann abgeschlossen, ich stehe nicht mal drinnen. Nach dem Trennungsjahr haben wir endlich eine kleinere passende Wohnung gefunden, und wollen mit meinem Kind früher ausziehen(innerhalb von 2 Monaten) , der Ex Mann hat nichts dagegen. Wenn er der einzige Mieter ist, haftet er dann alleine für diese Wohnung, wenn wir ausgezogen sind? Vielen Dank

Hallo,

Mein Entleihbetrieb hat mir nach 2 Jahren eine Fristgerechte Kündigung unterschreiben lassen die 2 Monate später wirksam wird zum 31.08.23

jetzt ein Wochenende nach dem Erhalt der Fristgerechten Kündigung wurde ich einem neuen Kunden(Firma) zugeteilt ohne Zeitliche Angaben im Vertrag mit sehr gutem Stundenlohn vom 01.08.23 bis offen

ich habe über 100 Überstunden und bestimmt noch 10 Urlaubstage was sollte ich alles beachten, bitte hilft mir

Habe auf ärztlichen Rat gekündigt und außer dem was der Arzt ausfüllt, noch einen Fragebogen bekommen von der AfA, in dem ich die Arbeit beschreiben soll. Der ist schon ausgefüllt, aber ich möchte wissen ob der Arbeitgeber ihn sieht und welche Konsequenzen das haben kann.

Vielen Dank

Hallo, ich bin im dritten Lehrjahr und fange im September mit der Berufsschule an.

nun meine Frage: es gab sehr viele schlimme Konflikte im Hotel, weshalb ich Schlafstörungen habe und durchgehend weine und dadurch echt depressiv geworden bin.
Nun meine Frage:

es ist jetzt die dritte Woche weshalb ich wegen burnout krankgeschrieben bin, davon wissen aber meine Chefs nicht da auf der krankschreibung nur Grund: Krankheit steht.

danach soll ich zum Chefarzt und er würde mich bis September krank schreiben, dass ich dann in die Berufsschule gehe.

jetzt meine Frage: Können sie mich wegen burnout als Lehrling kündigen?

lg

Hallo, ich habe vor 2.5 Monaten meinen Tiefgaragenstellplatz an einen Bewohner aus dem gleichen Haus mit Vertrag vermietet und wir haben ausgemacht dass er mir für den zweiten Monat das Geld für den ersten und den zweiten gibt, jetzt kann ich leider nicht wirklich gut mit ihm über whatsapp kommunizieren und er kommt andauernd mit ausreden warum er nicht zahlen kann und ist einen halben monat im verzug für 2 Zahlungen, was kann ich machen um nicht nur den Vertrag zu kündigen, sondern auch noch mein Geld dafür zu bekommen

Ich bin am 21.06 eingestellt worden und möchte kündigen. Wie lange ist der Kündigungsfrist und im Vertrag steht, dass ich auf 3 Monate zur erprobung befristet bin. Aber nur 1 Probemonat habe. Darf ich jetzt einfach kündigen? Und wie kündigt man?

Guten Abend,

ich überleg aufgrund von starken Rückenschmerzen durch die Ferienarbeit, und verschlechterte Psyche in letzter Zeit, diese eventuell zu kündigen.

Ich hatte überlegt morgen noch zu schauen ob es besser läuft oder nicht. Und wenn nicht morgen die Kündigung direkt abzugeben.

Desweiteren hätte ich überlegt mit dem Vorgesetzten zu besprechen, dass das Arbeitsverhältnis evtl trotz Kündigungsfrist morgen endet.

Sonst hatte ich überlegt mich Krankschreiben zulassen oder wenn das nicht klappt drei Tage mich Krank zu melden, einen Tag hin und dann den letzten Tag mich Krank zu melden. Da ich dort generell insgesamt weniger als zwei Woche gearbeitet hätte hab ich sowieso kein Anspruch auf Lohn bei Krankheitstage.

Das ist vlt ein bisschen "Assi" gegenüber den Kollegen, aber die Schmerzen sind wirklich schlimm.

Hat irgendwer vielleicht eine Idee wie ich das am besten angehe? Oder generell Tipps dazu? Und wie wird das gespräch wohl umgefähr laufen?

