neue Speenregelung ab 2014

1 Antwort

Das Bundesfinanzministerium hat in einem aktuellen Schreiben alle Änderungen, die mit der Reisekostenreform 2014 verbunden sind veröffentlicht. Die Reisekostenreform 2014 ist nun offiziell.

Siehe hier:

http://www.spesen-ratgeber.de/neues-reisekostenrecht-2014/

Diese Seite kenne ich ... aber beantwortet soweit nicht meine Frage. Ob von 6-8Std 12€ steuerpflichtig sind oder ganz wegfallen.

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@Bunnybaerchen

Der Arbeitgeber kann Dir auch 1000 Euro zahlen, wenn sie versteuert werden.

Ein Anspruch geht immer auf eine Vereinbarung zwiscehn AG und AN zurück, nicht auf das Gesetz (und schon garnicht auf das EStG)

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Mein Arbeitgeber hat versäumt, meine Reisekosten ab September 2014 steuerpflichtig zu berechnen.

Mein Arbeitgeber hat versäumt, meine Reisekosten steuerpflichtig zu berechnen, wie lange rückwirkend kann der Abzug im nachhinein erfolgen?

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Spesen aufgrund Projekteinsatz erhalten?

Hallo zusammen,

ich werde mich demnächst im Projekteinsatz in einer anderen Stadt befinden und wollte Euch nun fragen, ob ich berechtigt bin, Spesen von meinem Arbeitgeber zu erhalten.

Zur Konstellation:

Ich bin Angestellter einer GmbH mit Hauptsitz in A. Hauptsitz A ist dabei gleichzeitig meine Arbeitsstätte (laut Arbeitsvertrag) als auch Wohnort. Projekteinsatz soll demnächst jedoch in einer anderen Stadt, B, sein. Das Unternehmen hat jedoch auch in B eine Geschäftstelle.

Mir wurde mir zugesichert, dass ich eine Projektwohnung erhalte und eine monetäre Entschädigung aufgrund der langen Hin- und Rückfahrzeiten.

Nun meine Frage:

Muss mir das Unternehmen den üblichen Verpflegungsmehraufwand bezahlen? Mich macht nämlich die Geschäftsstelle B stutzig.

Wenn Informationen fehlen sollten, ergänze ich diese.

Besten Dank für Eure Hilfe!

Achilles

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Ich habe eine Startkonto (nur für Studentnen, Schüler usw.) bei Commerzbank von 2014 gemacht. Die karte läuft in ein paar Monaten ab, bekomme ich automatisch eine neue? :)

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Fünftelregelung bei Abfindung im nächsten Jahr

Nehmen wir mal an:

  • Person A unterschreibt einen Aufhebungsvetrga zum 30.6.2014
  • Abfindung wird am 1.1.2015 ausgezahlt
  • Abfindungshöhe: 48.531€
  • verheiratet, Steuerklasse 3, keine weiteren Einkünfte in 2015, da auf Weltreise, Ehefrau auch ohne Einkünfte in 2015
  • ab dem 1.2.2014 kann A vorzeitig kündigen und damit die Abfindung pro Monat, den er früher geht um 2.144€ erhöhen
  • Jahresgehalt laut Arbeitsvertrag 58.000€ + variable Prämien (0-25%)
  • Gehalt 2013: ca. 70.000€

Fragen: A) Wird in 2015 die 1/5 Regelung angewendet und dadurch wird die Abfindung steuerfrei, da damit die Abfindung unter den Steuerfreibetrag rutscht (<16.000€)? B) Muss A dafür zwingend früher gehen, damit die Abfindung größer wird, als die 58.000€ Jahresgehalt oder wird das tatsächliche Gehalt 2014 als Grundlage genommen? C) Wie werden die Prämienzahlungen hier behandelt (In 2014 wird es keine Prämie geben)? D) Was passiert, wenn A ab Februar 2014 noch einen anderen Job sucht und mit dem Jahresgehalt 2014 über / unter der Abfindungshöhe bleibt?

Danke euch!

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