Welche betriebliche Altersvorsorge kann Arbeitgeber privater Haushalt bieten?

Hallo

welche Vorteile habe ich, wenn ich den Beitrag zu meiner bAV um x Betrag erhöhen würde? Ich bitte um entsprechende Vorteile.

Nachteile wie Kosten etc. sind mir bekannt. Mich würde nun nur der Vorteil interessieren.

danke für jede hilfreiche Antwort.

Ich habe eine betriebliche Altersvorsorge.

Hierzu eine theoretische Frage:

Angenommen ich werde krank und muss längerfristig aussetzten. Nach 6 Wochen läuft mein Anspruch auf Lohn aus und die Krankenversicherung übernimmt ihren Teil. Soweit alles klar. Aber wie sieht es mit der betrieblichen Altersvorsorge aus? Die Beiträge die normalerweise aus meinem Lohn kommen, die gehen weiterhin von mir aus schätze ich aber was ist mit dem was der Arbeitgeber zusätzlich noch hinzufügt? Muss ich dass zahlen, weiterhin der Arbeitgeber oder die Krankenkasse?

Darf der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer wirklich vorschreiben, wo er sein Betriebliche Altersvorsorge abschließen darf, bzw. darf er bestimmte Anbieter ausschließen?

Oder darf sich auch eine Arbeitgeber gegen eine Entgeltumwandlung quer stellen?

Durch einen Arbeitgeberwechsel konnte ich die betriebliche Altersversorgung mittels Unterstützungskasse nicht fortführen. Ich habe insgesamt ca. 9500.-EUR einbezahlt, die Ablaufleistung ist ca. 5000.-EUR. Die Differenz sind Gebühren, die so hoch sind, weil sie sich am Gesamtvolumen des Vertrages orientieren (was bei Abschluß nicht transparent gemacht wurde). Ich stehe also mit einem hohen Verlust da, weil der Vertrag so früh beitragsfrei gestellt wurde. Mein Pech, daß der neue Arbeitgeber das nicht fortführen wollte. Hat jemand eine Idee, was ich in dieser Situation tun könnte? Es widerspricht doch dem gesunden Menschenverstand, daß ich nach 19 Monaten Vertragslaufdauer mit so viel Geld weniger dastehe. Vielen Dank für Kommentare und Ratschläge.