Vermögenswirksame Leistungen in Aktiensparplan

3 Antworten

Der Aktiensparplan darf nicht mit einem Aktienfondssparplan verwechselt werden.

Das 5. VermBG nennt in §2 die zulässigen Anlageformen:

"_Vermögenswirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer anlegt, als Sparbeiträge des Arbeitnehmers auf Grund eines Sparvertrags über Wertpapiere oder andere Vermögensbeteiligungen (§ 4)_" und dann unter Buchstabe a die erste Option hierfür nennt: "_zum Erwerb von Aktien, die vom Arbeitgeber ausgegeben werden oder an einer deutschen Börse zum regulierten Markt zugelassen oder in den geregelten Freiverkehr einbezogen sind,_"

In §5 wird dann auf diese Anlageform weiter eingegangen.

Damit ist die Frage klar mit Ja zu beantworten. Ob allerdings Cortal Consors das einrichten kann, weiß ich nicht. Frage mal dort nach.

Aktienfondssparpläne bieten eigentlich alle Banken und Fondsgesellschaften. Damit du die VL Zulage von deinem AG bekommst, musst du einen VL Fondssparplan abschließen. Achtung die richtige Wahl des Aktienfonds ist sehr wichtig.

Gespart werden in der Regel 40 € pro Monat. Dieser Betrag wird entweder ganz oder teilweise vom AG bezahlt. Laufzeit 7 Jahre; Beitragszahlung 6 Jahre: Bereits nach 6 Jahren kann wieder ein neuer Vertrag begonnen werden. Wer sich für Aktienfonds entscheidet, erhält staatliche Förderung in Form der Arbeitnehmersparzulage. Bedingung: Voraussetzung ist, dass das zu versteuernde Jahreseinkommen maximal 20.000 Euro für Ledige und 40.000 Euro für Verheiratete beträgt. Auf die VL-Sparraten in einen Aktienfondssparplan der Staat eine Arbeitnehmersparzulage in Höhe von 20 Prozent der jährlichen VL-Einzahlungen bis zu maximal 400 Euro. Dies bringt eine Förderung von 80 Euro im Jahr vom Staat. Ich würde immer einen Aktienfonds bevorzugen allerdings nicht die Fonds von der Hausbank..

Nur dann wenn der Fonds auch VWL tauglich ist, ist er Zertifiziert, kann man bis zu 480€ Prämie dazu bekommen.

Ein paar Fragen zum Bausparvertrag

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  1. Auf meinen Vertrag steht, dass ich selbst nichts zuzahlen muss. Aber die Bausparsumme beträgt 10000€, meine VL inkl. Zinsen betragen aber nur 4542,97€. Was ist mit dem Restbetrag?

  2. Ich dachte immer, dass ich ein Bausparvertrag 6 Jahre + 1 Jahr Ruhen dauert. Aber mein BSV endet erst 2019 (!!!). Woran liegt das?

  3. Die Vl im Höhe von 40€ werden doch direkt vom Arbeitgeber in den BSV eingezahlt, oder wird das von meinem Konto abgebucht?

  4. Wie kann die staatliche Förderung geltend machen? Muss ich einfach die Kopie meines BSVs bei der Steuererklärung dazulegen?

  5. Was muss ich noch beachten?

LG, schwukele

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Alex

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