Private Altersvorsorge und früherer Rentenantritt auf Wunsch?

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3 Antworten

Was ist, wenn ich plötzlich ...sagen wir mi 61 Jahren aus gesundheitlichen Gründen die Rente antreten muss?

Wenn in der bAV keine zusätzliche BUZ eingebaut war hast du hieraus keinen Leistungsanspruch.

Klar wird die gesetzliche Rentenversicherung entsprechend angepasst laufen

Die gesetzliche Rente interessiert es nicht, ob du berufsunfähig wirst. So lange du nicht erwerbsgemindert bist, hast du auch hier keinen Anspruch.

Kann diese nach berücksichtigung der natürliche fehlenden Beitragsjahre nach entsprechendem Nachweis angetreten werden?

Frühestens mit 60 oder wenn du eine Altersrente der DRV bekommst.

Könnte ich theoretisch schon voher ohne Verluste aber entsprechender
Anpassung durch die fehlenden Beiträge bis 67 Jahre meine Bezüge daraus
bekommen?

Grob gesagt: So lange du keine gesetzliche Rente erhälst, erhälst du auch keine Betriebsrente.

Bei einer Abrufrente wären in jedem Fall Kürzungen hinzunehmen durch die kürzere Laufzeit und die geringeren Beiträge.

""Frühestens mit 60 oder wenn du eine Altersrente der DRV bekommst."" Die "60" ist, glaube ich, heute nicht mehr so eindeutig.

Siehe:

http://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/aktuelles/rechtsprechung/2015-02/E01-BAG-Betriebsrente-Auslegung-Versorgungsordnung.php

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@betroffen

Es kommt auf die Rechtsgrundlage des Vertrages an und was dort steht. Daher glaube ich den dort geschilderten Fall hier nicht 1 zu 1 übertragen zu können.

Der Arbeitnehmer hat ein unwiderrufliches Bezugsrecht an den durch Entgeltumwandlung aufgebrachten Beiträgen sowie Arbeitgeberbeiträge die 5 Jahre oder älter sind.

Scheidet der Arbeitnehmer vor dem Beginn der Regelaltersrente aus kann er im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen über den Vertrag verfügen.

§ 6 BetrAVG gilt entsprechend.

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... eine betriebliche Altersvorsorge (Gehaltsumwandlung) laufen.
Dieses Geld fliesst also monatlich in eine Fondgebundene Versicherung....wie ich es am gescheitesten angehe....

Es gibt viele verschiedene betriebliche Altervorsorgen und fondsgebundene Versicherungen. Du nennst keine davon. Warum?

Wie wäre es, wenn Du mal "gescheit" in Deine Unterlagen schaust, anstelle hier das große Rätselraten zu veranstalten?


Deine Beraterin hat Recht. Die Zahlung der Betriebsrente beginnt immer mit Zahlung der gesetzlichen Rente. Wenn bei Dir der Eintritt mit Endalter 67 vereinbart ist und Du früher in Rente gehst, würde die Betriebsrente entsprechend um 0,3% pro Monat gekürzt.

Erhältst Du eine Erwerbsminderungsrente, wird diese ja vom Rentenversicherungsträger gezahlt. In dem Fall erfolgt, sofern nichts anderes vereinbart, ebenfalls gekürzt.

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