Wie genau funktioniert Gehalt+ Provision?
Hallo miteinander, ich hätte eine Frage zu dem Thema Gehalt + Provision. Mein Chef hat mir zu meinem Gehalt ein Provision Abkommen angeboten. Das heißt, er bietet mir Provision an aber er möchte mein Gehalt etwas senken dafür mir aber Provision für jede reingeholte Zahlung geben. Noch genau weiß ich nicht, wie hoch die Provision und wie niedrig mein Gehalt sein wird. Ich bekomme 3650 € brutto plus VWL plus Tankgutschein plus habe ich einen Firmenwagen auf Ein-Prozent-Regelung. Ich weiß nur dass die anderen Kollegen 1,5 % Provision bekommen. Mir persönlich kommt das etwas merkwürdig vor. Warum bietet er mir plötzlich Provision an, obwohl ich gar keine Aufträge an Land hole und welche vor - bzw Nachteile hat das für mich? Wie genau sieht die Versteuerung aus, wie funktioniert es wenn ich schwanger werde und Elterngeld beziehe und was für Konsequenzen hat es am Ende auf mein Bruttogehalt? Ich würde mich um kleine Hilfestellung freuen danke schön.
1 Antwort
Dein Fixum darf nicht unter dem Mindestlohn liegen. Da die Provision variabel ist, weißt du nie genau, wieviel du monatlich wirklich bekommst. Wovon genau hängt die Provision ab? Welchen Einfluss hast du darauf? Ist es realistisch, jeden Monat eine ordentliche Provision zu erzielen?
Nachteil: ggf. lebst du vom Mindestlohn, Vorteil: du selbst bestimmst durch deinen Einsatz, wie hoch dein Einkommen ist.
Lohnsteuerpflichtig ist die Gesamtvergütung. In der Schwangerschaft gibt es keine Besonderheiten zu anderen Beschäftigten. Elterngeld ist ebenso wie bei anderen abhängig vom durchschnittlichen Verdienst der letzten 12 Monate vor Geburt.