Studenjob + kurzfristiger Job auf 400 €-Basis. Brauche ich eine zweite Lohnsteuerkarte?

3 Antworten

  • Deine Anstellung als studentische Hilfskraft ist sozialversicherungspflichtig (auch wenn wegen des Studentenstatus nur Rentenversicherung anfällt).

  • Daneben kannst Du einen 400,- Euro Job machen (der Arbeitgeber zahlt die Sozialversicherung pauschla) und dort würde ich auch keine Stuerkarte abgeben, dann versteuert der Arbeitgeber mit 2 % pauschal.

  • Oder eine kurzfristige Bschäftigung (2 Monate, oder 50 Tage), die Sozialversicherungfrei ist, aber durch den Arbeitgeber mit 25 % pauschal versteuert wird.

  • In der Vorlesungszeit darfst Du nur 20 Stunden pro Woche arbeiten ohne Deinen Studentenstatus zu verlieren.

Für die kurzfristige Tätigkeit würde ich eine zweite Lohnsteuerkarte holen und einen Teil des Grundfreibetrages der ersten Lohnsteuerkarte auf die Zweite übertragen lassen, da du in 2010 den Grundfreibetrag von 8004€ auch mit beiden Jobs nicht mehr übersteigen wirst.So bleiben beide Jobs lohnsteuerfrei.ABER beachte die Sozialversicherung! Falls du innerhalb des Semesters mehr als 20h pro Woche arbeitest , wirst du auch in der Kranken,-Pflege und Arbeitslosenversicherung pflichtig. In den Semesterferien kannst du soviel Stunden arbeiten wie du möchtest. Wenn du beide Jobs im Semester annimmst kommst du im ersten Job in die Gleitzone ,der zweite Job bleibt falls die Voraussetzungen für eine kurzfristige Tätigkeit vorliegen sozialversicherungsfrei oder kann bis 400€ als Minijob behandelt werden.

Hi, grundsätzlich werden alle Summen zusammen addiert. Hast Du 2 Jobs, werden beide Entgelte addiert und ergeben eine Gesamtsumme. Wenn ich richtig gelesen habe, dürften die über 400,00 € liegen. 580,00+400,00 sind über der Gleitzone. Für den Rest einfach mal googeln. VG

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RK

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Hallo liebe Community,

ich bin 29 Jahre alt und Studentin. Meine Universität bietet mir die Möglichkeit einer sozialversicherungspfl. Tätigkeit (max. 800€ brutto/Monat, 19,5 Std./Woche) oder als Alternative einen Werkvertrag (zwischen 3000-3700€ für 4 Monate) an. Nun muss ich entscheiden was sich für mich am meisten lohnt und hoffe ihr könnt mir helfen:

Fragen zur sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit:

  • Werden mir als Student Sozialabgaben (KV, PV, ALV, RV) abgezogen (ich verdiene ja weniger als 850€)?
  • Muss ich die studentische KV weiterhin selber zahlen oder berechnet sich die KV wie bei "normalen" sozialvers.pfl. Tätigkeiten (ca 14% vom Bruttolohn) und wird vom Bruttolohn abgezogen?
  • Fallen bei Tätigkeiten unter 850€ Steuerabgaben an?

Fragen zum Werkvertrag:

  • Muss ich Sozialabgaben (abgesehen von KV+PV), also ALV & RV selber abführen? Wenn ja, wie macht man das? Meldet man sich beim Arbeitsamt und der dtsch. Rentenversicherung?
  • Da beim Werkvertrag keine Stundenzahl angegeben wird, wie stelle ich bei meiner KV sicher, dass ich weiterhin in der studentischen KV bleibe? (Die wollen wissen, ob ich über die 20 Std. komme, aber das ist ja im Werkvertrag nicht vereinbart)?
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Evtl. muss ich im gleichen Jahr noch ein Pflichtpraktikum in der Vorlesungsfreien Zeit absolvieren (2 Monate), hätte das Auswirkungen auf die sozialverspfl. Tätigkeit bzw. den Werkvertrag? Kann ich das Praktikum "nebenbei" machen oder arbeite ich dann zu viel als Student?

Evtl. bietet sich mir noch ein Mini-Job mit 10 Std./Monat an, den ich eigtl. gerne machen würde. Aber mit der sozialverspfl. Tätigkeit ist das ja nicht möglich, da ich über die 20 Std./Woche käme. Wäre das denn mit einem Werkvertrag möglich?

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