Wechsel von studentischer PKV in Familien-GKV

3 Antworten

Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet

Hallo,

die kostenlose Familienversicherung ist möglich, wenn alle Voraussetzungen nach § 10 SGB V erfüllt sind. Nach den bisherigen Infos sind hier folgende Punkte relevant:

  • die Ehefrau ist selber Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse (d.h. nicht selber über ihre Eltern familienversichert)

  • es erfolgte kein schriftlicher Antrag auf Befreiung von der gesetzlichen Krankenversicherung nach § 8 SGB V

  • die Einkommensgrenze von 395 bzw. 450 Euro monatlich wird nicht überschritten. Es zählen nur Einkünfte (§ 16 SGB IV), die auch für die Einkommensteuer relevant sind.

Wichtig: Für die Kündigung der bisherigen Privatversicherung gelten 2 Fristen:

http://www.gesetze-im-internet.de/vvg_2008/__205.html -> Absatz 2

Gruß

RHW

28

Danke für den Stern!

0

hallo, die richtige Antwort wurde schon gegeben, aber etwas versteckt:

Er wurde zu Beginn des Studiums von der Versicherungspflicht befreit und daher kann er nicht in die Familienversicherung, solange er studiert. Danach sofort.

Viel Glück

Barmer

36

Hallo, wenn er nicht befreit wurde, sondern sich nach Ablauf von 14 Semestern und dem Ende der Versicherungspflicht erst privat versichert hat, klappt es !!

(Die wichtigsten Infos kommen erst zum Schluss...)

1
1
@barmer

Hallo Barmer! Danke für deine Antwort! Mein Freund war beim Eintritt in die PKV im 17. Semester. Also stehen die Zeichen günstig?! Welche Paragraphen (im SGB V) werden hier angewandt, damit es klappt? Oder entsprechen die Tatsachen dem Rundschreiben der Krankenkassen zum Versicherungsrecht bei ALG II vom 26.1.2007? ("Familienversicherung vor allen anderen")

Beste Grüße!!

0
36
@Annikoe

Hallo, mit ALG II hat das nichts zu tun, denn da würde er privat versichert bleiben !!

Die Familienversicherung ist in § 10 SGB V geregelt und die Ausschlusskriterien ( z..B. nicht, wenn befreit) treffen hier nicht zu.

Die PKV kann fristlos zum Beginn der Familienversicherung gekündigt werden.

1
Zur Zeit ist mein Freund als Student privat pflichtversichert.

Nee, das ist gibt es nicht. Er ist also - wenn ich die Frage richtig verstehe - in einer PKV versichert.

Kann er bei einer Heirat zu unserer Tochter und mir in die gesetzliche Familien-Krankenversicherung problemlos wechseln?

Meines Wissens möglich, denn die Heirat ist m.M.n. ein Statuswechsel und wenn er die Voraussetzungen nach § 10 SGB V erfüllt, sollte dies machbar sein.

1

Hallo! Da er sich um Studium befindet, MUSS er sich versichern. Ich dachte, das kann man mit "Pflichtversicherung" gleichsetzen. SGB V § 10 schreibt eine Einkommensgrenze vor, damit er familienversichert werden kann. Da er "nur" Mitglied der Bedarfsgemeinschaft ist und über eigenes Einkommen von etwa 650 € verfügt, weiß ich nicht, ob das diese Einkommengrenze übersteigt. Seinen Studentenstatus bleibt ja auch bei Heirat bestehen. Danke schonmal für den Tipp!

0
36
@Annikoe

SGB V § 10 schreibt eine Einkommensgrenze vor, damit er familienversichert werden kann.

Doch tut er und zwar in Abs. 1, Nr. 4...

1/7 der Bezugsgröße außer bei Minijobs da sind es 450,- € Arbeitsentgelt.

Da er "nur" Mitglied der Bedarfsgemeinschaft ist und über eigenes Einkommen von etwa 650 € verfügt, weiß ich nicht, ob das diese Einkommengrenze übersteigt.

Dann besteht überhaupt keine Zugangsvorsaussetzung zur FamV, weil das Einkommen zu hoch ist. Ergo bleibt er in der PKV bis zur Aufnahme einer versicherungspflichtigen Tätigkeit.

