Rechtslage bei Jobben im Ausland? (Spanien)?

1 Antwort

Das ist nicht eine Frage, sondern eine Vielzahl von Fragen in einem Sachverhalt verpackt.

Wenn man über den Winter nach Spanien (Andalusien) geht, wie sollte man es am Besten anstellen?

Per Bahn, oder mit dem Flieger. Autostop geht auch.

Vorausgesetzt man ist noch in Deutschland gemeldet, versichert und bekommt Kindergeld. Und an einer deutschen Fernschule angemeldet. 

Wird das Kind, für das es Kindergeld gibt auch mitgenommen, oder ist das Kindergeld gemeint, was die Eltern bekommen?

-unter oder über 6Monate bleiben?

Kommt vermutlich auf das Geld, oder das Wetter an.

lieber als Angestellter (Kellnern z.B.) oder als Selbstständiger (Babysitten, Massage, eigene HP-Praxis usw) arbeiten?

Na das ist aber eine Bandbreite. Was ist denn eine "HP-Praxis"? Kann man so etwas für 6 Monate ins Leben rufen?

-oder ist onlinearbeit das beste?

Zumindest bist Du vielfältig talentiert.

-reicht eine Auslandskrankenversicherung aus? Und was passiert bei Arbeitsunfällen oder wenn man etwas beschädigt?

Für die Krankenversicherung reicht eigentlich schon die deutsche - KV. Mit der Auslandskrankenversicherung ist man auf jeden Fall auf der sicheren Seite.

Muss man sich/etwas anmelden?

Wenn Du arbeiten willst schon. Es besteht Niederlassungsfreiheit in der EU, aber anmelden muss man sich.

-bis zu welcher Summe ist der Verdienst steuerfrei?

Das ist doch egal, da nirgends in der EU der Steuersatz 100 % ist, hat man auf jeden Fall mehr Geld, wenn man mehr verdient.

-Fällt euch noch etwas ein, das man beachten muss?

Hilfreich wäre zu wissen, ob Du hier eine Arbeit hast, worauf der Umstand des Kindergeldes beruht usw.

Woher ich das weiß:
Berufserfahrung

Freiberuflichkeit, Minijob, Versicherungsschutz. Was darf ich wie?

Hallo zusammen, langsam aber sicher blicke ich so überhaupt nicht mehr durch und brauche wirklich dringend Eure Hilfe: Das Ende meines Studiums (Design) kam natürlich viel zu schnell und nun stehe ich etwas ratlos vor dem Berg an Verpflichtungen, der damit einhergeht.Die Möglichkeit, die ich für mich sehe ist gerade folgende: Ich habe bereits als Student immer mal kleine Grafik-Jobs angenommen und könnte mir einen Sprung in die Selbstständigkeit vorstellen bzw. würde gerne freiberuflich arbeiten. Da das vor allem anfänglich nicht ausreichen wird, würde ich gerne nebenbei noch andere Jobs annehmen wie Event-/Projektmanagement oder Jobs in der Gastro. Das würde bedeuten, dass ich eine freiberufliche Tätigkeit für "Grafikdesign" anmelden müsste und ein Gewerbe für "Eventplanung und -service". Richtig? Oder macht eine „Doppelanmeldung“ keinen Sinn und ich kann beides zusammenlegen?Was dann natürlich noch als erschwerender Faktor in der Planung hinzukommt ist, dass der Kranken-/Pflege-/Unfallversicherungsschutz durch einen Arbeitgeber wahrscheinlich nicht mehr gegeben ist, wenn ich einen Mini-450-€-Job und eine freiberufliche Tätigkeit habe, oder? Ich muss mich also selbst versichern? Seh ich das richtig?Was passiert mit meinem freiberuflichen Status, wenn sich mir ein Angestelltenverhältnis anbieten würde, ich also einen festen Job antreten könnte? Puh, ich bin ziemlich überfordert wie ihr vielleicht merkt. Kann mir jemand weiterhelfen?

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Folgende Situation:

Ich schließe bald meine Ausbildung zum Mediengestalter ab, allerdings habe ich noch keine Information ob ich übernommen werde oder nicht. Nun ist meine Überlegung, sollte ich nicht übernommen werden, mit einem Kleingewerbe für meine jetzige Firma als Heimsetzer zu arbeiten bis ich eine neue Stelle gefunden habe. Diese Tätigkeit wäre dann mein einziges Einkommen. Würde dann das Kleingewerbe als Hauptjob angesehen werden und müsste ich mich dann komplett selbstständig melden, inklusive Privater Krankenversicherung etc.?

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