Kurzarbeit- Aufhebungsvertrag?

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1 Antwort

Dein Aufhebungsvertrag ist ja rechtskräftig, daran ändert auch die derzeitige Situation nichts, es sei denn Dein Arbeitgeber würde insolvent. Allerdings kann es möglich sein, dass Du Deinen Resturlaub vor dem Bezug von Kurzarbeitergeld nehmen mußt, was aber in meinen Augen keinen Sinn macht, da sich der Anspruchszeitraum auf Kurzarbeitergeld dadurch nicht verändert.

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