Servus !
kann mir mal da einer helfen, obwohl es eigentlich auf der Krankmeldung drauf steht das es entweder Erst oder Folge Bescheinigung ist, ansonsten wenn es mehr als 6 Wochen sind kriegt es doch die Krankenkassen mit.

so viel ich weis dürfen die das nicht.

bitte einer um Hilfe.

danke !

Hallo Leute,

mein Schulvertrag wurde gestern gekündigt, obwohl ich mich telefonisch krank gemeldet habe, und die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung per E-Mail eingereicht habe. Ich bin völlig fassungslos!! Was mache ich jetzt am besten. Das ist nicht rechtens in meinen Augen !! Welche Rechte habe ich ? Welche Kündigungsfrist gilt?

Hallo,

hat man in der Probezeit Anspruch auf die Inflationsausgleichsprämie, auch wenn man beispielsweise entlassen wird?

Mein aktueller Arbeitgeber hat viele Verträge auslaufen lassen und einige Mitarbeiter in der Probezeit zum Ende des Monats entlassen (Betriebsbedingt). Ich habe erst heute davon erfahren und diese in den 2 Jahren nicht ausgezahlt bekommen und auch nix gesagt bekommen aber jetzt beantragt.

Der Arbeitgeber zahlt allen anderen Mitarbeitern bis Ende 2024 monatlich über 100€ der Prämie aus. Haben jetzt auch die zum Monatsende gekündigten ein Anrecht darauf, auch wenn Sie bereits zum Ende des Monats gekündigt wurden und erst jetzt durch Zufall von der Prämie erfahren haben? Einen Arbeitskollegen und guten Freund von mir interessiert die Frage genauso, daher frage ich. Und wenn ja, wie viel Anspruch hat er (seit März 2023 dort angestellt)? Die vollen 3.000€ oder anteilmäßig nur für die Monate, die er beschäftigt war oder gar nicht?

Folgender Sachstand:

Wir finden unser Traumhaus, sind beide berufstätig und haben bereits eine vorläufige Finanzierungszusage.

Aufgebaut ist die Finanzierung hauptsächlich auf das Gehalt des Mannes. Ich arbeite nur Teilzeit.

Nebenbei suchen wir gerade einen Käufer für unser Haus, was sehr gut ausschaut. 

Wir haben auch dafür eine Zwischenfinanzierung.

Nun haben wir bald den Notartermin für den Kauf unseres Traumhauses.

Was passiert? Mein Mann erhält seine Kündigung. Wir haben es noch niemandem gesagt, er bekommt noch 6 Monate Gehalt. 

Wenn wir die Bank nun informieren wird die Finanzierung wohl platzen und aus der Traum.

Ich habe Angst. Er wird sicher bald eine neue Arbeit finden, aber innerhalb von 2 Wochen bis zum Notartermin bestimmt nicht.

Was sollen wir tun? Wir könnten den Abtrag auch erst mal zahlen über einen längeren Zeitraum, im allerschlimmsten Fall haben sich auch Schwiegereltern angeboten zu unterstützen.

Wir wollen also schon gerne unterschreiben, sonst ist das Haus weg.

Was würdet ihr tun? Das Risiko einfach eingehen? Könnte die Bank das irgendwie erfahren mit der Kündigung? 

Es ist so schrecklich, das ist ungünstigste Zeitpunkt, es kam so unerwartet.

Mir geht es si schlecht, kann nicht mehr essen. Ich habe einfach Angst.

Ich habe meinen Minijob bei einem Unternehmen zum 10. des Monats gekündigt (während der Probezeit). Der Lohn war nicht von der Anzahl der Schichten abhängig und war monatlich gleich. Habe ich den Anspruch auf jeglichen Teil des Lohns in diesem Monat verloren?

Guten Tag,

Ich befinde mich zur Zeit im 2. Lehrjahr (bald drittes) in der Ausbildung als Industriekauffrau und bin mehr als nur unglücklich über die Umstände in meinem Betrieb. Mir macht die Ausbildung an sich unglaublich Spaß und ich weiß, dass es etwas ist was ich in Zukunft ausüben möchte, aber durch Kollegen und meinen Ausbilder finde ich die Arbeit unerträglich. Tatsächlich ist es so schlimm, dass ich nach der Arbeit weine und am liebsten alles hin schmeißen würde, aber das möchte ich ja eigentlich auch nicht.

