Krankschreibung und Urlaub - wie kann man das machen?
Ein gebrochenes Bein kann ja im Urlaub genauso gut heilen, wie zu hause. Und soweit ich weiß, darf man doch bei einer Krankschreibung alles machen, was die Genesung nicht beeinträchtigt. Darf man dann in den Urlaub fahren, wenn man krank geschrieben ist und der Urlaub schon ewig gebucht war? Oder kann man das mit dem AG wenigstens so absprechen, dass man den Urlaub dafür schon in Anspruch nimmt und sich nicht die Urlaubstage wieder gutschreiben lässt?
4 Antworten
Nun. Arbeitsrechtlich gibt es den Staus Urlaub oder Arbeitsunfähig. Urlaub setzt aber zunächst Gesundschreibung voraus. So viel zur Formalie. Also entweder bist du arbeitsunfähig - und musst dann keine Urlaubstage nehmen - oder du bist gesund geschrieben und müsstest Urlaubstage nehmen. Wenn Du Arbeitsunfähig bist kannst Du natürlich ganz normal am Leben in der Öffentlichkeit teilnehmen, sofern es dem Gesundungsprozess nicht entgegensteht. Dabei ist es egal, wo Du dich aufhälst. Um nicht in die Bredoullie - erbeitsrechtlich gesehen - zu kommen, solltest Du Dein Vorhaben unbedingt mit Deinem Arbeitgeber abstimmen. Denn, auch wenn Dir die Möglichkeit Zustände - wurde ein erhebliches Geschmäckle hinterlassen.
Ja so dürfte es klappen. Das ok von Arzt, KK und AG unbedingt zuvor einholen . K.
aber schaden kann es nicht...... Heutzutage muss man sich rundum absichern. Wer weiß was im Urlaub noch dazwischen kommt. ;-) K.
Da gebe ich dir voll und ganz recht. Da ist im Krankheitfall während des Urlaubs Ärger vorprogrammiert. Und Auslands KV nicht vergessen! Wichtig, falls Rücktransport erforderlich ist, denn der ist nicht Leistungsumfangs des SGB V!
Also ich kann das nur bestätigen. Viele Urlaubsländer wie z.B http://www.vip-urlaub.de/haus/ferienhaus-istrien.php kennen das Problem und möchten einen schnelle Klärung ohne Ärgernisse.
Du darfst während der Krankschreibung natürlich in den Urlaub. Wie du richtg sagst, ist alles erlaub, was die Genesung nicht verzögert. Du musst aber natürlich vor dem Ende deiner Krankschreibung zurück sein (logisch). Der Arbeitgeber muss nichts genehmigen, dass der Arzt keine Einwände haben darf ergibt sich aus der Verpflichtung nichts zu tun, was die Genesung verzögert. DU musst auch keine Urlaubstage dafür nehmen (das wäre sogar rechtwidrig).
Ich würde das auf jeden Fall mit dem Arzt und dem AG abstimmen. Wenn es wirklich an einem gebrochenen Bein liegt und man bei der Arbeit körperlich arbeiten muss, wird der AG einer Reise wahrscheinlich zustimmen. Aber ich würde es nicht ohne seine Zustimmung machen, sonst bekommt man nur Ärger.
KK ist dann erforderlich, wenn die Lohnfortzahlung durch die Krankenversicherung erfolgt, somit meistens nach 45 Tagen.