Riester-Vertrag schon bei Beginn der Ausbildung abschließen?

2 Antworten

Aus meiner Sicht auf keinen Fall zu Beginn der Ausbildung, allenfalls - nach reiflicher Prüfung - danach!

Insb. Versicherungsvertreter haben in dieser Zeit bei ihm nur ein Ziel, diese Verträge abzuschließen und wegzugehen.

In dieser Ausbildungszeit sollte Dein Bruder aber intensiv nachdenken, ob die staatliche Mindestförderung ihn zu einem nahezu lebenslänglichen Sparvertrag zwingt soll, an dessen Ende dann auch noch hohe Steuern in unbekannter Höhe stehen. Wenn er dann auch noch in einen "falschen", sehr kostenbelasteten Vertrag investiert, hat er sehr wenig von "seinem" Beitrag.

Die € 200 kann er sich noch locker in einigen Jahren holen; die sind heute kein Argument und stehen auch - wie die Zulagen - erst in zig Jahrzehnten zur Verfügung. Eine sehr lange Zeit!

Vielleicht spart Dein Bruder während seiner Ausbildung von seiner geringen Ausbildungsvergütung besser auf konkrete Ziele, die er sich in absehbarer Zeit erfüllen will. Auch ist eine existentielle Versicherungsabsicherung erwägenswert (siehe mig112: Berufsunfähigkeitsschutz).

Ja, dazu würde ich auf jeden Fall raten.Man kann die staatliche Mindestförderung von 154 Euro jährlich bekommen als Azubi, schon wenn man lediglich 5 Euro im Monat einzahlt.Und wenn dein Bruder auch noch unter 25 ist beim Abschluss des Vertrags, dann bekommt er sogar einmalig 200 Euro als Anreiz ausgezahlt.Das lohnt sich also.

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