Könnte ich den Betrieb im 2. Lehrjahr wechseln? Was würde ich erwarten? Wie kündige ich anständig?

Ich habe auch bereits eine Firma im Blick, denen ein weiterer Azubi im 2. Lehrjahr fehlt.

Hallo zusammen,

mir wurde geraten, dass ich eine Kündigung auf ärztlichen Rat einzureichen.

Hier wollte ich fragen, ob die Kündigung unter Einhaltung der Kündigungsfrist eingereicht wird.

Hallo,

ich würde gerne Kündigen da ich eine bessere Stelle gefunden habe was besser zahlt und Näher ist.

meine Frage : kann ich nach einer Woche Kündigen?

Hallo Leute,

Leider wurde ich nach nur 3 Wochen in einem Startup von einem Layoff betroffen. Nun habe ich eine Frage bezüglich meines Urlaubsanspruchs. Online habe ich gelesen, dass ich einen Teil meines Urlaubsanspruchs erhalten sollte. Da mein Ausscheiden aus der Firma in der zweiten Jahreshälfte stattfindet, habe ich gehört, dass ich den vollen Mindesturlaub als Auszahlung beanspruchen kann. Stimmt das? Gilt das auch, obwohl ich nur 3 Wochen in der Firma gearbeitet habe?

Ich würde mich freuen, wenn ihr mir weiterhelfen könntet.

Vielen Dank!

Hallo vielleicht kommt das etwas spät aber ich will diesen Monat meine Ausbildung beenden.Ich habe eine Kündigungsfrist von 4 Wochen.

1: Welches Datum muss ich in die Kündigung schreiben wenn ich sie Morgen (03.07.23) abgebe.

2: Kann ich sie überhaupt morgen abgeben?

Danke schonmal :)

Guten Abend,

ich habe mich für eine neue Ausbildung, welche am 04.09.2023 los geht qualifiziert und möchte meine jetzige nun Kündigen. Gibt es da irgendetwas zu beachten?

Geplant war, am 07.07.2023 meine Kündigung abzugeben. Da wäre ich dann nach der 4-Wöchigen Kündigungsfrist, bis zum Start der neuen Ausbildung unbeschäftigt. Hätte das irgendwelche Folgen?

Guten Tag liebe Leute, hab mal ne frage und zwar habe ich jetzt einanhalb Jahre bei einem Kollegen auf Untermiete gewohnt, möchte in den nächsten Tagen ausziehen, hab sogar ne schriftliche Kündigung schon vorbereitet und reiche die dann bei dem Vater von mein Kollegen ein weil er das Zimmer an mich Vermietet hat, Kündigungsfrist halte ich ein aber nicht mehr da

Jetzt zu den Fragen, kann ich mich sofort ummelden bei meiner neuen Adresse und wenn ja muss ich dann weiterhin Miete zahlen bei der Adresse wo ich nicht mehr Gemeldet bin ?

Hallo miteinander,

Und zwar möchte ich meinen Arbeitsvertrag kündigen. Ich arbeite in einem Familienbetrieb mit ungefähr 30 Mitarbeitern. Meine Firma hat 3 Geschäftsführer (Vater, Tochter, Ehemann der Tochter).

Soll ich am besten 3 Kündigungen für jeden der drei geschäftsführer schreiben und mir von allen dreien die Kündigung bestätigen lassen?

Ich bedanke mich jetzt schon für eure Antworten

Sollte ich das schriftlich machen oder kann ich das alles mit dem Arbeitgeber mündlich klären.Hätte bei zweiterem nur Angst,dass ich mein Geld nicht bekomme.Worauf sollte man da achten?

Hallo, ich habe mich für eine neue Ausbildung entschieden und werde meine jetzige deswegen abbrechen. Ich war jetzt allerdings ein halbes Jahr durchgehend auf Lehrgang (überbetriebliche Ausbildung). Kann mein Betrieb das Geld für die Lehrgänge wenn ich kündige jetzt zurück verlangen?

