kurzarbeit und samstage arbeiten

1 Antwort

Kennst Du den Inhalt der Vereinbarung über die Kurzarbeit, die DEin Betrieb mit der Arbeitsagentur hat?

Warst Du bei den Verhandlungen anwesend?

Ist gesagt worden, ob diese Stunden als Überstundenabgerechnet werden, oder aus einer Frage von überraschenden Auftragseingängen als normale Arbeitszeit gelten?

Nur nach diesen wenigen Angaben kann man nciht entschieden, ob ein Verstoss gegen die KUG Vereinbarung vorliegt, oder nicht.

Was sagt denn der Betriebsrat?

Was möchtest Du wissen?