Lob in Unternehmen?

...komplette Frage anzeigen

8 Antworten

Das Nicht-Loben hat den Grund, Dir das Gefühl zugeben, noch nicht genug geleistet zu haben. Dieses Gefühl soll Dich anspornen noch mehr zu geben, um den Vorgesetzten zufrieden zu stellen.

Es ist in meinen Augen gemein, aber eine übliche Praxis. Meiner Meinung nach spornt ein Lob auf jeden Fall mehr an und erhöht die Freude an der Arbeit.

Leider ist das vielen Vorgesetzten egal - nur noch Leistung zählt heute und auf Gefühle wird keine Rücksicht mehr genommen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Da hast Du vollkommen Recht.

Ich denke das davon ausgegangen wird das man mindestens 100% Leistung bringen soll und das mit überdurchschnittlicher Perfektion,und erst dann kann man vieleicht auf ein kleines Lob hoffen.

Das ist sicherlich nicht der richtige Weg. Denn wer sein Soll gerade nicht abrufen kann und auf Grund seiner Leistung trotzdem gelobt und angespornt wird, kann daraufhin sich enorm steigern.

Motivation und Leistungssteigerung durch Lob, das fängt schon in der 1. Klasse Grunschule an.

Aber möchtegern Führungskräfte haben halt sowas nicht drauf, die müssen mit sich selber kämpfen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

ja richtig, gute Frage ! LOB, gibt es so etwas überhaupt noch ? Du sollst deine Arbeit machen, natürlich erwartungsgemäß und möglichst über den normalen Einsatz hinaus.

" Wenn dir irgend etwas Grundsätzliches nicht passt, kannst ja gehen, da stehen reichlich Bewerber vor der Tür." Mag ja nicht generell so sein aber gerade in kleinen Firmen gehören solche Sprüche zur erfolgreichen Konfliktbewältigung. K.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

auch wenn es keine Finanzfrage ist.....

Warum kein Lob?

  • Das mag ein Thema der Mentalität sein, auch der deutschen. In D gehen die Menschen (teils) sehr kühl miteinander um.
  • es ist sicherlich auch die Kultur in einem Unternehmen selbst
  • es ist immer auch der Vorgesetzte
  • es ist auch die subjektive Sicht. Was der eine als Lob empfindet, ist für den anderen zu soft und weich
  • es ist der steigende Leistungsdruck in unserer Gesellschaft

Es gibt sicherlich viele Aspekte dafür. Frag doch mal in deinem Bekanntenkreis, wie das bei denen ist. Und dann frag deine Kollegen (wenn vorhanden), wie das sehen mit deinem Vorgesetzten. So findest du eine fundiertere Sicht der Dinge.


Ich persönlich benötige sehr wenig Lob. Und ich erwarte hier (auch) nicht mehr viel von meinen Vorgesetzten.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Gute Frage - und die Antwort kannst du dir eigentlich selbst geben .

  • gibt es in deiner Firma ein Leitbild ?

  • gibt es in deiner Firma ein gelebtes, gutes Betriebsklima ?

Vermutlich alles nicht, eben typisch deutsch eben, und die Mentalität von vorgestern !!!

In England oder den USA ist man da besser dran...

Und jetzt kommt der Hammer: was du erwartest ist eigentlich völlig normal, aber du solltest es wagen, das noch in deiner Firma öffentlich zu äußern !!! Nestbeschmutzer, Chaot, linke Ratte, usw., das erwartet dich dann...

Mein Tipp: wenn möglich wechseln - es gibt auch andere Arbeitgeber.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Wie kommt es, dass kaum gelobt wird, ich finde das wichtig als Instrument in der Motivitation

Das ist nicht so. Das ist Manipulation um dich zu mehr Leistung anzuhalten. Lies mal das Buch Mythos Motivation von Sprenger.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Primus
29.03.2013, 19:55

Lies mal das Buch Mythos Motivation von Sprenger

Oder meine Antwort ;-)))).

1

Jeder will heute gelobt werden, nur weil er seinen Job ordentlich macht. Sowas ist doch eine Selbstverständlichkeit. Du verfällst ja auch nicht in Lobeshymmnen, nur weil Dein Arbeitgeber Dir das vereinbarte Gehalt zahlt.

Selbst bei der Bundeswehr hat dieses ständige Bedürfnis nach Anerkennung - auch wenn garnichts Außerordentliches geleistet wurde - kürzlich die Kritik des Verteidigungsministers hervorgerufen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Es wird schon gelobt in deutschen Unternehmen. Man kann nicht nur von seinen eigenen Erfahrungen ausgehen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Was möchtest Du wissen?