Lohnen sich Überstunden bei einem Teilzeitjob?

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3 Antworten

Im Prinzip hast Du Recht, auch wenn ich auf ca. 17,- Euro mehr komme bei den 1.783,60.

Auch der Vergleich mit den Minijob ist richtig, aber zu einem gewissen Teil Äpfel mit Birnen vergleichen.

Bei der Normalanstellung bekommst Du die 9,10 Euro pro Stunde und der Arbeitgeber gibt den Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung dazu.

Beim Minijob kalkulierst Du selbst schon nicht mit 9,10 Euro proStunde, sondern mit 11,- Euro netto, wobei der Arbeitgeber 30,99 % an Abgaben zusätzlich zu tragen hat. Ein Minijob kostet den Arbeitgeber somit ca. 590,- Euro. Auch hast Du beim Minijob, wenn es zur Kündigung kommt, keinen Anspruch auf ALG I, bei der Haupttätigkeit aber schon, inkl. des Mehrlohns als Basis für die Berechnung.

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Die Rechnung stimmt so. Ohne sie genau nachzurechnen aber dass sich die Steuerprogression auswirkt, wodurch dir anteilig weniger übrig bleibt, wenn du mehr brutto verdienst, ist logisch.

Ebenso logisch ist es, dass ein 450-€-Job im Vergleich (weil Progression da kein Thema ist) für dein laufendes Nettoeinkommen interessanter sein dürfte.

Das mehr an Steuer ist für dich auch wirklich weg. Bei der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung werden aber auch Abgaben zur Renten, Arbeitslosen- und Krankenversicherung gezahlt, die wie die Leistungen aus diesen Versicherungen vom Einkommen abhängig sind. Dass du bei der Variante mit 450-€-Job weniger Rente, Arbeitslosen- und Krankengeld bekommst, solltest du wenigstens wissen.

Ob deine Aufstiegschancen und dein Netzwerk auf den einen oder anderen Weg besser ist, solltest du auch bedenken. Vor allem dann, wenn durch Wege zur Arbeit die Zeit zum Leben durch den 450-€ Job nicht mehr sondern weniger wird.

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Wenn dir die Arbeit Spaß macht und du das Geld brauchst, würde ich da nicht lange überlegen. Aber auch nur dann. Sonst sind Überstunden ja eher lästig.

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