Vertretung vom Mutterschutz will ihren alten Job zurück für den ich eingestellt wurde?
Guten Tag,
ich bin letztes Jahr in einem Unternehmen angestellt worden befristet für 1.Jahr. Nach ein paar Wochen wurde mir erklärt, dass ich den Job bekommen habe, da eine Teamkollegin die Führungspositionen als Mutterschutz Vertretung bekommen hat. Die Dame die im Mutterschutz war hat nun eine neue Stelle angetreten und die Führungsposition wurde neu ausgeschrieben. Jetzt wurde mir durch die Blume gesagt von der Vertretung, dass ich gewiss gehen kann, weil wenn sie den Job nicht bekommt, bekommt sie bestimmt ihren alten Job wieder. Kann das sein? Ich bin ja nicht die Vertretung sondern Sie.
1 Antwort
Ganz unabhängig davon wer auf welchen Job wechselt, wenn du aktuell einen befristeten Vertrag hast ist es die Entscheidung deines Arbeitgebers ob er diesen verlängert oder nicht. Klarheit wirst du maximal bekommen wenn du mit deinem Vorgesetzten sprichst.
Und welche Auswirkung sollte diese Stellenbeschreibung auf dich haben? Ja wenn du Pech hast wirst du nicht verlängert weil die Kollegin wieder auf den Job zurück geht. Aber 4 Monate hast du ja auf jeden Fall noch Vertrag.
Das Problem besteht darin, sollte die Stelle nun jemand anders bekommen. Hat sie ein Anrecht auf ihre alte Stelle? Denn das Team ist voll. Ich befürchte, dass man mich dann früher Kündigt.
Ja, vermutlich hat sie das. Zumindest auf eine gleichwertige Beschäftigung. Ein befristeter Arbeitsvertrag kann aber im Normalfall nicht vorzeitig ordentlich gekündigt werden.
Mein Vertrag würde erst in 4.Monaten auslaufen. in der Stellenausschreibungen für die Führungspositionen steht „ab sofort“.