Welche Kündigungsfrist gilt bei einem 400-Euro Job?

>Kann man einen 400-Euro Job schneller beenden als einen normalen Arbeitsvertrag?< :Nein -

für einen 400 Euro-Job gelten die gleichen Gesetze wie für einen Vollzeit-Job.

Wenn in einem Arbeitsvertrag keine Vereinbarung zur Kündigung steht,gilt die gesetzliche Kündigungsfrist nach § 622 BGB.

Danach ist das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats kündbar.

Dies gilt bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer.Bei der Kündigung durch den Arbeitgeber kann sich die Kündigungsfrist je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit verlängern.

Schneller beenden kann man das Arbeitsverhältnis nur,wenn man mit dem Arbeitgeber im beiderseitigen Einvernehmen einen Aufhebungsvertrag vereinbart.