Moin,

ich möchte gerne als Azubi kündigen und Frage mich:

1: Welches Datum muss ich in der Kündigung eingeben (Ich gib sie persönlich heute ab) ?

2:Ist es ok das ich es heute (30.06.2023) abgebe?

Ps: Hab eine kündigungsfrist von 4 Wochen.

Danke für die Hilfe schonmal :)

Ich habe eine fristgemäße Kündigung erhalten zum 31.08. Mein Abeitseinsatz geht aber noch bis zum 30.06.. Mein Arbeitszeitkonto ist voll mit 150 Stunden und 20 Urlaubstage habe ich auch noch. Aber jetzt soll ich die ganze restliche Zeit abbummeln und auch an mein Arbeitseitskonto geht die ZA. Firma ran und zahlt nichts aus. Kann ich ich dagegen vorgehen und selbst noch zum 03.07. fristgerecht kündigen ? Um wenigsten etwas vom Arbeitszeitkonto zu erhalten.

15.06 angefangen bis zum 22.06 dort im Arbeitsverhältnis gewesen, da am 22.06.23 die Kündigung kam, da ich von 21.06 bis 01.07.23 krankgeschrieben bin.

Arbeitgeber zahlt mir den Lohn für den 15.06 bis zum 20.06.23 nicht und hat mich auch nicht bei der Krankenkasse angemeldet, da ich dort Krankengeld beantragen wollte.

Krankenkasse hat alles von mir, jedoch sagen sie das er 6wochen Zeit hat, für die Anmeldung.

Nun stehe ich ohne Geld da, was soll ich tun ?

Agentur für Arbeit, will mir nicht helfen, da ich eben krankgeschrieben bin und sie damit nix zu tun haben und sagen ich soll mich eben an die Krankenkasse wenden, wegen Geld.

Hallo, ich wollte meinen Mietvertrag ordentlich (also fristgerecht) per Post kündigen, jedoch war die Adresse vom Vermieter nicht mehr korrekt. Nun habe ich ihn angeschrieben und ihm mitgeteilt, dass ich kündigen will und gefragt ob er umgezogen ist. Daraufhin meinte er, dass die alte Adresse nicht mehr stimmt und ich ihm die Kündigung auch einfach per E-Mail schicken kann (oder theoretisch auch nur in WhatsApp schreiben, dass ich kündige, er will nur Bescheid wissen). Wäre ich damit rechtlich abgesichert, da eine Kündigung des Mietvertrags eigentlich nur in Schriftform rechtskräftig ist?

Bin krankgeschrieben, daraufhin die Kündigung vom Arbeitsgeber, bin in probezeit habe am 15.06 dort angefangen.

Wollte Krankengeld beantragen, doch er hat mich noch nicht bei der Krankenkasse angemeldet.

Daraufhin ich es ihn gesagt und er so kannst gerne selber einen Steuerberater aufsuchen. Ich nur so hä ?

Sieht so aus als würde er mich nicht anmelden und ich somit auch kein Lohn erhalten.

Krankengeld kann ich wohl auch vergessen. DA er mich ja nicht anmeldet.

Was soll ich tun ?

Arbeitsamt sagt, es gibt auch kein Alg1 da ich ja krankgeschrieben bin und somit ja Krankengeld von der Krankenkasse bekommen sollte.

Stehe wohl Ende des Monats ohne Geld da.

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich komme aus Ausland und im Februar habe ich angefangen in einem Krankenhaus zu arbeiten. Aber ich war dort nicht zufrieden (Anerkennung, die fast 2 Jahre dauert, Rückzahlungsklausel, usw.) habe ich einen neuen Job gefunden.

Dort fange ich am 01. Juli an.

Aber im Februar habe ich einen Mann kennengelernt und seit einer Woche sind wir verloben. Er ist Österreicher und wohnt auch im Österreich. Wir haben schon darüber diskutiert, ob ich nach Österreich kommen soll. Da es für uns einfacher ist, haben wir alles schon vereinbart. Aber wegen Visum wurde es noch zwei Monate dauern. (Ich wurde dort arbeiten, wir möchten uns noch nicht heiraten)

Das bedeutet: Ich fange in neuem Krankenhaus an und nach circa 2 Monate (oder früher) muss ich kündigen.

