Rente ab 1.Juli - Urlaub?

1 Antwort

§ 5 Abs. 1 c) BUrlG regelt, dass ein Teilurlaub nur dann eintritt, wenn der Arbeitnehmer in der ersten Jahreshälfte ausscheidet. Da Sie erst zum 31.07.2014 aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden, steht Ihnen also der volle Urlaubsanspruch nach dem BUrlG zu. Das bedeutet, Sie haben einen Urlaubsanspruch von mindestens 20 Tagen.

Woher ich das weiß: Recherche

weshalb willst du den armen Kerl 4 Wochen länger arbeiten lassen ? ;-)

Stimmt in der Regel aber trotzdem, weil er in der zweiten Jahreshälfte (ab 01.07.) in Rente geht ! Allerdings gilt diese Regelung nur für den gesetzlichen Jahresurlaub/Mindesturlaub 20 Tage -4 Wochen- bei einer 5-Tage Woche.

(Übertariflicher Urlaub kann m.M. gezwölftelt werden)

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@Gaenseliesel

Nein, er müsste m.E. am 1.7. noch arbeiten und zum 2.7. in Rente gehen, um den vollen Anspruch zu haben.

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@Andri123

Nein...... mit 30.6. (letzter Arbeitstag)eines Jahres war er genau 1/2 Jahr in Lohn und Brot.

" Hat ein Arbeitnehmer in seinem Vertrag 30 Tage Urlaub vereinbart und scheidet am 30. Juni aus der Firma aus, hat er Anspruch auf 15 Urlaubstage. Verlässt er die Firma jedoch am 1. Juli oder einige Tage später, stehen ihm 20 Tage zu - der volle gesetzliche Mindesturlaub. dpa ..."

so meine Recherche am frühen Morgen !

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Wieso 2014 und wieso zum 31. Juli, wenn die Rente am 01. Juli 2019 beginnt?

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@LittleArrow

Weil ist eine Kopie aus dem Netz ist, die der Fragesteller gut umdeuten kann (wenn er sich schon nicht die winzige Mühe macht, es selbst zu finden).

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