Urlaubstage?
Ich habe meinen Job gekündigt am 30.04.2023 mit Aufhebung Vertrag und ich hatte meinen ganzen Urlaub genommen. Mein Arbeitgeber möchte, dass ich wegen des Urlaubs das Geld zurück erstattet. Muss ich das Geld zurückgeben?
4 Antworten
Es kommt darauf an, ob du dort laenger als 6 Monate beschaeftigt warst oder nicht. Wenn nicht, darf er das fuer den zu viel erhaltenen Urlaub gezahlte Urlaubsentgelt zurueck verlangen. Wenn aber laenger als 6 Monate, dann nicht (BUrlG § 5 Abs. 3).
Was steht denn im Aufhebungsvertrag dazu drin? Üblich sind ja Klauseln nach denen alle gegenseitigen Forderungen abgegolten sind.
Das sollte im Aufhebungsvertrag stehen. Außerdem wird das auch im Tarif / Arbeitsvertrag geregelt. Es kann sein, dass nur der Urlaub bis Ende April bezahlt werden muss.
https://www.ergo.de/de/rechtsportal/arbeitsrecht/kuendigung/zuviel-urlaub-vor-der-kuendigung
Zu viel genommener Urlaub
Nach § 5 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) gilt nämlich, dass Sie das Urlaubsentgelt für zu viel genommene Urlaubstage nicht erstatten müssen. Einen Rückzahlungsanspruch könnte Ihr Arbeitgeber nur haben, wenn Sie sich den Urlaub arglistig erschlichen hätten.
Nach § 5 Abs. 3 Bundesurlaubsgesetz (BurlG) gilt nämlich, dass Sie das Urlaubsentgelt für zu viel genommene Urlaubstage nicht erstatten müssen.
Aber nur wenn das Arbeitsverhaeltnis laenger als 6 Monate bestanden hat, sonst schon.