Soll ich meinen neuen Arbeitgeber darüber informieren, weil sie vorbereiten mich für die Schule wegen meiner Anerkennung und das kostet viel Geld. Oder soll ich nach 2 Monaten einfach kündigen.

Was würden sie tun?

Hallo, bin von meiner Partnerin getrennt, wir haben einen gemeinsamen Kleingarten und stehen auch beide im Pachtvertrag. Kommen aber bei der Auszahlungssumme nicht auf einen Nenner, sie will gemeinsam angeschaffte Sachen nicht bezahlen und wenn ich sie nicht nehme(ohne eigenen Garten ja sinnfrei) diese Entsorgen.

Meine Frage dabei, muss sie mir das Geld erstatten für die Geräte wenn ich sie nicht brauche oder kann sie mich damit über den Löffel ziehen? Es geht um mehrere Huntert Euro, lohnt sich ein Anwalt?

Hallo. Ich möchte diesen Monat kündigen. Es ist auch alles schon mit meinem Chef besprochen etc. In meinem Arbeitsvertrag steht dass ich die Kündigung zum Monatsende einreichen muss. Das ist diesen Monat der 30.6., was aber leider ein Freitag ist, ich bin mir relativ sicher, dass an diesem Freitag niemand aus der Personalabteilung da sein wird, kann ich meine Kündigung dann auch schon früher einreichen sodass sie dann zum Monatsende wirksam wird?

Ende 2018 hatte ich eine fondsgebundene Rentenversicherung (Continentale easyRente Invest) und eine Riester Rentenversicherung (WWK Premium Förderrente Protect) abgeschlossen, der Klassiker. Mit den Produkten und insbesondere mit der altbekannten Tecis fühlte ich mich zunehmend unwohler, weshalb ich letzten Monat beschlossen hatte zu kündigen. Das war soweit auch ein recht simpler Prozess. Der Rückkaufswert der Continentale hat mich heute erreicht.

Dazu hätte ich ein paar Fragen. Über Antworten würde ich mich freuen. Etwas Spott über die damalige Entscheidung ist auch gern gesehen.

1. Zulagen und Steuervorteile müssen bei der Riesterrente der WWK zurückgezahlt werden. Diese werden soweit ich weiß direkt von dem Rückkaufswert abgezogen. Soweit korrekt?

2. Beide Versicherungen sind fondsgebunden. Somit müssten potentielle Kapitalerträge versteuert werden. Führen die Versicherer die Steuern automatisch an das Finanzamt ab, bevor sie mir den Rückkaufswert erstatten oder muss ich mich darum kümmern?

3. Im Steuerzettel der fondsgebundenen Lebensversicherung (Continentale) hatte ich nun mehrere Punkte, die mir nicht ganz klar sind. Aufgelistet war dort das Guthaben in Höhe von 3045€. Abzüglich 60€ Stornokosten ergab sich ein Rückkaufswert von 2985€. Dann gibt es dort den Punkt Kapitalerträge (-1991€) und Kapitalertragssteuer (0€). Ich habe gelesen, dass der Differenzbetrag zwischen den eingezahlten Beiträgen und dem Rückkaufswert versteuert wird. Eingezahlt habe ich ca 57 Monate lang 100€. Eingezahlt wurden also in etwa 5700€.

Ist die Herleitung hier richtig?

3045€ - 5700€ =-2655€. Davon gehen dann 25% Abgeltungssteuer ab (ergo -1991€).

4. Was muss ich da jetzt nächstes Jahr bei der Steuererklärung noch angeben damit das alles korrekt versteuert ist? Insbesondere bzgl. Des negativen Betrags bin ich mir unsicher.

Gibt es sonst noch Faktoren, die ich steuertechnisch unbedingt beachten sollte?

Mein Arbeitsverhältnis endet Mitte Juli. Ich habe eine 4 wöchige Kündigungsfrist und diese auch fristgerecht eingehalten.Ich habe im Vorfeld ,Monate zuvor, einen 1 wöchigen Urlaub angegeben,dieser wurde auch genehmigt. Dieser Urlaub soll nun ,aufgrund nicht selbstverursachter Minusstunden ,zum Abbau dieser Minusstunden dienen. Dem muss ich doch nicht zu stimmen ?