0
33
@Annikoe

Etwas "Off-Topic":

Ich dachte, das kann man mit "Pflichtversicherung" gleichsetzen

Zu Zeiten, wenn meine Frau nicht erwerbstätig ist, MUSS sie sich "freiwillig" versichern - die Nomenklatur des SGB ist nicht unbedingt logisch.

1
39

bist du dir da wirklich sicher? Sollte er einen Befreiungsantrag bei Beginn des Studium gestellt haben müsste ihm der Weg egal wie, in die gesetzliche Versicherung verbaut sein! Als Student der studiert ist er doch durch seinen Befreieiungsantrag gebunden. Dies gilt auch bei Heirat!

0
36
@Tina34

Es ist zumindest so, dass über 55 jährige aus der PKV rauskommen können über die FamV.

Dieser Logik folge ich. Es spielt aber keine Rolle, da die Bedingungen für eine FamV nicht erfüllt sind.

0
1
@Kevin1905

Also, bei unserer Heirat wären seine Eltern nicht mehr unterhaltspflichtig und sein Einkommen würde sich auf 180 € monatlich verringern. Damit wäre er theoretisch wieder ein Fall für die Familienversicherung.
Zu Anfang des Studiums war mein Freund gesetzlich versichert. Aus Kostengründen ist er dann zur PKV gewechselt. Also seht der Status "Student" über dem Status "geringfügig beschäftigt in Ehe"? Ein Austritt aus der PKV wäre somit generell nicht möglich?!

0
36
@Annikoe

Hallo, wenn er nicht befreit wurde, sondern sich nach Ablauf von 14 Semestern und dem Ende der Versicherungspflicht erst privat versichert hat, klappt es !!

(Die wichtigsten Infos kommen erst zum schluss...)

2

Wechsel Kinder in GKV?

Huhu,

Vatern ist über JAEG und PKV, Mutter verdient in Teilzeit ca. 25k / Jahr. Können die Kinder die ab Geburt in PKV fahren zur Muttern in die Familienversicherung GKV wechseln ?

...zur Frage

Mann (Beamter) pkv, Frau (Hausfrau) gkv will dort bleiben. Heirat steht bevor.

Ich bin Beamter mit pkv, meine zukünftige Ehefrau (Hausfrau) ist gkv und will dort bleiben. Meine Frage: wie hoch wird der Beitrag sein, oder welche güstige Alternative biedet sich? Gilt immer noch BBG /2 *Prozentsatz?

...zur Frage

Gleitzonenbeschäftigung als Student in PKV der Mutter ?

Guten Tag, ich bin momentan in der PKV (Debeka) meiner Mutter (Beamtin) mitversichert, ich bin unter 25 und Student. 20% der Kosten trägt die KV, 80% die Beihilfe. Zur Zeit übe ich ein Minijobverhältnis an der Uni als SHK (studentische Hilfskraft) aus. Ab nächstem Semester wäre es möglich, mehr Wochenstunden für meinen SHK-Vertrag zu bekommen, ich würde somit die 450€ Grenze überschreiten, wäre aber noch unter 20 Wochenstunden, wäre also in der Gleitzone (Midijob). Jetzt habe ich online gelesen, dass ich als Arbeitnehmer in der Gleitzone nicht familienversichert sein darf, sondern mich selbst gesetzlich krankenversichern müsste. Aus diesen Umständen ergeben sich für mich folgende Fragen:

-zählt die 'Mitversicherung' bei der PKV überhaupt als Familienversicherung im Sinne einer Familienversicherung bei der GKV?

-kann ich überhaupt einen Midijob ausüben ohne mich parallel zu dem bestehenden privaten Versicherungsschutz noch gesetzlich versichern zu müssen (so wie ich das verstanden habe, rührt diese Pflicht daher, dass man als Midijobber Sozialversicherungspflichtig ist und diese Abgaben nur an die gesetzliche KV gezahlt werden können, da die Sozialversicherung staatlich 'gesteuert' ist)?

