Welche Arbeitsrechte hat man mit einem festen Arbeitsvertrag und temporären Standortwechsel bei Filialschliessung?
Hallo miteinander,
ich arbeite im Einzelhandel und habe ein festes Arbeitsverhältnis.
Mein fester Vertrag läuft über eine Filiale, die diese Woche schließt.
Ergänzend zu meinem festen Arbeitsvertrag wurde ab Juli 2022 allerdings ein befristeter Standortwechsel in einer anderen Filiale durchgeführt. Die Befristung wurde damals auf 1 Jahr gesetzt.
Habe ich ab Juli 2023 etwas zu befürchten wenn meine temporäre Vertragsänderung nicht verlängert wird? Und gibt es Sonderrechte, die mir in diesem Fall zustehen?
1 Antwort
Ja, die Kündigung.
Da deine Vertragsfiliale schließt gibt es die Möglichkeit einer Kündigung oder Versetzung in eine andere Filiale.
Wenn dir die Filiale in der du gerade bist gefällt, dann such das Gespräch. Für Kündigungen sind Fristen einzuhalten, für Folgeverträge allerdings nicht.