Etwas informiert habe ich mich und demnach ist diese Vorgehensweise nicht rechtlich. Sehe ich das richtig bzw habe ich das so richtig verstanden? Ich baue im übrigen auch die nächsten 3 Wochen immer mal ein paar Stunden ab,da ich einen früheren Arbeitsbeginn habe. Also verweigere auch keinen Abbau dieser Minusstunden.

Vertraglich ist nichts angegeben ,was Minusstunden angeht bzw habe ich diesbezüglich nichts unterschrieben. Im Vertrag steht nur ,daß Arbeitszeiten und die Verteilung auf die einzelnen Wochentage sich nach den betrieblichen Regelungen richtet. Ich kann mich auch nicht daran erinnern im Vorfeld darüber aufgeklärt worden zu sein,was diese betrieblichen Regelungen alles beinhalten bzw diesbezüglich etwas unterschrieben zu haben. Gerade auch bei NICHT SELBSTVERURSACHTEN Minusstunden .

Was darf mein Arbeitgeber bezüglich dieser Minusstunden und was nicht? Denn ich weiß nicht,ob ich bis zum Ende hin,diese komplett abgebaut bekomme.

Hallo nochmal,

vor kurzem hatte ich eine Frage gestellt. Ich habe einen Brötchen-Kurierdienst auf selbständiger Basis aufgenommen, ich habe gekündigt sofort weil ich schwanger bin und die Arbeit wie viel zu schwer ist. Die Kündigungsfrist beträgt 2 Monate aber wie gesagt ich kann das nicht mehr machen heute haben ich von dem Unternehmen einen Brief erhalten eine Rechnung von 1000€ die ich zahlen muss also eine Vertragsstrafe ich bin nicht in der Lage das zu zahlen. In dem Zeitpunkt habe ich gehört von anderen Mitarbeitern das der Herr der mich eingestellt hat über mich redet wie zb das ich eine Strafe bekomme das es nicht gut enden wird für sie. Darf er das überhaupt private Sachen anderen Mitarbeitern erzählen? Die zweite Sache wäre laut Vertrag müsste ich von 03:15 Uhr bis 06:15 arbeiten muss aber ich habe immer von 02:30 bis 6:45-07:00 gearbeitet ist der Vertrag dann auch nicht gültig. Ich habe heute jemanden gefragt er meinte ich soll zum Arbeitsgericht. Ich biete um Tipps weil das mich wirklich sehr stark belastet.

Erstmal Hallo, ich habe einen Brötchen-Kurierdienst auf selbständiger Basis aufgenommen (was ich aber sehr bereue). Die Zahlen pro Brötchen 15 Cent und Es stellte sich heraus, das statt des vorher besprochen Zeitaufwands von 2,5 Stunden täglich, mit Tourplanung bis zu 4-5 Stunden täglich anfallen, deshalb habe ich sofort gekündigt doch die Kündigungsfrist beträgt 8 Wochen. Seit gestern habe ich erfahren dass ich schwanger bin und das nach 3 Jahren Kinderwunsch aber es leider eine Risiko Schwangerschaft ist und ich erstmal krank bekommen habe . Als ich mit dem Chef telefoniert habe und ihm gesagt habe das ich nicht arbeiten kommen kann meinte er das ich das muss. Könnt ihr mir vielleicht helfen was ich jetzt machen kann ? Ich bin so hilflos und verzweifelt.

Wir möchten unsere Wohnung kündigen. Wann und zu welchem Termin ist es frühestens möglich?

Unterschrift Mietvertrag durch uns 3.8.22 Vermieter hat am 5.8.22 unterschrieben

§ 1 Mietsache: der Vermieter vermietet dem Mieter ab 15.10.22 zu Wohnzwecken die Wohnung u.s.w.

§6 Mietdauer und Kündigung

Der Mietvertrag beginnt am 1.11.22 und läuft auf unbestimmte Zeit

Beide Parteien verzichten auf das Recht zur ordentlichen Kündigung für die Dauer von 2 Jahren ab Beginn dieses Mietvertrages. Eine ordentliche Kündigung kann frühestens zum Ablauf dieser Zeit erklärt werden.Dabei sind die gesetzlichen Kündigungsfristen einzuhalten. Das Recht beider Parteien zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.
2.Setzt der Mieter nach Ablauf der Mietzeit den Gebrauch der Mietsache fort, so verlängert sich das Mietverhältnis nicht auf unbestimmte Zeit,§545 BGB wird ausgeschlossen.

