Wieso bekommen Bedienstete im öffentlichen Dienst Sonderkonditionen?

Hallo, ich habe mal eine Frage zur der Lohnsteuerbescheinigung für das Jahr 2014, speziell zu den steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen.

Ich war in den ersten 10 Monaten von 2014 im öffentlichen Dienst beschäftigt (Universität). Die letzten 2 Monate habe ich in der freien Wirtschaft verbracht.

Beim Vergleich der Lohnsteuerbescheinigungen fiel mir auf, dass im öffentlichen Dienst keine steuerfreien Arbeitgeberzuschüsse für Kranken- und Pflegeversicherung (Zeilen 24a und 24c) ausgewiesen sind, aber bei dem nicht mehr öffentlichen Unternehmen schon. Jedoch bin ich mir sicher, dass mir der Arbeitgeber im öffentlichen Dienst auch knapp die Hälfte des Beitrages von Krankenversicherung und Pflegeversicherung bezahlt hat.

Warum werden die beim öffentlich Dienst nicht explizit ausgewiesen?

Vielen Dank für eure Antwort und hoffentlich Hilfe im voraus.

Viele Grüße Matthias

Guten Tag,

ich bin Angestellter im öffentlichen Dienst und habe ein festes Gehalt.

Gestern ist mir etwas aufgefallen.

bisher konnte ich nur bis zu 500€ mein Konto bei der Sparkasse überzeugen, gestern klappte es, dass ich mehr überziehen kann.

wieso?

wie kommt es, dass dies jetzt geht?

War vor meiner Auswanderung nach Kanada 14 Jahre im ÖD (öffentlichen Dienst) als Angestellte beschäftigt. Trifft das gegenwärtige Abkommen bezüglich Altersrente zwischen Deutschland und Kanada auch für ehemalige Beschäftigte im ÖD zu (unterschiedliche Rentenbeiträge zu unterschiedlichen Stellen wurden geleistet)?

Hallo! Ich als Privatperson habe mit einer Firma (GBR) einen Darlehensvertrag über 4.000 € geschlossen (Die Gründe wieso weshalb usw. sind egal).

Die Firma zahlt die vereinbarten Raten nicht zurück. Ich habe bereits einmalig angemahnt. Die Firma ist zahlungsunfähig und wird wohl in naher Zukunft insolvenz anmelden aber es wurde noch kein Antrag gestellt.

Es gibt 2 Gesellschafter in der GBR. 1 Gesellschafter ist absolut Zahlungsunfähig (hat weder finanzelle noch materielle Werte) während der andere Gesellschafter noch eine 2te Firma hat und auch privat finanzell stabil ist.

Frage:

Wie sollte ich jetzt am Besten vorgehen und komme ich noch an mein Geld?

Ich würde jetzt spontan sagen, da ich ja bereits Angemahnt habe und die Frist jetzt ausläuft, dass ich nun ein Mahnverfahren einleite mit Hinblick auf das Vollstreckungsverfahren. Weiss jemand wie das genau funktioniert? Oder hat jemand eine bessere Idee?

Danke für Eure Antworten!

Ich suche eine ideale leasing Lösung für mein neues Firmenauto und hoffe auf hier auf Hilfe. Ich bin Aussendienst MA einer Unternehmensgruppe mit Anstellungsvertrag bei der Niederlassung in Österreich. Mein zu bereisendes Gebiet ertreckt sich über Österreich und Süddeutschland, wobei der überwiegende Teil meiner Kunden auf Deutschland entfällt. Besprechungen finden ebenfalls im Firmensitz in München statt. Jetzt zu meiner eigentlichen Frage. Da es bei uns im Unternehmen eine einheitliche Regelung für die Firmenautos gibt (Leasingrate 700.- Euro) habe ich in Österreich (ich bin die einzige Mitarbeiterin in A) leider das nachsehen. Zum einen aufgrund der schlechteren Konditionen für nur ein Auto zum anderen aufgrund der höheren Steuer. Sprich wesentlich weniger Auto für gleiches Geld im vergleich zu den deutschen Kollegen. Meine Frage...gibt es nicht die Möglichkeit ebenfalls für mich das Firmenautos in Deutschland zu leasen (bessere Kondition da mehr Mitarbeiter) und dieses in Österreich zu versteuern? Wie ist das mit Versicherung? Ich bin ja ohnehin überwiegend für die Firma in Deutschland unterwegs. Danke für alle Informationen über Möglichkeiten und Vorgehensweise!!!

Ich bin 52 Jahre alt und war die letzten 20 Jahre im öffentlichen Dienst tätig. Ich zahlte, wie alle anderen auch, in der Zeit durchgehend in die Zusatzversicherung VBL ein. Anfang Dezember 2013 beantragte ich die Erwerbsminderungsrente, da ich ziemlich stark vom Parkinson beeinträchtigt bin. Ich arbeitete aber so wie es ging weiter, so dass ich auch keine Zahlung des Krankengeldes in Anspruch nahm. Ende Februar 2014 bekam ich den Bescheid von der DRV (volle Erwerbsminderung wurde bis um Erreichen der Regelaltersgrenze -2029- gewährt). Ich stellte Anfang März einen Antrag auf die Betriebsrente bei der VBL. Heute bekam ich eine Absage. Als Grund für die Ablehnung wird die Anwendung des Paragraphen 41 Abs. 2 VBLS genannt. Dem Text entnehme ich, dass die Betriebsrente nur anteilig oder gar nicht gezahlt wird, wenn die Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung wegen Hinzuverdienstes nicht oder nur zu einem Anteil gezahlt. Ich habe bisher keinen Cent dazuverdient. Ich bekomme auch volle Rente von der DRV. Wie kommen die Herrschaften auf so eine Begründung? Ich wurde auch nicht eimal nach dem Hinzuverdienst gefragt. Gibt es vielleicht eine andere "versteckte" Variante der Interpretation. Ist hier vielleicht was anderes gemeint?