Wie funktioniert das mit dem Urlaub bei Kündigung?

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3 Antworten

Wenn du einen neuen Arbeitsvertrag annimmst, dann sind alle Sachen die im alten Vertrag geregelt waren unrelavant. Du kannst deinen Urlaub beim alten Arbeitgeber nutzen und dann wirst du in deinem neuen Vertrag eine neue Regelung für deinen zukünftigen Urlaub bekommen.

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Grundsätzlich sind beide Arbeitsverhältnisse isoliert zu betrachten. Der neue Arbeitgeber betrachtet eigentlich nur seinen Zeitraum und berechnet dir den Urlaub auf dieser Grundlage.

Gruß, Ralf

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Kommentar von Snooopy155
24.05.2013, 16:57

Zeige mir diesen dummen Arbeitgeber. Normalerweise wird er sich eine Bescheinigung über den bereits genommenen Urlaub vorlegen lassen.

Auch der alte Arbeitgeber wird versuchen einen hier unbezahlte Arbeitstage abzurechnen.

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Damit sollte ein "kluger" Arbeitgeber ab dem 1.7. eine Bescheinigung einfordern und entsprechend den Urlaub kürzen.

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