Muß mein Arbeitgeber meinen Lohn zahlen, wenn ich eine 400 Euro Aushilfe bin ?

3 Antworten

Nein, Du hast vollen Anspruch auf Lohnfortzahlung. gar kein Problem.

Wäre es schlimmer gewesen (bis zur Invalidität, wärst Du auch voll versichert gewesen.

Ich glaube, daß er auch während Krankheit/Unfall zahlen muß. Guck mal bei www.minijob-zentrale.de unter Arbeitgeber - Unfallschutz für Minijobber:

"Neben der Meldepflicht bei der Minijob-Zentrale als einheitliche Einzugsstelle besteht eine Beitragspflicht zur gesetzlichen Unfallversicherung.

Sie kommt für die Folgen von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten auf und wird nicht automatisch über die Minijob-Zentrale abgedeckt. Für den Bereich der gewerblichen Wirtschaft sind die Berufsgenossenschaften die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung, für die Landwirtschaft sind es die landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaften und für die Beschäftigten der öffentlichen Hand die Gemeindeunfallversicherungsverbände und Unfallkassen.

Für gewerblich Beschäftige heißt das also, der Arbeitgeber muss auch die Entgelte der Minijobber gegenüber der zuständigen Berufsgenossenschaft im jährlichen Lohnnachweis aufführen."

Oder auf dieser Seite unter "Arbeitgeberversicherung Krankheit/Mutterschaft".

Gute Besserung!

Wenn es doch ein Arbeitsunfall war, müßte doch eigentlich die Berufsgenossenschaft Deinen Lohnausfall zahlen, soweit ich weiß, muß man alle Mitarbeiter dort anmelden, egal wie viele Stunden die arbeiten. Du kannst ja mal selber bei der zuständigen Unfallkasse nachfragen.

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