Eingezogen sind wir am 15.10.22. Miete auch ab 15.10.22 gezahlt

Wir hatten den Vermieter darauf hingewiesen, dass es heissen muss Mietvertrag beginnt am 15.10., aber im Vertrag steht 1.11.22

Wann können wir nun kündigen?

Leiser ist es nicht klar für uns.

Hallo zusammen,

ich habe einen Unterschrieben Arbeitsvertag für den 1.8.23 in der Tasche. Das Heißt für mich aber auch das ich von Köln nach München ziehe.

nun würde ich jetzt gerne Kündigen (Frist 4 Wochen, tagesgenau). Heißt ich wäre am 09.07 Arbeitslos.

Bekomme ich dann für den einen Monat ALG 1. Kann ich die Sperre durch den neuen Job umgehen?

Wieso ich nicht am 01.07 Kündige? - Ich muss schon vorher nach München um mich auf dem sowieso schon aufgeheiztem Wohnungsmarkt zu bewähren.

Vielen Dank für eure Mühe ;)

Ich habe mir am 10.06 mein rechten Arm 2 Fach gebrochen und muss jetzt mindestens 6 Wochen und wenn es blöd leuft 12 Wochen eine Schiene tragen.

Ich trete am 01. August meine Ausbildung zum Koch an. Meine Eltern machen mich verrückt, dass ich deshalb die Ausbildung nicht antreten kann und im schlimmsten Fall sogar die Ausbildungs Stelle verliere/gekündigt werde!

Kann das wirklich passieren!? Sollte ich meine Ausbildungsstelle das jetzt schon mitteilen das ich villeicht am Anfang schon Ausfälle...

Hallo ihr lieben. Ich war lange krankgeschrieben und fehlte 2 Wochen unentschuldigt. Es wurde trotzdem das volle Gehalt ausgezahlt. Es gab ein Gespräch mit der Filialleitung und sie entschied das volle Gehalt auszubezahlen. Jetzt habe ich gekündigt und es kommt zu Gehaltsverzögerung. Die Sachbearbeiterin drohte mir das sie das Geld zurückverlangen kann was zu viel ausbezahlt worden ist wenn ich Lohnklage einreiche. Ist das rechtens?

Ich bin seit mehreren Jahren in einer Firma angestellt, irgendwann wurde ich Betriebsleiter und es wurden im Betrieb bei einem Mitarbeiter Drogen gefunden, der Mitarbeiter hat es auf mich geschoben und er erzählt noch zusätzlich den Arbeitskollegen, dass ich schizophren wäre, was nicht stimmt.

Also eigentlich Unterstellungen und es werden lügen erzählt.

Eigentlich hatten wir ein Termin um ein Gespräch zu führen. Die Geschäftsführerin hat sich ohne mich, mit dem Mitarbeiter getroffen und hat sich bis jetzt auch nicht mit mir darüber unterhalten. Also konnte ich mich nicht mal erklären. Es wird ihm anscheinend geglaubt und ich fühle mich verraten von Kollegen und Vorgesetzten!

Das Vertrauensverhältnis ist für mich in kleinster Weise mehr da und mit dem Kollegen will bzw. kann ich nicht mehr zusammenarbeiten.

Weiß jemand was ich nun tun kann um aus dem vertrag raus zu kommen, ohne das mir eine Sperre vom Amt oder ähnliches zu bekommen?

Hallo. Ich befinde mich im erste Ausbildungsjahr und würde gerne meinen Vertrag Kündigen. Das Ausbildungsjahr geht noch etwa 2 Monate und ich befinde mich noch in der Vertraglich festgelegten Frist. Ich bin mir aber nicht sicher ob ich zum Ende des 1. Ausbildungsjahr Kündigen darf oder nicht. Der Text im Vertrag ist meiner Meinung nach etwas doppeldeutig ausgedrückt:

§ 6 Kündigung

Die Unterzeichnung dieses Vertrages ist nach erfolgreicher Bewerbung und einem Eignungsfeststellungsverfahren erfolgt. Der Vertrag kann mit einer Frist von sechs Wochen, zum Ende eines jeden Ausbildungsjahres schriftlich gekündigt werden. Nach Vertragsabschluss ist eine Kündigung erstmalig nach dem 1. Ausbildungsjahr möglich.

