Kündigungsfrist im Sicherheitsgewerbe von 21 Tagen zum Schichtende?
Ich bin mit meinem Job nicht mehr zufrieden und möchte am 01.08.22 kündigen. Was ist mit 21 Kalendertagen zum Schichtende gemeint? Wenn ich dann am 01.08.22 kündige, bin ich dann am 21.8.22 nicht mehr dort beschäftigt oder zählt der 01.08 dann nicht mehr als Kündigungstag, sondern erst der 2.8 und wäre dann erst 22.8.22 nicht mehr dort beschäftigt oder kann ich auch einfach in meine Kündigung schreiben das ich zum ende des Monats also 31.8.22 kündige
3 Antworten
Das ist eine etwas obskure Formulierung.
Ich vermute mal, dass es bei Euch einen Schichtzyklus gibt, der z.B. vier Wochen umfasst. Eine Kündigung kann dann nur so ausgesprochen werden, dass sie zum Ende eines solchen Schichtzyklus stattfindet.
Du solltest daher einfach eine Kündigung schreiben, die das Arbeitsverhältnis zum "nächstmöglichen Zeitpunkt" auflöst.
du kannst natürlich zum 31.8. kündigen.
Schreibe einfach zu wann Du kündigen möchtest! Du musst hierbei lediglich die MINDESTkündigungsfrist von 21 Tagen einhalten, länger darf diese sein, ist sowas von Latte!
