Unglaublich aber wahr, heute wurde ein Mitarbeiter der straffällig wurde im Betrieb abgeführt. Er wird nun schwedische Gardinen genießen- und ich steh da. Was heißt das für mich in Bezug auf Lohnzahlung? Anteilige Auszahlung bis heute? Hab ich Schadenersatzansprüche geltend zu machen, schließlich bekomm ich nicht von jetzt auf gleich Ersatz!? Wie geht man hier am besten vor? Muß ich den Arbeitsplatz freihalten bis zu seiner Rückkehr ( ca. in 6 Mt.)

Ein Arbeitnehmer fragte mich, ob er einen Anspruch auf eine Gewinnbeteiligung hat, obwohl im Arbeitsvertrag nichts diesbezügliches steht. Es gibt aber dort Beteiligungen der Arbeitnehmer. Könnt ihr die Frage meines Fragestellers beantworten?

Der Arbeitgeber eines kleineren Unternehmens (40 Angestellte) bemerkt, dass sein Arbeitnehmer in der Verwaltung (der hauptsächlich noch mit Personalsachen befasst ist) ein Mitglied von Scientology ist. Der Arbeitgeber stört sich daran sehr und will den Arbeitnehmer sofort loswerden. Ist die Mitgliedschaft bei dieser Vereinigung ein wichtiger Grund zur außerordentlichen Kündigung?

Eine Bekannte hat bei Durchsicht ihrer Unterlagen entdeckt, dass sie nie von ihrem ehemaligen Arbeitgeber eine Bescheinigung auf Sozialversicherung erhalten hat. Der ehemalige Arbeitgeber meinte jedoch, sie dort gemeldet zu haben. Hat sie Anspruch auf eine Bescheinigung?

Hallo, ich habe eine Frage zu meinen Werbungskosten zu nichtselbständiger Arbeit. Ich mache eine Fortbildung seit Herbst 2008 und bekomme BAföG als direkten Zuschuss. Muss diesen also nicht zurückzahlen. In 2008 war ich mit meinen Werbungskosten unter 920, konnte also in dem Sinne nichts ansetzen. In 2009 habe ich das ganze Jahr die Fortbildung gemacht und 12 Raten Lehrgangsgebühr gezahlt.

Das Bafög habe ich in 3 Teilzahlungen erhalten:

1. Rate Ende August 2008 (Für August-Dezemner 2008)
2. Rate EndeDezember (29.12.) 2008 (Für Januar 2009-Juni 2009)
3. Rate Im Juli 2009 (Für Juli 2009-Dezember 2009).

In der Erklärung 2008(!) habe ich neben den mtl Lehrgangsgeb. nur die 1. Rate angesetzt, da ich damals dachte, dass das Bafög dann angesetzt werden muss, wenn es wirtschaftlich genutzt wird, also in 2009. Habe nun aber gehört, dass es um den Zahlungstermin geht. Da ich in 2008 eh unter dem Pauschbetrag von 920,- € liege, hat es steuerlich für 2008 keine Auswirkung. Mir geht es jetzt um 2009. Muss ich hier gegen die Lehrgangsgebühren nur die 3 Rate gegenrechnen oder auch die 2. Rate? Es gibt doch auch eine Regelung mit 3 Tagen vor und nach dem Jahreswechsel mit der Zuordnung von Leistungen. Die 2. Rate wurde ja am 29.12.2009 auf dem Konto verbucht und wertgeschrieben, war aber für das erste halbjahr 2009 gedacht.

Wie ist das in 2009 zu sehen?

Grüße, Holger

Ist es zulässig, dass ein Arbeitgeber den Arbeitnehmer im Arbeitsvertrag mit der Selbstbeteiligung aus der Vollkaskoversicherung eines von dem Arbeitnehmer benutzten Dienstwagens belastet?

Ein bestimmter Mitarbeiter konnte es nicht lassen gegenüber Frauen in seinem Betrieb frauenfeindliche und schlüpfrige Witze zu erzählen. Er ist deswegen schon abgemahnt worden. Jetzt hat er erneut einen Witz erzählt, danach die Mitarbeiterin Anstoß nahm und sich sexuell belästigt sah. Der Arbeitgeber hat ihn darauf fristlos gekündigt und der Arbeitnehmer hat dagegen Klage erhoben. Ist die Kündigung wirksam?

Mein Arzt hat mir dringend zu einer Kur geraten und diese auch bereits beantragt. Als ich meinen Arbeitgeber davon unterrichtet habe, hat der ziemlich heftig darauf reagiert. Seiner Meinung nach ist für eine Kur keine Zeit, da zuviel Arbeit ansteht. Außerdem ist er nicht sicher, ob er Angestellte, die er wegen einer Kur arbeitsmäßig nicht mit einplanen kann, überhaupt weiter beschäftigen soll. Ich fühle mich ziemlich unter Druck gesetzt. Wie verhalte ich mich denn jetzt?

