Wie oft darf ich neben einer geringf. Beschäftigung in einer kurzfristige Beschäftigung arbeiten?

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3 Antworten

Hallo,

man darf soviel verdienen, wie man will. Die Frage ist, ob es um Steuern oder um Kranken/Sozialversicherung geht.

Wenn das geringfügige Verhältnis wirklich mit Steuerkarte läuft (ungewöhnlich), werden alle Einkommen am Ende des Jahres zusammengeworfen und wenns nach Abzug von Werbungskosten über 8004 EUR liegt, sind Steuern zu zahlen.

Mindestens bei Steuerklasse 6 wird jedenfalls vom 1 EUR an etwas einbehalten.

Die 450 EUR sind aber nicht wichtig für die Steuer, sondern für die Krankenversicherung. Nach Überschreiten von 450 EUR (brutto) fällt die beitragsfreie Familienversicherung weg und die studentische KV ist zu zahlen. Und die Grenze darf man zweimal jährlich überschreiten.

Viel Glück

Barmer

Nadaya 06.05.2013, 17:03

das mit der krankenversicherung wusste ich gar nicht. vielen, vielen dank!

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Hallo Nadaya, Du kannst neben einer regulären geringfügigen Beschäftigung (ab 1.1.13 sind das 450 Euro monatlich) eine kurzfristige Beschäftigung ausüben, hierbei mußt Du aber beachten: max. 2 Kalendermonate im Jahr bzw. 50 Arbeitstage und sie darf nicht berufsmäßig sein.

ganz ehrlich wer diese Kombination mit dieser Steuerklassenwahl wie oben beschrieben, vorgegeben hat, der hat einfach nur einen "knall".

Minijob - pauschaliert AG - ohne LSt. Karte

Kurzfristiges Beschäftigungsverhältnis mit Stk. 6 - ??? Da frage ich mich mich ob die Angaben so stimmen!

Für Studenten gibt es besondere Regelungen - diese einfach mal bei der Krankenkassen nachfragen.

Nadaya 06.05.2013, 13:40

Ich suche nach hilfreichen Antworten und nicht nach Beleidigungen.

Fakt ist, die geringsfügige Beschäftigung ist ein festes Arbeitsverhältnis, in dem ich deutlich mehr verdiene als bei der kurzfritigen Beschäftigung und eine Lohnsteuerangabe PFLICHT ist. Dort bezahle ich selbstverständlich auch nur meine Rentenversicherung. Dementsprechend gibt es keine andere Möglichkeit als die weitere Beschäftigung mit Klasse 6 anzugeben. Wie auch immer, ich suche nach einer Antwort auf meine Frage und nicht nach deiner Meinung. Gerne gesehen sind selbstverständlich auch Ratschläge.

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Kevin1905 06.05.2013, 13:53
@Nadaya

Sry aber bei einer geringfügigen Beschäftigung würde ich kategorisch NICHT meine Lohnsteuerabzugsmerkmale herausgeben und die Pauschalversteuerung verlangen.

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Nadaya 06.05.2013, 13:55
@Kevin1905

Ich habe gelesen, dass dies nicht meine Entscheidung, sondern die des Arbeitsgebers ( in meinem Falle IKEA) ist.

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Tina34 06.05.2013, 13:59
@Nadaya

das ist so nicht richtig Ikea darf eine Abwälzung der 2% mit dir vereinbaren, aber das ist immer noch alles besser als die Lohnsteuerkarte abzugeben!

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Nadaya 06.05.2013, 14:05
@Tina34

dann werd ich mal mit denen reden, danke. auf meine fragen habt ihr keine antworten, sehe ich das richtig?

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Tina34 06.05.2013, 17:32
@Fragfreund

doch ruf deine Krankenkasse an und lass dir das von denen erklären, das wird viel zu kompliziert dir das hier alles aufzuschreiben!

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