-wie verhält es sich mit der Befreiung von der Versicherungspflicht die ich vor Antritt meines Studiums einreichen musste? So wie ich ebendiese verstanden habe bin ich für die Dauer meines Studiums an die PKV gebunden (nach dem Studium ist ein Eintritt in die GKV geplant, aufgrund niedrigerer Beiträge)

Auf Nachfrage bei der Debeka gäbe es keine Probleme aus deren Sicht für das Beschäftigungsverhältnis, solange die 'Beihilfe mitspielt', das kann ich jedoch erst morgen erfragen.

Ich bin (wie man an Hand der Ausführungen vermutlich erahnen kann) absoluter Laie auf dem Gebiet und bin für jeden sachdienlichen Hinweis dankbar. (Evtl. auch Hinweise auf den Eintritt in die GKV nach dem Studium, falls dieser durch ein Beschäftigungsverhältnis über 450€ an dieser Stelle erschwert werden könnte?)

Ich bedanke mich im Voraus für die Hilfe und entschuldige mich im gleichen Atemzug für die vermutlich sehr stümperhaft formulierten Fragen. Falls weitere Informationen notwendig sind werde ich diese auf Nachfrage umgehend liefern.

Liebe Grüße

...zur Frage

Wechsel von PKV -> GKV-Pflichtversicherung / Betriebl. AV

Hallo,

ich (43 Jahre, zwei Kinder, angestellt) beabsichtige, nach ca. 13 Jahren von der PKV wieder als pflichtversichert in die GKV zurückzukehren. Klar ist, dass dafür die Jahresarbeitsentgeltgrenze für 12 Monate zu unterschreiten ist.

  1. Wer hat diesbezüglich Erfahrungen gemacht (was ist zu beachten, wo kann ich mich informieren)?

  2. Wenn das Gehalt relativ weit über der JAEG liegt... ist es möglich, das Gehalt durch hohe Einzahlungen in eine betriebliche Altersvorsorge derart zu reduzieren, dass man unter die JAEG-Grenze fällt? Oder gibt es hier irgendwelche Grenzen?

Danke für Eure Infos!

...zur Frage

Zurück in die GKV (Familienversicherung) bei Geschäftsaufgabe

Meine Frau und ich (beide 36) sind seit mehr als 5 Jahren in der PKV. Ich, Angestellter, wegen Überschreitung der Pflichtversicherungsgrenze. Meine Frau ist seit jeher selbständig. Wir haben eine Tochter (2), die über mich ebenfalls in der PKV ist.

Nun wünschen wir uns ein zweites Kind. Meine Frau würde dann Ihre Selbständigkeit aufgeben, um sich vollständig unser kleinen Familie zu widmen. Der Wegfall des zweiten Einkommens und die Kosten der PKV (4 Personen und hohe Selbstbeteiligungen) stellen dann eine finanzielle Herausforderung für uns dar.

Die Fragestellungen, die sich daraus für uns ergeben:

1) Ist meiner Frau wegen Geschäftsaufgabe ein Wechsel in die GKV möglich?

2) Wenn ja, woran bemisst sich der Beitrag?

3) Wenn ja, können unsere beiden Kinder über die Familienversicherung bei ihr mitversichert werden?

Vielen Dank!

...zur Frage

Beamtin mit privater Krankenversicherung geht in Elternzeit, gibts Hilfen bei ihrer PKV? Beihilfe?

Hallo, folgendes Problem in der Verwandtschaft: Beamtin (ledig) ist schwanger, sie will 1 Jahr in Elternzeit gehen, doch sie ist in der privaten Krankenversicherung, wie geht es da weiter? Gibt es hier finanzielle Hilfe für ihre PKV? Der Anspruch auf Beihilfe bleibt ihr während Familienpause wohl erhalten, aber sie zahlt 300 Euro priv. Krankenkassenbeitrag. Hoffe auf guten Rat. Wäre sie in der GKV wäre es gar kein Problem, hier sind die Frauen, wenn sie vorher pflichtversichert waren, in der Elternzeit beitragsfrei versichert, aber Mütter in der PKV sind hier wohl sehr benachteilgt. Sie weiß nicht, wie sie das zahlen soll, Elterngeld ist ja nur 60 %. Danke Euch für guten Rat.

...zur Frage

Was möchtest Du wissen?