Urlaubrechnen in Probezeit?

Wieviel Urlaubsanspruch steht denn in deinem Arbeitsvertrag?

auf einen gesetzlichen Mindesturlaub von derzeit 20 Arbeitstagen im Kalenderjahr – ausgehend von einer 5/W. einen zusätzlichen vertraglichen Urlaubsa. von 8 Tagen im Jahr

3 Antworten

Wenn ich nach deiner Antwort einen grundsätzlichen Urlaubsanspruch von 28 Tagen im Jahr annehme, stehen dir 10 Urlaubstage zu!

Vereinfacht:
4,2 Monate gearbeitet (2 Monate zu 60%): 28/12*4,2 = 9,8 => 10 Tage

(20 / 12 x 2) / 5 x 3 = 2 Tage

20 / 12 x 3 = 5 Tage

Meiner Meinung nach 7 Tage

Dann stehen Dir für April und Mai anteilig 2/ 12 Deines anteilig auf eine 24-Stunden-Woche errechneten Urlaubsanspruchs zu .

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