Überstundenabbau statt Krankmeldung rechtens
Ich hatte ein Gespräch mit meinem Arbeitgeber aufgrund meiner Krankenfehltage. In diesem Gespräch wies er mich darauf hin, im Falle einer zukünftigen Krankheit bescheid zu geben und auf mein Überstundenkonto zurück zu greifen. Ich solle also keine ärztliche Bescheiniung, sondern die Fehltage durch Überstundenabbau ausgleichen.
Ist das überhaupt rechtens?
3 Antworten
Nein, auf keinen Fall.
Überstunden sind natürlich durch echte Freizeit auszugleichen. Also dadurch, das bezahlte Stunden nicht geleistet werden müssen.
Weder darf mit Urlaub, noch mit Krankheitszeiten verrechnet werden.
Halló, also sagen wir mal so, verpflichtet bist du nicht während einer ärztl. attestierten Arbeitsunfähigkeit, deine Überstunden zu nehmen.
Es bleibt allein deine Entscheidung. Ich selbst habe mich auch schon für die Überstunden nach einer Zahn OP anstelle einer AU- Schreibung entschieden. Bleibt aber letztlich eine Entscheidung des AN ! K.
lach..... du hast recht ! Ich glaube ich bin zu g u t für diese Welt :-))
Das kann dein Arbeitgeber nur machen, wenn Du damit einverstanden bist,
Es gibt keine rechtliche Grundlage dazu.
So eine AN wünscht sich jeder AG........
;-)