Ich bin seit 2020 Werkstudent und im habe laut Vertrag eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von maximal 20h. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach der betrieblichen Einteilung. Das ist alles, was im Paragraphen Arbeitszeit steht.

Nun habe ich mal mehr und mal weniger wöchentlich gearbeitet und dafür einen Stundenlohn bekommen. Nun ist es so, dass ich womöglich kündige. Im Vertrag steht weiterhin dass ich einen gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Arbeitstagen im Kalenderjahr habe bei einer Fünf-Tage-Woche. Also in meinem Fall 12 Arbeitstage pro Kalenderjahr bei einer durchschnittlichen 2 Tage-Woche. Außerdem wird erwähnt, dass Urlaubsansprüche innerhalb der Kündigungsfrist abzubauen sind, soweit möglich.

Nun ist es so, dass ich insgesamt dieses Jahr nur 3 Urlaubstage hatte und die letzten Jahre keine. Es wurde in keinster Weise erwähnt, dass ich Urlaub nehmen soll bzw. dass der Urlaubsanspruch verfällt.

Die Frage steht mit meiner anderen Frage in Verbindung: Muss ich jetzt in der Kündigungsfrist dennoch arbeiten, wenn ich eingeteilt werde, oder kann ich in dieser Zeit von meinen verbleibenden Urlaubsansprüchen Gebrauch machen?

Grüße! :)

Ich habe letztes Jahr bei einem Arbeitgeber angefangen, dass Arbeitsverhältnis war bis zum 31.12.22 befristet. Danach normal weiter gearbeitet. Der Arbeitsvertrag hat keine Stundenzahl notiert und die Arbeit ist immer auf Abruf. Stehe jeden morgen auf, Frage ob es Arbeit gibt und je nachdem ob etwas ansteht, erfahre ich teilweise 1 h vorher erst ob ich arbeiten muss oder nicht. Für den anderen bereich in dem wir tätig sind, erfahre ich erst am abend zuvor wann arbeitsbeginn ist obwohl er teils Wochen vorher weiss wann und was in dem Teilbereich ansteht.

Meine Frage ist jetzt zusätzlich: gelten die 4 Wochen Kündigungsfrist? Hätte die Möglichkeit zeitnah in einem neuen Betrieb zu beginnen. Am liebsten schon ab morgen, da ich mir auch recht sicher bin, dass er mich während der Kündigungsfrist nicht mehr einteilen wird. Gang und gäbe dort.

Hallo zusdammen,

meine Freundin und ich haben unsere aktuelle Wohnung, aufgrund eines Jobwechsels in eine andere Stadt, gekündigt (zum 01.09). Uns wurde bei Abgabe der Kündigung gesagt, wir können drei Nachmieter*innen vorlegen. Wir haben Besichtigungen vereinbart und drei potenzielle Nachmieter*innen übermittelt. (Am 31.05.) Nun wurde am gleichen Tag eine Nachmieterin vorgeschlagen, die bereits unter Vertrag bei der aktuellen Vermietern ist, aber eine größere Wohnung sucht.

Das Problem: Unsere Nachmieter*innen könnten bereits ab dem 01.07. oder 01.08. einziehen. Die vorgeschlagene und favorisierte Nachmieterin, die bereits eine andere Wohnung anmietet, erst ab 01.09 bzw. 01.10. je nachdem ob die Kündigung fristgerecht bis morgen an die Vermieter geht.

Aus unserer Sicht (das haben wir uns im Netz angelesen) sollte doch ein härtefall vorliegen, der uns berechtigt schnellstmöglich einen Nachmieter zu finden.

Meine Frage: Können wir ab Juli/August die Miete zurückhalten, sollte keiner der von uns vorgeschlagen Mieter ausgewählt werden?

Ich möchte mich bei Ihnen im Voraus bedanken und wünsche allen ein schönes Wochenende!

Beste Grüße!