Kündigungsfrist Arbeitsverhältnis 4 Wochen zum 15. oder Ende des Monats

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2 Antworten

In meiner BGB Ausgabe steht es so:

§ 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen (1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.

Also ist zum 15. in Ordnung.

Der Arbeitgeber kann sich den Termin "Monatende" oder "Fünfzehnter" aussuchen. Er darf dabei nicht später als 4 Wochen vor diesem Termin kündigen.

Der Hinweis auf BGB im Arbeitsvertrag ist bloß eine Erweiterung auf mögliche zwischenzeitliche gesetzliche oder gerichtliche Änderungen.

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