Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag nicht genannt-was gilt?

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7 Antworten

Schau im Tarifvertrag nach,was in Bezug auf Kündigung vereinbart wurde.

Da ein Tarifvertrag zu berücksichtigen ist,sollte dieser zur Einsicht für die Arbeitnehmer ausliegen.Frag im Personalbüro oder beim Betriebsrat nach.

ASS09 05.01.2014, 10:52

Danke für den Stern.

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Wenn es einen Tarif gibt, dann gilt die darin festgelegte Kündigungsfrist.

imager761 11.12.2013, 10:27

DH, so ist es, es sein denn, es handelt sich um einen Berufsausbildungsvertrag.

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Die gesetzliche Kündigungsfrist. Soviel ich weiß laut BGB 1 Monat zum Monatsende, bin mir aber nicht ganz sicher.

Bezahlt wird nach Tarif-was gilt für eine Kündigungsfrist wenn im AV nix steht?

Das, was im Tarifvertrag dazu bestimmt ist. Ausnahmen gelten nur bei Berufsausbildungsverträgen, § 22 BBiG.

G imager761

wenn du keinen weiteren Vertrag bekommen hast, dann gelten die Kündigungsfristen des BGB.

imager761 11.12.2013, 10:28

Bei abweichenden tarifvertraglichen Bestimmungen nun ausdrücklich nicht, § 622 (4) BGB :-(

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Dann gilt das Gesetz . Ein gültiger Tarifvertrag ist natürlich anzuwenden . Gruß Z... .

Dann gilt die gesetzliche Kündigungsfrist:

www.dejure.org/gesetze/BGB/622.html

Das Passende raussuchen.

imager761 11.12.2013, 10:23

Dann gilt die gesetzliche Kündigungsfrist:

Nein, die Bestimmungen des Tarifvertrags :-O

Das Passende raussuchen.

§ 622 (4) BGB :-)

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gammoncrack 12.12.2013, 00:52
@imager761

Schon klar. Aber dann steht dort üblicherweise: "Es gelten die Kündigungsfristen gem. Tarifvertrag". Automatisch gelten sie nur, wenn das Arbeitsverhältnis auf den Tarifvertrag Anwendung findet. Das ist nicht automatisch der Fall, selbst wenn nach Tarif bezahlt wird.

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