Ich arbeite als Aussendienstmitarbeiter in einem Gebiet von ca. 80km um den Betriebssitz. Mein AG stellt mir den Dienstwagen für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte zur Verfügung. Die 1%-Regelung ist uninteressant da ich den Lieferwagen privat nicht nutze, ein Fahrtenbuch führe ich. Die Wege sehen jetzt so aus dass ich morgens von der Wohnung zur Firma fahre (das wäre also eine regelmäßige Arbeitsstätte), den Heimweg trete ich aber von wechselnden Standorten im Gebiet aus an (Auswärtstätigkeit). Welche Entfernungen und steuerlichen Regelungen sind anzusetzen um den geldwerten Vorteil der KFZ-Nutzung zu versteuern? Vorab schon vielen Dank für die Auskunft

Hallo zusammen! Kann mir jemand sagen, wie lange ein Arbeitnehmer dazu verpflichtet! ist, seine Gehaltsabrechnungen aufzubewahren? Vielen Dank!

Ich feiere im Oktober meine Silberhochzeit. Steht mir dafür eigentlich Sonderurlaub zu?

Ich hörte von einem Arbeiter, der gerade nicht der fleißigste ist, dass ihm sein Chef die Sporen geben will. Aber wie kann der Chef seinen Arbeitnehmer zur Verrichtung seiner Arbeitsleistung zwingen? Kann er ihm vielleicht das vereinbarte Gehalt kürzen?

Meine Freundin hat einen befristeten Arbeitsvertrag, der im letzten Jahr schon mal für ein Jahr verlängert wurde. Auch in diesem Jahr soll der Vetrag wohl nur wieder verlängert werden. Hat sie nicht dann Anspruch auf einen Festvertrag?

Eisenreste des Arbeitgebers sind vom Arbeitnehmer privat an einen Schrotthändler verkauft worden. Der Arbeitgeber hätte sie als Abfall entsorgt und sogar dafür noch Entsorgungskosten zahlen müssen. Ist die fristlose Kündigung des Arbeitnehmers rechtens, da sie mit Diebstahl begründet wurde?

Der Arbeitgeber führt versehentlich zu wenig Lohnsteuer ab und wird dafür vom Finanzamt auf Nachzahlung in Anspruch genommen. Kann nun seinerseits der Arbeitgeber beim Arbeitnehmer eine Erstattung verlangen?

Hallo ich habe einen 30 Stunden Job und würde gern noch einen 165 € Job annehmen. Was ist wichtig für mich und was muss der Arbeitgeber bezahlen? Versichert bin ich ja durch meinen "Hauptjob". Danke für Antwort.

Deutschland belastet Kinderlose Arbeitnehmer besonders stark - findet Ihr das gerecht ?

Wenn man bspw. im Rahmen einer Geschäftsreise Auslagen für das Hotel oder das Taxi geleistet hat, wie lange darf der Arbeitgeber dann mit der Erstattung warten? Hat man Anspruch auf Zinsen?

Könnte ich theoretisch, als Angestellter bei einer Firma in den Niederlanden (2/3 Stelle), in Deutschland nebenberuflich selbstständig sein (auf dem letzen Drittel)? Welche Schwierigkeiten könnte es da geben?

Die großen Gewerkschaften wie Verdi und Co. bekommen ja sicherlich nicht unerheblich hohe Beitragsgebühren. Machen die eigentlich Gewinn und wenn ja, wer streicht den ein / was machen die dann damit?

Ich habe einen Fehler gemacht. Vor einigen monaten habe ich ein Verhältnis mit meinem Chef angefangen. Eine Zeitlang ging das auch gut, aber dann hat er angefangen, immer häufiger unverschämte Forderungen an mich zu stellen. Ich habe bereits versucht, das Verhältnis zu beenden, was er aber nicht akzepiert. Wenn ich nicht mache, was er will, will er mich von allen Kollegen blossstellen. Er will sagen, dass ich, nur um mehr Geld zu bekommen, ihn regelmäßig anmache und mit ihm ins Bett will. Da ich die Arbeit brauche, weiß ich nicht mehr, wie ich mich verhalten soll und was ich tun soll? Wenn ich ihn anzeige, verliere ich bestimmt meine Stelle.

Mein Arbeitgeber hat beschlossen, dass wir, als seine Angestellten , uns ab diesem Jahr an den Kosten für unsere Arbeitskleidung beteiligen müssen. Ich verdiene noch keine 1.000 € im Monat, soll mich aber an der Arbeitskleidung beteiligen. Das kann ich finanziell gar nicht, und finde es auch unverschämt. Ist das überhaupt zulässig? Bisher wurde die Kleidung nämlich immer gestellt.

Ein Angestellter erhält für den Verkauf von Maschinen verschiedener Sorten jeweils Provisionen. Ein derartiger Provisionsvertrag wurde bisher jährlich zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer geschlossen bzw. ist bisher vom Arbeitnehmer immer durch seine Unterschrift bestätigt worden. Er hat sie immer geschluckt und akzeptiert, ohne also auch nur Änderungswünsche vorzubringen. Jetzt legte der Arbeitgeber eine neue von ihm vorformlierte Provisionsvereinbarung für 2009 vor, die aber dem Arbeitnehmer überhaupt nicht passend ist. Muss er sie gleichwohl unterschreiben?