Krankengeld auch nach dem 65. Geburtstag.

...komplette Frage anzeigen

4 Antworten

Hallo,

ob man verpflichtet ist, das Arbeitsverhältztnis zu kündigen, ist eine arbeitsrechliche Frage, die ich nicht beantworten kann (ggf. Tarifvertrag oder BAG-Urteile beachten).

Die Krankenkasse kann nach Vollendung des 65. Lebensjahrs nach § 51 SGB V den Krankengeldbezieher dazu auffordern, einen Rentenantrag zu stellen. Für diesen Antrag hat man 10 Wochen Zeit. Wenn eine Vollrente wegen Alters zugebilligt wird, endet das Krankengeld (§ 50 SGB V).

Gruß

RHW

Du musst nicht kündigen wenn Du über der Regelaltersgrenze hinaus beschäftigt bleiben möchtest. Vorausgesetzt es gibt keine anders lautende Betriebsvereinbarung des AG. Die Krankenkasse wird jedoch abhängig von der Diagnose und der voraussichtlichen Dauer der Arbeitsunfähigkeit darauf drängen einen Rentenantrag zu stellen.

Deine KK wird dir sicher gratulieren und dich auffordern einen Rentenantrag zustellen , um das Krankengeld einzusparen .

Runder Tisch : Krankenkasse , Rentenversicherung , Arbeitgeber und DU !

Geht aber auch einzeln .

Gruß Z... .

Willst du nun wieder arbeiten, oder ist Rentenbeginn?? Allein wegen der SV-Abzüge von deinem Teilzeitbruttoeinkommen für die DRV ist diese Frage doch im Vorfeld zu klären.

Rente und Krankengeld geht meines Wissens nicht zusammen.

Was möchtest Du wissen?