Krankheit und anschließende Reha-Maßnahme - Anspruch auf gebuchten Urlaub?

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4 Antworten

Nach §7 Bundesurlaubsgesetzes ist Urlaub NACH einer Reha zu gewähren. Man hat einen Anspruch darauf (direkt im Anschluß)

http://dejure.org/gesetze/BUrlG/7.html

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Kommentar von Primus
09.03.2013, 18:48

Richtig, genau so ist es!

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Ein Arbeitnehmer, der nach Urlaubsbewilligung aber vor Urlaubsantritt erkrankt, ist in gleicher Weise zu behandeln wie ein Arbeitnehmer, der erst nach Urlaubsantritt erkrankt.

Da muss der Chef schon sehr wichtige betriebswirtschaftliche Gründe anführen und teuer wird's ihm zudem auch noch, Stornokosten ect.

Andererseits riskiert der Arbeitnehmer eine Abmahnung/ Kündigung, wenn er sich den Urlaub einfach selbst genehmigt, also die Anordnung des Chefs ignoriert.

Ich würde mir die Streichung des Urlaubs, vom Chef schriftlich bestätigen lassen und ihm die Kosten ggf. in Rechnung stellen. K.

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Der Chef könnte deiner Kolegin zwar den Urlaub wegen Betrieblicher notwendigkeiten verweigern, ist dann aber dazu gezwungen, sämtliche angelaufene Kosten die bis Dato für den Urlaub angefallen sind zu übernehmen.

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Aus betrieblichen Gründen kann der Arbeitgeber den Urlaub zunächst verweigern.

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