Kurzarbeit bei Altersteilzeit: Lohnminderung?

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Altersteilzeit im Blockmodell - darf man in Ruhephase 450 Euro-Job ausüben?

Wenn man die Altersteilzeit im Blockmodell wählt, darf man dann noch einen 450-Euro-Job ausüben? Gibt es Unterschiede während der ARbeitsphase bzw. Ruhephase?

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Kann man während der aktiven Phase der Altersteilzeit betriebsbedingt gekündigt werden?

Ich kann mir das nicht vorstellen, mir wurde heute erzählt, daß man während der aktiven Phase der Altersteilzeit betriebsbedingt kündbar ist. Ist das auch wirklich so und welche Konsequenz hat das für den Mitarbeiter?

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Tarifliche Einmalzahlung bei Altersteilzeit

Ich bin in der aktiven Phase der Block Altersteilzeit. Tariflich erhalten die Angestellten eine Einmalzahlung von 200 €. Teilzeitangestellte prozentual weniger. Wieviel erhält ein Mitarbeiter in der Altersteilzeit?

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Einkommensteuererklärung bei Altersteilzeit der Ehefrau

Heute Einkommensteuerbescheid erhalten. Ich hatte 36.000€, meine Frau 11.000€ Einkommen. Wobei das ganze letzte Jahr sie in der aktiven Phase der Altersteilzeit war. Nun sollen wir ca.480€ nachzahlen.

Aber vor allem stört mich der Vorauszahlungsbeischeid, jeden 2. Monat 224€. Noch niemals einen solchen erhalten, sondern meist Rückzahlungen, da ich fast alle Feiertage, 2/3 aller Sonntage usw. arbeite.

Mir war schon klar, dass die Klinik, in der wir arbeiten, am liebsten alle "alte" Arbeitnehmer durch viel billigere junge zu ersetzen versucht. Und dass der Aufstockungsbetrag keineswegs eine soziale Wohltat der Klinik ist, sondern vom Arbeitsamt bezahlt wird.

Aber: Kann der Vorauszahlungsbescheid korrekt sein? Wie kann ich überprüfen, ob die Höhe der Einkommensteuer richtig ist? Meine finanziellen Mittel werden immer enger, wie soll ich das alles bezahlen? Hat jemand eine Idee, wie ich den Bescheid prüfen kann?

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Altersteilzeit: Abzug geldw.Vorteil für nicht vorhanden Firmen-PKW in der Passiven Phase rechtens?

Altersteilzeit: Abzug geldwerter Vorteil für Firmen-PKW in der ATZ-Passiven Phase rechtens obwohl kein Firmen-PKW ? Ich habe eine ATZ-Vereinbarung Blockmodell und hatte während der aktiven Phase einen Firmen-PKW, für den in der Berechnung des ATZ-Entgeltes der geldwerte Vorteil der Privat-Nutzung mit 1% auf den Neuwert versteuert und in Abzug gebracht wurde. Ich befinde mich nun in der passiven Phase und habe keinen Firmen PKW mehr, bekomme aber immer noch die Steuer für den geldwerten Vorteil -wie in der Aktiv-Phase- abgezogen. Auf meine dementsprechende Anfrage teilte mir die Personalabteilung mit, daß dies rechtens sei, weil das Entgelt entsprechend berechnet wurde und in Aktiv- und Passiv-Phase identisch sein muß. Fakt ist jedoch, daß jetzt in der Passiv-Phase der Vorteil der Privat-Nutzung nicht existiert -weil der Firmen-PKW nicht mehr vorhanden ist. Was ist richtig?

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Direktversicherung und Altersteilzeit

Bin Jahrgang 1952 und möchte ab Jan. 2014 in Altersteilzeit gehen. Habe 1995 eine Direktversicherung über meinen Arbeitgeber abgeschlossen, die Beitrage werden als Gehaltsumwandlung im November an die Lebensversicherung abgeführt, das Kapital wird im Nov. 2017 ausgezahlt. Laut meinem Vertrag ist eine Übertragung an mich bis zum vollendeten 59. Lebensjahres ausgeschlossen, ich kann jährlich die Auszahlung aber bereits ab 60 beantragen. Wenn ich ab Januar in ATZ nach dem Tarifvertrag FlexÜ der Metallindustrie/ IGM bin, erhalte ich monatlich immer ein gleiches Gehalt, dass aus dem halben bisherigen Bruttogehalt und einer steuerfreien Aufstockung durch den AG auf etwa 84 % meines bisherigen Nettogehalts besteht. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Die Beiträge in die RV erhöht der AG auf 95%, bei der Krankenkasse bin ich nicht mehr freiwillig versichert (<Beitragsbemessungsgrenze). Zusätzliche Einnahmen durch Nebentätigkeit/ Überstunden sind wegen der steuerfreien Aufstockung max. bis 450€/Monat zulässig. Wenn ich jetzt die Direktversicherung in bisheriger Weise als Einmalzahlung weiterführe erwarte ich folgende Probleme: a)Die Summe in die DV würde SV frei sein und meinen Krankenkassenbeitrag (BKK) reduzieren. Im Krankheitsfall >6 Wochen erhielte ich weniger Lohnfortzahlung. b)Die pauschale Besteuerung der Summe in die DV (20%) ist nicht mehr so lukrativ für, auch wenn ich für die steuerfreie Aufstockung durch meinen AG den Progressionsvorbehalt berücksichtige. c)Wenn ich alternativ auf monatliche Zahlung in die DV umstelle, soll die Befreiung von der SV entfallen, d.h. ich würde dann die Beiträge an die Krankenkasse und Pflegeversicherung sowohl in der ATZ als auch später auf die Kapitalauszahlung der Lebensversicherung durch die 120er Regelung doppelt bezahlen. Meine Frage: Ist es sinnvoll für mich und zulässig, dass ich den Vertrag auf mich überschreiben lasse? Ich würde die Beiträge dann aus versteuertem Nettogehalt begleichen. Sind ab diesem Zeitpunkt erwirtschaftete Zinsen (Garantiezins 4%) und die eingezahlten Beiträge nach Auszahlung des gesamten Kapitals für mich als Rentner dann Kranken- und Pflegeversicherungspflichtig? Oder ist es sinnvoller die DV ab nächstem Jahr beitragsfrei zu stellen, um Probleme mit dem ATZ-Vertrag zu vermeiden? Mit freundlichem Gruß, Peter Bruhn

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